Кои регулативи се однесуваат на заштитата на мајчинството ако повторно останам бремена за време на родителско отсуство?
Родителско отсуство може да се заврши предвреме
Ако, како мајка, повторно забремените за време на родителско отсуство, родителското отсуство не завршува автоматски со породилно отсуство или со раѓање. Сепак, тогаш имате можност предвремено да го прекинете родителското отсуство за да можете да ги искористите периодите на породилно отсуство. Периодите за породилно отсуство обично започнуваат 6 недели пред пресметаниот датум на достасување и завршуваат 8 недели по породувањето. Ако сакате да го прекинете родителското отсуство предвреме за периодите за заштита на мајчинството, не ви треба согласност од вашиот работодавец. Сепак, мора да го известите работодавецот навремено.
Нема рок да се заврши предвремено родителско отсуство заради периодите за заштита на мајчинството. Предвремено раскинување обично е сè уште можно откако веќе започна периодот на породилно отсуство. Сепак, обично не е можно да се стави крај на родителското отсуство ретроспективно. Родителското отсуство може да заврши најрано кога ќе го известите вашиот работодавец за тоа.
Право на додаток на работодавач за породилни надоместоци
Ако го прекинете родителското отсуство предвреме, за вашиот работен однос важат истите прописи како и пред родителското отсуство. Ова исто така важи и за сите прописи за заштита на мајчинството, т.е. исто така и за вашето право на придонес на работодавачот за породилна помош.
Не е важно дали навистина сте работеле повторно по завршувањето на родителското отсуство. Во овој случај, износот на субвенцијата на работодавачот се заснова на надоместокот што би го добиле по родителско отсуство без породилно отсуство.
Ако не го завршите родителското отсуство предвреме, може да добиете додаток за мајчинство само од вашата здравствена компанија, но не и придонес на работодавачот за додаток за мајчинство.
Посебни карактеристики на скратено работно време за време на родителско отсуство
Ако работите со скратено работно време за време на родителско отсуство, износот на додатокот на работодавачот се заснова на износот на вашата заработувачка со скратено работно време. Во овој случај, можеби е вредно да се прекине родителското отсуство предвреме. Затоа што тогаш износот на субвенцијата на работодавачот ќе се заснова на вашиот оригинален приход од работниот однос пред родителско отсуство.