Како што го објаснува Раед Арафат општата затворска казна во инспекторатите за итни случаи
Државниот секретар Раед Арафат, директор на Одделот за вонредни ситуации (ДСУ), ги брани вработените во итни инспекторати кои се, но забележува дека нема да се согласи „со кршење на законот и фаворизирање на луѓе врз основа на сродство или која било друга основа ”. Неговата реакција уследи откако министерот за внатрешни работи, Марсел Вела, во понеделникот рече дека ќе направи проверки и во други окрузи, не само во Долж, каде над 100 вработени во единицата ќе имаат различен степен на сродство.
Шефот на ДСУ на својата Фејсбук страница во вторникот изјави дека ја напуштил земјата, но дека ги видел „дискусиите во врска со степенот на сродство што би постоел помеѓу одредени вработени во инспекторатите за вонредни состојби во земјата и гледав дека министерот наредил контрола во овој поглед и IGSU за возврат започна одредени проверки на законитоста на постојните ситуации. Досега нема што да се коментира и чекаме да ги видиме заклучоците “.
„Вчера, сепак, видов како во Либертатеа се открива големо откритие дека генералниот инспектор на ИГСУ, генерал Дан Јаманди, има и жена меѓу вработените во институцијата. Исто така, се поставува прашањето за неговиот кредибилитет, кое е на чело на институцијата што ги верификува овие прашања во земјата. Генералот Јаманди, воен човек со 30 години кариера, се ожени со вработена во ISU Ia Ii во текот на 2017 година. Таа веќе беше вработена со години во соодветниот инспекторат, каде што беше главен инспектор. По бракот, генералот се преселил во Букурешт, заземајќи ја функцијата генерален инспектор, а неговата сопруга останала во Јачи во рамките на ISU Iași, дури и ако имал моќ и можност, да ја пренесе во седиштето на IGSU во Букурешт, во биди близу до него, но за две години тој не го стори тоа. Какво решение имаа двајцата за да направат сè бело беспрекорно од гледна точка на некои? Дали дамата треба да биде протерана од инспекторатот? Да се разведе? Дали генералниот инспектор треба да го напушти инспекторатот? “, Прашува Раед Арафат.
Државниот секретар исто така вели дека „такви ситуации постојат во сите институции, цивилни, воени, јавни, приватни. "
„Луѓето се познаваат, се дружат, стапуваат во брак, некои стануваат кумови, други стануваат добри, сè што е во институцијата или компанијата, откако веќе беа дел од таа институција. Кои решенија постојат што доведуваат до задоволство на медиумските критичари и оние кои коментираат работи без да ја знаат задната приказна или реалноста на ситуацијата? Да се издаде закон со кој се забрануваат пријателства, бракови и каква било друга интеракција, освен строго професионални односи, помеѓу вработените во институцијата и потоа да се стават некои да ги следат вработените и да пријавуваат пред претпоставените дека можеме да преземеме активности за многу пред новинарот да биде известен и да започне да ги напаѓа институцијата и нејзините вработени? “, додава тој.
„Мислам дека сфаќате дека ваквите чекори не би биле уставни или точни од ниедна гледна точка и би создале бесконечен лов на вештерки. Што би сториле тогаш со оние кои имаат блиски односи, но не се во брак? Дали ги отпуштаме кога се таму или како ни предлагаат новинарите од Либертатеа? “, Прашува Арафат.
Шефот на ДСУ ги брани своите зборови со добро познат пример, оној во кој децата кои ја следат истата кариера како и нивните родители: „Работата на пожарникар е професионална, децата на пожарникарите често сакаат да бидат пожарникари или помлад брат тој сака да го следи својот постар брат и да биде пожарникар, исто како во медицината каде што децата на лекарите сакаат да ги следат своите родители или како децата на полицајците сакаат да ги следат своите родители. и така натаму Кое би било решението тука? Дали треба да забраниме нечиј роднина да учествува на конкурс за работа само затоа што тој или таа е роднина на лице во институцијата? “
Раед Арафат во оваа смисла споменува дека „наместо да се погрижиме натпреварот да биде фер и транспарентен за да им се дадат еднакви можности на сите учесници и да се одржи најдобриот натпревар дури и ако најдоброто е поврзано со некого. Позицијата мора да се пополни законски и без учество на роднина во процесот на оценување и во конечната одлука за пополнување на позицијата “.
„Односите на подреденост, исто така, мора да бидат јасни, така што нема директни односи на подреденост без да се вметнува шеф меѓу роднини и ова мора да биде добро регулирано со закон за да нема сомнежи или толкувања. Отидов во противпожарната служба од Newујорк и има многу од италијанско и ирско потекло, бидејќи работата на пожарникар беше пренесена во семејството и стана семејна традиција во која дедо, син и внук се пожарникари. Тие се горди на ова и не сметаат дека е ранливост или негативна работа “, вели државниот секретар.
Раед Арафат: „Време е да ги браниме институциите од кои зависи нашиот живот“
Тој дава хипотетички пример во кој двајца браќа влегуваат во конкуренција со десет слободни места и двајцата го поминуваат натпреварот и завземаат две од десетте позиции: „Дали отпуштаме една? Или, најавуваме од почеток дека само еден претставник на семејство може да учествува на натпреварот? “
„Да бидеме реални и да не станеме жртви на грубата манипулација што се случува и да не судиме за институција со разгледување лажни аргументи кои не се поврзани со реалноста. Доколку се покаже дека претпоставениот го олеснил влезот на роднина во институцијата, на нетранспарентен и незаконски начин, тогаш мора да се преземат најстроги мерки против сторителот. Ако се смета дека некои луѓе на некој начин се фаворизираат затоа што се поврзани со претпоставен, ова може да се донесе пред претпоставените и да се потврди со цел да се преземат потребните мерки, но ако некое лице го добие она што го добива заслужно и правилно, не можеме да го искористиме аргументот дека би било нечиј роднина да го блокира “, додава тој.
Раед Арафат додаде дека ова гледиште е лично, изјавувајќи дека „нема да се согласам со кршење на законот и фаворизирање на лица врз основа на сродство или која било друга основа, но во исто време ќе го охрабрам секој што сака биди дел од оваа вредна институција да дојде и да учествува на натпревари за пополнување на места легално и транспарентно, без разлика дали е поврзана со некого “.
„Време е да ги браниме институциите од кои зависи нашиот живот и кои прават се што е можно за да ја извршат својата должност во крајно непријателско опкружување, буквално и фигуративно. Честите напади врз институцијата, но исто така и врз вработените и нивните семејства, од страна на медиумите и/или преку Интернет, стануваат правило. Секој неоснован напад против овие институции, или нивните вработени, мора да добие одговор на јавноста што е можно поскоро за да му се овозможи на јавното мислење да го формира мислењето на правилен начин “, подвлече шефот на ДСУ.
Во меѓувреме, има нови обвинувања против раководителите на ИСУ До Dol, покренати од поранешни вработени во институцијата, отпуштени по преструктуирањето во 2011 година, кои тврдат дека биле отпуштени за да им се остави простор на „купиштата“.