Може да има придобивки во играњето глупави кариери
Може да има придобивки од глупаво играње
„Дали сте ја слушнале гласината за шефот? „Прашува колега во канцеларијата. - Не, подобро е да го немаш тоа. Бидејќи во некои ситуации е тактички поумно да се прави глупаво на работното место.
Всушност, секогаш сакате да се појавувате особено умни во вашата работа, да блеснете со вашето специјалистичко знаење и да ги убедувате другите со аргументи. Всушност. Бидејќи има моменти кога глупаво играње може да биде добра стратегија. Не веруваш? Посочуваме неколку ситуации во кои може да имате корист од таквото однесување - без да се наруши вашата репутација.
Ја гледате можноста за подобрување
Проектот може подобро да се организира, одредени процеси во компанијата сè уште можат да бидат оптимизирани - и имате добри предлози како да се спроведе ова? Во овој случај, првото глумење глупаво може да помогне. Прашајте го одговорниот за позадината: Зошто работите навистина се прават како што се?
Можете да придонесете конкретно за вашите идеи за време на неговото објаснување. Овој пристап ветува многу успех ако супервизор или раководител на проектот нема отворено уво за иновации.
Запознавате тешка личност
Преправањето дека сте наивни, исто така може да биде корисно кога работите со тешки колеги или клиенти. Пример: Нов клиент е веќе познат однапред како постојан жалител кој никогаш не е задоволен со предлози? Знаејќи го ова во задниот дел на вашиот ум, подобро е да не одите на првиот состанок - затоа што потсвесно очекувате состанокот да пропадне и ниту една ваша идеја да не биде прифатена. Остави ги овие мисли настрана!
Најдобро е да се однесувате како никогаш порано да не сте чуле за клиентот. Само така може да се сретнеме со отворен ум. Истото важи секако и за новите колеги кои веќе имаат одредена репутација.
Не сакате да хулите
„Дали сте чуле?“ - озборувања има на секое работно место. Но, ако се вклучите, тоа може да предизвика лошо влијание, па дури и да ја уништи вашата репутација. Играњето глупаво е корисно за да се ослободите од досадниот јазик за богохулење.
Само кажете: „Не, не знам ништо за тоа“ - и ставете крај на гласините пред тие навистина да се обидат. Ако го повторите ова однесување неколку пати, веројатно ќе бидете безбедни од нови барања за озборувања во иднина.
Вашиот колега самостојно ги собира пофалбите
Дали колега од вашиот тим има заслуга за вашата работа заедно со шефот? Кога ќе го слушнете тоа, само кажете: „Не знаев дека и двајцата го добивме истиот резултат. Па, сјајните умови размислуваат слично! “Со хумор реагирате подобро во овие ситуации отколку ако одите на конфронтирачки курс. Покрај тоа, им предлагате на другите: „Јас точно знам што се случува овде“.
Вие апсолутно не се согласувате
Секој веројатно веќе го искусил ова на работа: Седнувате на состанок. Колега или дури и самиот шеф дава предлог - но тој е целосно апсурден, бесмислен и не води до ништо. Со забелешки од типот „Тоа е глупава идеја!“ Нема да стигнете многу далеку, особено ако тоа е предлог од шефот.
Подобро, сепак: постапи глупаво и прашај многу наивно: „За жал, сè уште не сум ги разбрал целосно придобивките. Можете ли да ја објасните вашата идеја повторно подетално? “Честопати и другите луѓе ја забележуваат грешката во нивното размислување (или вие повторно нежно помагате). Она што е сигурно е дека шансите за успех се поголеми на овој начин отколку во отворено соочување. (gs)