Луѓето без деца се болни почесто од 40-та година
Среда, 29 јуни 2016 година
Берлин - Поздраво е да се живее со деца отколку без, но само од 40-та година. Тоа беше заклучокот од здравствениот извештај за 2016 година, што Техникер Кранкенкасе (ТК) го презентираше денес во Берлин. Работниците со деца поретко биле на боледување отколку оние без деца. Им биле препишани и лекови поретко, пред сè помалку психотропни лекови. Јенс Баас, претседател на ТК ја објаснува врската на следниов начин: „Семејството и децата дејствуваат како заштитен фактор против стресот.“ И покрај поголемата изложеност, согледуваниот стрес може да биде помал.
aerzteblatt.de
Тековниот здравствен извештај ги разгледува луѓето на возраст меѓу 30 и 44 години. Вие сте во средина на животот. „Со многумина, може да се зборува за тројно оптеретување на семејството, работата и родителите кои треба да бидат згрижени“, вели Јенс Баас, опишувајќи ја таканаречената генерација Санвич. Оние со семејно осигурени деца биле отсутни 14,3 дена - со исклучок на болест со дете - 2,3 дена помалку од оние без деца. Просечниот број на боледувања за 4,6 милиони осигуреници со ТК беше 15,4 дена во 2015 година, што е зголемување за 0,63 дена во споредба со претходната година.
Од 40-та година родителите живеат сè поздраво
„Она што е зачудувачко, сепак, е дека овој тренд станува очигледен само од 40-та година и од тогаш се зголемува“, рече Томас Гроуб од Институтот за применето унапредување на квалитетот и истражувањето во здравствената заштита (институт AQUA), кој ги оцени податоците за ТК. Во помладите години отсуството на родители беше дури и поголемо отколку кај луѓето без деца. „За оние над 55 години, разликата е повеќе од една недела.“ Причините за ова не се истражени. Меѓутоа, Гроб исклучува дека има врска со зголемена стапка на инфекција кај младите родители преку потенцијално пренесени микроби од дневните центри и градинките. „Се сомневам дека помладите родители се повеќе под стрес.“ Можно е оние во помладите години кои завршуваат училиште рано и имаат поголема веројатност да имаат физички потрага по работа, да имаат деца.
Скоро секоја втора пилула кај мажите е кардиоваскуларен препарат
Друг наод на извештајот беше дека татковците и мајките со семејно осигурени деца препишуваат помалку психотропни лекови отколку економски активни лица без деца - без оглед на возраста. За третман на нервниот систем, на жените им биле препишани 26,1 дневни дози. Има помалку мажи. Волуменот на рецепти за овие лекови е значително зголемен од 2006 година, од 12,8 дневни дози на 22. Меѓу-родот покажува најзначајно зголемување од 2000 година за кардиоваскуларни лекови, што првенствено произлегува од рецепти за антихипертензивни лекови. Додека во 2000 година беа пропишани 48,8 дневни дози, во 2015 година тие беа 88,5 по осигурителна година, што одговара на пораст од 81 процент. Волуменот на рецепти за лекови од групата „Алиментарен систем и метаболизам“ се зголеми уште повеќе, од кои просечно се пропишани 36,1 дневни дози по работна сила во 2015 година.
Во 2004 година беше 16,1. „Дел од причината за зголемувањето е зголемената заштитна администрација на инхибитори на протонска пумпа при препишување на нестероидни антиинфламаторни лекови“, објасни Гроб.
Недостатокот на благодарност ги оптеретува вработените
Истовремено со здравствениот извештај, ТК ја презентираше студијата „Работа и здравје“ со цел да се најдат можни причини за зголемување на бројот на болни луѓе. Се базира на истражување на вработените од консултанти на ТК за управување со професионално здравје во изминатите дванаесет години.Во анализата беа вклучени над 8.500 прашалници од цела Германија.
Седум од десет испитаници се задоволни од нивната состојба на работа. Секоја втора личност изјави дека нивото на стрес се зголемува. Добри 60% се чувствувале под стрес. Половина од испитаниците ја оцениле сопствената здравствена состојба како добра или многу добра, 15% се чувствувале помалку добро или лошо. На прашањето како може да им се помогне на вработените, лекарскиот труд Клаус umамперц од Хамбург рече: „Не ни треба повеќе спречување на врската, туку превенција на однесувањето“.
Вработените треба да бидат прашани што ги оптеретува. „Честопати е доволно ако претпоставените им покажат благодарност на своите вработени еднаш на ден.“ Бидејќи 30% од анкетираните не добија доволно признание и секој четврти беше оптеретен поради недостаток на благодарност.