Кампања против дискриминација на прекумерна тежина -
„Голем во бизнисот“ - ова е нова кампања на давателот на услуги PME Familienservice, која има за цел да осигури дека луѓето со прекумерна тежина и дебели лица не се во неповолна положба во нивниот професионален живот.
Со кампањата започната оваа година, Групата> PME Familienservice е насочена против исклучување, стигматизација и малтретирање на луѓе со прекумерна тежина и дебели на работното место и против нивната дискриминација во апликациите. Групата вработува над 1.800 лица и, во име на компаниите, ги поддржува вработените во балансирање на работата и приватниот живот, како и во конфликти на работа, зависност или партнерски проблеми.
Дебелите луѓе потешко поминуваат со апликации и промоции
Промената во идеалот за убавина има влијание и врз светот на работата: Менаџерите со човечки ресурси имаат тенденција да претпочитаат послаби апликанти за нови вработувања, а вработените со прекумерна тежина честопати се малтретирани, според иницијаторот на кампањата. Според студиите, особено жените со прекумерна тежина имаат тешко време на пазарот на трудот. Некои компании не користат луѓе со прекумерна тежина при контакт со клиенти, а дебелите луѓе честопати се игнорираат во платните списоци и промоциите. БМИ над 25 или 30 години е основна пречка за правење кариера денес. Контра-движењата во последниве години како што е # bodylove не сменија ништо. Покрај тоа, луѓето со прекумерна тежина треба да се справат со омаловажувачки изглед и шепотење од колегите, што дури може да доведе до депресија. Две третини од мажите во Германија имаат прекумерна тежина и секој четврти возрасен е дебел. Луѓето со прекумерна тежина претставуваат група која често е изложена на малтретирање без да биде малцинство. Дискриминацијата ги погодува не само вработените, туку и менаџерите.
Блогови и социјални медиуми против предрасуди
Со кампањата „Голем во бизнисот“, компанијата сака да им се обрати на апликантите за работа во сопствената администрација, на локациите и установите за згрижување на деца, како и на специјалисти за образование, едукатори и детски установи со кои групата веќе работи. Неколку вработени и менаџери на компанијата се достапни за ова. Покрај тоа, надворешен влијател ќе ја зафати темата # bodylove во претприемачки и секојдневен контекст и ќе обезбеди поддршка преку блог и Инстаграм во спротивставување на предрасудите. Во мај, темата треба да биде широко распространета на социјалните платформи.