Мајчинство Вашите права кога ќе се вратите на работа - набудувач

Породилност Вашите права кога ќе се вратите на работа

Комбинирање на дете и кариера не е секогаш лесно за новопечените мајки. Следните примери покажуваат како работи со враќањето на работа.

права

По породувањето, многу мајки сакаат да работат со скратено работно време. Може ли шефот да одбие?

Ида Фреи смета дека 14-те недели платено породилно отсуство се премногу кратки. Таа размислува да го продолжи времето за отсуство на работа, па дури и да земе неплатено отсуство. Дали таа има право на тоа?
Породилното отсуство што го плаќа државата преку шемата за надомест на доход е максимум 14 недели. Ида Фреи, сепак, може да го продолжи ова за две недели до 16 недели. Како по правило, сепак, овие дополнителни две недели се неплатени освен ако не е договорено поинаку. Како и да е, не и треба океј за продолжување од работодавачот. За време на 16-те недели од породилното отсуство, Ида Фреи е заштитена и од отпуштање.

Инаку, Ида Фреи има можност да преговара за неплатен одмор индивидуално со работодавачот. Обезбеден договор за вработување Договор за вработување Прочитајте го прво, а потоа потпишете го! или колективен договор за вработување веќе не дава решение тука.