Многу е постигнато и сè уште претстои од епархијата Спејер

Членови на одборот на професионалното здружение на парохиски секретари

Професионално здружение на парохиски секретари во епархијата на Спајер е основано пред 25 години

Спајер „Кога ме вработија, самиот пастор, неговата домаќинка, неговата сестра или неговата мајка ја завршија работата во канцеларијата на пасторот.“ Кога Габриеле Троу се сети на почетоците на нејзиниот професионален живот пред 38 години, низ нејзината глава поминува дека многу работи се сменија има промени. „Треба да остварите малку телефонски повик и да водите евиденција во црквата“, рекоа тогаш.

Не само што целосно се смени, туку се зголеми и угледот на парохиските секретари. „Порано нè нарекуваа помошник или дактилограф“, се сеќава Габриеле Троу, која работи во Франкентал уште од кога започна. Областа на одговорност на „персоналот на парохиската канцеларија“, како што официјално се нарекуваа, во тоа време веќе беше пообемна и се однесуваше не само на административната, туку и на пастирската област.

Ниска благодарност
Недостатокот на благодарност главно ги мотивираше парохиските секретари пред 25 години да формираат професионално здружение. Основачката средба се одржа на 13 јули 1993 година. Иницијативата дојде од тројца секретари на парохијата Спејер. Урсула Ганс, која работеше во парохиската канцеларија на Сент Хедвиг, беше една од нив. Таа прочитала за основање на професионално здружение на колеги во Архиепископијата во Фрајбург и разговарала за тоа со нејзиниот тогашен претпоставен, пасторот Бернхард Линверс. Тој се распрашуваше за пофалбите на новата група во соседната епархија. „Мислев дека идејата е добра и му дадов храброст на Урсула Ганс да иницира такво претставување на интересите во епархијата Спајер“, се сеќава Линверс. Ганс повторно оствари размена со претседателката на стручното здружение во архиепископијата на Фрајбург.

Пастор Линверс ја презеде функцијата претседател на епархијата и ја држеше до 2016 година. Габриеле Троу беше на чело на здружението во првите четири години. Таа зборува за „еден вид оптимистичко расположение“ кога зборува за времето на основањето. Како и да е, имаше многу работа да се направи на таблата, во која имаше и машки колега. „Првата цел што ја постигнавме беше вклучување на парохиските секретари во шемата на епархијата, која ги содржи сите важни адреси и назначувања во црковните канцеларии“, е тоа како Линверс ги опишува почетоците. Другите фокусни точки на работата вклучуваа создавање профил на работни места и регулативи за услуги, воведување на наслов за работа „Парохиски секретар“ и изработка на прирачник за опис на стандардите за парохиските канцеларии.

„За мене беше важно секретарите на парохијата да бидат надградени. Бидејќи тие се првиот контакт помеѓу католиците и парохијата “, потврди Линверс. За пасторот ова исто така вклучуваше јасна дефиниција на нивните права и должностите на работникот. „Имаше договори за вработување; Како и да е, се повторуваше и одново жените да седат, на пример, како службеници на состаноците на парохиските комитети, и ова не се сметаше за време на услугата, туку како слободно време “, ја опишува Линверс ситуацијата во тоа време.

Нови предизвици
„Со основањето на професионалното здружение, работевме заедно за да осигуриме дека секретарите на парохијата ќе го добијат истото признание како и другите црковни работници со полно работно време.“ Според Линверс, жените постигнале многу во изминатите 25 години. Габриеле Троу ја споделува оваа проценка, но исто така гледа дека нејзината професија се соочува со нови предизвици. „Барањата од нас се зголемија, особено поради воведувањето на централните парохиски канцеларии во текот на„ Парохискиот пастир 2015 ”“. Троу го оправдува своето набудување со зголемувањето на административната работа и бурното темпо, како и со пократкото време за грижите на членовите на црквата. Размената на информации меѓу колегите е исто така проблематична.

За Регина Имхоф, секретарка во управниот одбор на професионалното здружение на парохиски секретари, ова главно се должи на поделбата на задачите на различни области. „Сега има премногу конвергенција“, рече секретарот на парохијата Хајлиж Елизабет во Анвејлер. „Порано во парохиската канцеларија се случуваше повеќе. Добивме резимеа од луѓето што дојдоа кај нас. „Парохиската канцеларија беше платформа за информации и размена, додава ulулија Гариз-Рихтер, член на управниот одбор и вработена во парохијата на Света Тереза на Детето Исус во Бад Диркем.

„Ако сте одговорни за шест парохии, на пример, како треба да ги запознаете луѓето?“, Прашува Сабине Месемер, која е претседател на професионалното здружение на парохиски секретари во епархијата на Спајер веќе една година. Таа жали што јавниот сообраќај во парохиската канцеларија е намален. „За многумина, патот е едноставно предалечен, така што повеќето од луѓето се обраќаат кон нас преку телефон или е-пошта.

Потребно е поголемо групирање
Генерално, парохиските секретари бараат зголемување на бројот на часови во парохиските канцеларии и поголема плата заснована на перформанси, поради наглото зголемување на обемот на работа и посложените барања. Поточно, станува збор за повисока групација од платена група 5 до 6 TVÖD (колективен договор за јавна услуга). „Вработените во регионалните администрации се платени многу подобро и извршуваат многу задачи што претходно беа одговорни на секретарите на парохијата“, објаснува Месемер.

Theените во одборот на лоби групата со 150 члена исто така би сакале поголема поддршка од Спејерската епархија за професионалното здружение. „Во епархијата има околу 250 парохиски секретари. Нашето здружение би сакало да продолжи да расте и затоа има потреба од информации за нови вработувања на колеги “, нагласува Сабине Месемер. „Ние не се појавуваме во црковните официјални вести, за што исто така жалиме.

И покрај сите критики, секретарите на парохиите, исто така, гледаат многу позитивни работи за нивната работа. „Разновидна е и разновидна, затоа што наутро често не знаете што да очекувате“, вели во кратки црти Giулија Гариз-Рихтер. „И има многу меѓучовечки што допираат“.