Lifeивотот започнува на 60-годишна возраст - новото „младо-старо“ општество
Подолгите и поздрави животи доведуваат до големи промени во работата и личниот живот
Нашето општество што старее постојано се известува. Причините за ова се, од една страна, пад на наталитетот и, од друга страна, луѓе кои стареат. Растат стравувањата дека германскиот систем на социјална помош ќе стане постабилен, бидејќи помалку вработени лица треба да носат сè повеќе пензионери и нивните зголемени трошоци за здравствена заштита.
Сепак, пензионерите не се веќе класично „стари“ како што беа можеби пред 40 години. Средната возраст значително се зголеми во текот на последните неколку децении, „младите стари“ меѓу 60 и 75 години се активни и здрави. Вклучени се многу Германци на таа возраст, без оглед дали се на доброволна основа или се враќаат во светот на работата.
Но, овој тренд навистина не е препознаен од општото општество. Многу работодавци не сакаат да вработуваат лица постари од 50 години. Студиите покажуваат дека постарите луѓе всушност можат да бидат попродуктивни.
Работата е важен аспект за да се има цел во животот и истовремено нуди социјална стимулација. Оваа претпоставка е потврдена во регионите во светот каде луѓето живеат најстаро, на пр. Икарија (Грција) или Окинава (Јапонија). Луѓето таму учествуваат во социјални задачи сè додека не умрат, како што се на риболов или одгледување внуци. Во Германија, пак, има бинго и сениорски состаноци за кафе за ублажување на осаменоста. Но, овие активности тешко исполнуваат живот.
Младите стари луѓе се потценети и можат да учествуваат во секојдневниот и професионалниот живот речиси без ограничување. Погледот на навистина старото исто така треба да се промени.
На " старо-старо “
Итната медицинска сестра е пример за тоа како достоинствено стареење се чини дека нема многу голем приоритет во Германија. Особено постарите, исто така, имаат потреба од емотивни врски за време на третманот. Но, медицинските сестри обично немаат време да направат повеќе од само минимумот.
Погледот кон нашиот сосед од Холандија покажува интересна алтернатива. Osос де Блок го прифати проблемот и воспостави медицинска сестра која ги дели медицинските сестри на локални тимови. Негувателите потоа одлучуваат што е најдобро за оние на кои им е потребна грижа. Тие даваат лекови, но исто така помагаат и при подготовка на храна, на пример. Медицинска сестра дури го носи своето куче кај некои пациенти. Резултатот е задоволен од пациентите кои имаат доверба во медицинскиот персонал и можат да создадат емотивна врска бидејќи помалку вработени се на располагање за повеќе задачи. Медицинскиот персонал, исто така, ја сака медицинската сестра во новиот формат, а некои медицински персонал веќе се вратија во медицинската професија од пензија.
Со 65 години ретко сте стари деновиве, младите стари сè уште имаат голем потенцијал и, ако сакаат, треба да продолжат да се интегрираат во светот на работата. Ова исто така значи дека целта на животот е зачувана и стареењето напредува побавно. Но, погледот на навистина старото исто така мора да се смени. Потребни ви се емотивни врски и разновидност. Холанѓаните покажуваат како добро да се грижат старите луѓе.