Кариери Убавите жени земаат 20 проценти повеќе плата - ДЕР Шпигел
Многу професионалци со човечки ресурси не би оставиле настрана апликација од актерката Мила Кунис
Фото: Лари Бузака/Гети Имиџ
Шеф бара менаџер. Десетици жени се пријавија. Тој ги прелистува резимеата, погледот лута горе десно, кон фотографијата. Чаби жена му се насмевнува. Негуван изглед, бела блуза, темна јакна. Дискретно ги покрива малите проблеми со кожата. Прв рефлекс: тој е решен. Веројатно несвесна одлука. Но, особено кога станува збор за апликациите, првиот впечаток е важен - и ова е она што го пренесува сликата.
Одлична фигура, беспрекорна кожа и симетрично лице. Иако не постои дефиниција за убавина, и никој не може неоспорно да ја измери научно, сегашниот идеал за убавина влијае и на менаџерите за човечки ресурси. Од деведесеттите години, тоа значи: Да се биде дебел значи непопустливост, недостаток на дисциплина. Аскетско, витко тело, од друга страна, се залага за перформанси, фитнес, здравје.
А особено германските претпоставени очигледно му даваат големо значење на ова.
Убавите жени во Германија заработуваат околу 20 проценти повеќе од просекот. И спортските мажи со впечатливо лице и врвно тело исто така добиваат просечна премија за убавина од 14 проценти во оваа земја. Тоа е она што го пишува Ева Сиерминска од Луксембуршкиот институт за социјални истражувања во една статија за Институтот за иднината на работата (ИЗА) во Бон, преглед на истражувањето.
Принципот на убавина се однесува пред се на услугите
Со цел да добие јасни резултати, таа оценила интервјуа со 3500 мажи и жени. На почетокот, анкетарите доделија оценки: од еден за „неубав“ до единаесет за „неверојатно убав“. Но, без разлика дали тие сметаат дека русокосото момче од Мерилин Монро е привлечно или се повеќе од типот на Кејт Мос, тие не забележаа.
Не само во Германија, туку и во други земји шефовите нека бидат маѓепсани од убавината. Сепак, ова е забележливо само во САД и Канада со зголемување на платата за пет проценти. Причината може да биде строг антидискриминаторски закон: Во Калифорнија, на работодавците не им е дозволено да бараат фотографии од пасош од апликантите, па дури и да не го бараат нивниот датум на раѓање.
Сиерминска се залага за доброволно воведување на анонимизирани процедури за апликација, така што помалку убавите луѓе ќе имаат поголеми шанси на пазарот на трудот.
Принципот на убавина работи особено во услужниот сектор и продажбата. Вработениот е дел од концептот за маркетинг. Мотото: Ако трпезата е убаво наместена, храната има подобар вкус. Преведено во професионален живот, ова значи: Спортски продавач продава повеќе автомобили, убав козметичар повеќе кремови за убавина, лута келнерка повеќе пијалоци - барем во теорија.
Дури и децата учат да играат со убавина
Изгледот е важен, исто така, во консултантите за управување и адвокатските фирми. Студија за правни кариери во САД покажа дека особено атрактивните адвокати од јавниот сектор се преселуваат во приватниот сектор почесто од другите.
„Играта со убавина“ поминува низ сите генерации. Дури и децата учат од своите родители дека победи убавината. И подоцна на училиште, исто така, наставниците имаат тенденција да претпочитаат убава и уредна облека. И на тој начин несвесно постави циклус во движење, според социјалниот научник Сиерминска.
Бидејќи младите со убав изглед, исто така, учествуваат почесто во социјални и спортски активности, тие често се посамоуверени од оние кои секогаш завршуваат последни, скокаат најмалку далеку и обично седат на клупа во тимски игри.
Ако немате половината на оса, шест пакетчиња или класично лице, лесно рано се лизнувате во офсајд и ретко се осмелувате да се движите напред од вториот ред подоцна. И можеби дури и не аплицира за подобро платени работни места. Како мерка на претпазливост, многумина бараат работа после училиште каде никој не гледа на грациозност и држење на телото: на пример во ракотворби, во земјоделство, во производство.
Каде работат „живите најсекси вработени“?
Идеалите за убавина важат и за мажите, но поинаку отколку за жените: додека брзите келнерки, ТВ презентерите или продавачките жени губат се повеќе и повеќе плати со зголемување на телесната тежина, платите на мажите се зголемуваат со телесната тежина. Особено со мажите во производство.
„Мажите со слаба тежина заработуваат до осум проценти помалку од колегите вообичаена или прекумерна тежина“, вели економскиот истражувач Марко Калиендо од Универзитетот во Потсдам. Заедно со колега од Сити универзитетот во Newујорк, тој оцени 18.000 податоци од таканаречената студија „Албус“.
И, во кои области сега работат „најсексапилните живи вработени“? Во средниот сервис, утврдена Ева Сиерминска. Над половина од германските државни службеници добија резултат помеѓу осум и единаесет. Слично добро се снајдоа и менаџерите и директорите. Губитници се земјоделци и работници: ниту еден четврти не се смета за привлечен.
Автор на кариерата „Шпигел“ Силвија Далкамп (Роден 1967 година) работи во редакција во Хамбург и исто така како хонорарен новинар.