Компанија за промоција на здравјето на компанијата посакувана за пилот-студија
Најчитани
Ресторан VW
Блокирај поп-ап продавница Хаус
Паушална стапка на кафе ширум Германија
Целта на тековниот пилот проект на Фуд-Кпертс и Универзитетот за применети науки Нидерхерин, и двајцата со седиште во Менхенгладбах, е да се воспостави и промовира превенција на исхраната во компаниите, покажувајќи ја нејзината ефикасност. За таа цел, беше развиена програма за интервенција заснована на анализа за подобра исхрана на работното место. Сега бараме компании кои сакаат да преземат пионерска улога во прашањата за унапредување на здравјето на работното место.
Целите се специфична компанија, сеопфатна превенција од исхраната
за сите вработени, одржливо подобрување на однесувањето во исхраната во сите целни групи-
пенкало и практична примена во сите области на угостителството на компанијата.
Проф. Кристоф Мензел, Универзитет за применети науки во Нидерхерин: „Ние сакаме одржливо да ја подобриме состојбата со исхраната во избраните компании во однос на потребите на вработените.
Со оваа информација сакаме да донесеме промена во однесувањето на побарувачката. Компонентата „Ова е добро за мене“ има потенцијал да ги откаже претходните компоненти на донесување одлуки при избор на менија, имено „цена“ и „принцип на задоволство“. Сите мерки за време на пилот студијата - времетраење од 15 месеци - ги спроведува научникот придружуван.
За тековните наоди и (привремените) резултати од мерките, известете
ГВ-праксисот веднаш ќе дејствува како медиумски партнер. Методички пристап
а научната поддршка е гаранција за професионалноста на пилот-проектот.
Детално е проектниот процес: Собирање на податоци за потрошувачката на сите вработени на доброволна основа, автоматско оценување на податоците за секој вработен, вклучително и индивидуално
предлози за дуел за подобрување на личните навики во исхраната, анонимизирано целокупно оценување, можно врз основа на индивидуални деловни простории, доколку големината е соодветна.
- Создавање на каталог на мерки засновани на анализа на слаба точка
- Спроведување на мерките
- Контролна анкета по една година
- Подготовка на резултатите од студијата
- презентација на резултатите
Идеално, компаниите со 2.000 до 10.000 вработени во администрација и производство и сопствен ресторан од компанијата се најпогодни за возбудливиот проект. Потребно е вклучување на одделот за човечки ресурси, работен совет, медицинска услуга на компанијата и фонд за здравствено осигурување на компанијата. Целта е да се подобри јадење и однесување на потрошувачите на долг рок, така што ефикасноста и благосостојбата
најдете сите вработени да бидат зголемени.