Кој е одговорен за набавка на канцелариски столици за вработените со прекумерна тежина?
Дијалог на КомНет 14369
Категорија: Дизајн на работно место> Ергономија> Ергономија на работни места и опрема за работа
дијалог
Прашање:
Канцелариските столици купени во нашата куќа се дизајнирани до тежина на вработените од 120 кг. Постојат работници кои се потешки. Кој е одговорен за набавка на овој посебен канцелариски мебел? Може ли вработениот (прекумерна тежина) да биде дел од трошоците и кои канцелариски столици треба да се купат за да можат да ја издржат тежината и да бидат ергономски обликувани?
Одговор:
Канцелариски стол е парче опрема за работа според значењето на BetrSichV. Според ова, работодавачот може да им обезбеди на вработените само опрема за работа што е погодна за условите на работното место и која, кога се користи како што е наменета, обезбедува сигурност и заштита на здравјето. Според Дел 6 (1) BetrSichV, работодавачот мора да осигури дека опремата за работа се користи безбедно и дека се почитуваат принципите на ергономијата.
Во принцип, секое парче опрема за работа мора да биде оптимално прилагодено на соодветните безбедносни и ергономски барања. Бидејќи барањата и добиените мерки можат да бидат многу различни, канцеларискиот стол треба да биде дел од проценката на ризик како опрема за работа. Во Уредбата за работното место (ArbStättV), следново е наведено во Дел 3 (1):
„При проценка на условите за работа согласно Дел 5 од Законот за безбедност и здравје при работа, работодавачот прво мора да утврди дали вработените се или можат да бидат изложени на опасности при поставување и работење на работни места. Ако е тоа така, тој ги има сите можни ризици по безбедноста и здравјето на Вработените, земајќи ги предвид ефектите на организацијата на работата и работните процеси на работното место. При проценка на ризикот, тој мора да ги земе предвид физичките и психолошките стресови и, во случај на компјутерски работни станици, особено стресот на окото или ризикот за видот на вработените. Според резултатот од Проценка на ризик, работодавачот мора да определи мерки за заштита на вработените во согласност со одредбите на оваа уредба, вклучувајќи ги и нејзините додатоци во согласност со најнапредната состојба, медицината при работа и хигиената Деловното знаење мора да се земе предвид “.
Проценката на ризикот мора да утврди кои барања канцеларискиот стол треба да ги исполни врз основа на условите за работа. Работодавачот може да добие совет и поддршка од специјалист за безбедност при работа и лекар од компанијата.
Во DGUV Информации 215-410 „VDU и канцелариски работни места - упатства за дизајн“ е наведено во делот 7.3.2 Канцелариски работен стол, меѓу другото, дека канцелариските работни столови треба да бидат дизајнирани за телесна тежина од најмалку 110 kg и дневно време на употреба од осум часа. Столови што ги користат потешки луѓе и/или подолго од осум часа/ден мора да биде погоден за ова.
Канцелариски столици со носивост од 120 кг до 150 кг се исто така достапни во продавниците.
Работодавачот не може да наметнува трошоци за набавка на опрема за работа како што се канцелариски столици на вработените (Дел 3 (3) од Законот за безбедност и здравје при работа).
Ние се повикуваме на следниве стандарди релевантни за канцелариски столици (стандардите може да се добијат од Беут Верлаг за плаќање):
DIN EN 12529 "Тркала и риции; Кастери за мебел; Кастри за вртливи столици; Барања".
DIN EN 1335-2 "Канцелариски мебел; канцелариски стол; барања за безбедност".
DIN EN ISO 9241-5 "Ергономски барања за канцелариска работа со уреди за прикажување; Барања за работно место и држење на телото".
Ние исто така се повикуваме на информациите од BAuA и ergo-online.