На младите жени им требаат повеќе женски модели во науката и технологијата, разни
Илменау Femaleенка, со докторат и оставена зад себе: особено во природните науки и технологијата, жените на професорите се сè уште поегзотични.
Професорката Еда Родлајн е директор на Институтот за технологија на материјали при ТУ Илменау и службеник за еднакви можности на универзитетот.
Фото: Елена Рауч
Во канцеларијата на професорот Еда Родлајн има полица полна со стаклени шишиња. Таа ги користи како илустративен материјал за своето предавање за рециклирање. Таа е експерт за стакло и за нејзините облоги. Една од нејзините истражувачки теми: Како да ги обложите соларните ќелии на таков начин што тие ќе останат функционални не само 30, туку и 50 години.
Можете исто така да го спасите светот со технологија. Тоа е толку типична реченица од неа. Концизен, директен и со допир на лаконија.
Билтен за ТА
Вести од вашиот регион
Девојките треба почесто да кажуваат вакви реченици кога сакаат да изберат кариера, смета таа. Дали сте загрижени за светската клима? Студија за метеорологија, физика и математика! Се прашувате што да направите со сето тоа ѓубре што ја загадува животната средина? Наука за изучување материјали!
Во медицината, на пример, каде студентките сега го сочинуваат мнозинството во предавалните, описот на работното место е јасен. Кога станува збор за науката или технологијата, идејата што да правиме со овој степен подоцна станува потешка. Од каде треба да дојде кога девојчињата имаат многу помалку контакт со тоа на училиште.
Тоа би бил одговор на прашањето зошто сè уште има премалку жени во математиката, компјутерските науки, природните науки и технологијата, предметите нане. Барем во Германија.
Интересот за предмети од нане не се зголемува
Таа штотуку го зеде ригорозумот од кандидат за доктор, најголемиот тест пред јавната одбрана. Младата жена доаѓа од Кина и докторира како дел од Факултетот за постдипломски студии Лоренцкрафт на универзитетот Илменау. Финансиран е од Германската фондација за истражување (ДФГ).
За неа е важно да го спомене тоа. Бидејќи, од една страна, покажува како може да функционира многу најавуваниот напредок на жените: Доколку се исполни потребната квота на млади жени-научници за програмата, ДФГ ќе додаде пари за дополнителна докторска позиција. За универзитет, вели професорот, ова е огромна придобивка.
Од друга страна, предизвикот да се најдат соодветни кандидати за програмата е симптоматски за прашањето на жените и нането во оваа земја.
Позициите се рекламираат на меѓународно ниво; мнозинството се млади жени-истражувачи од странство, повеќето од нив од азиските земји како Кина и Блискиот исток. Многу малку известуваат од Германија.
Уметничките модели веќе се обликуваат во расадникот
Откритието не се вклопува во клишето. Еда Родлајн го објаснува тоа вака: Еднаш штом една жена во азиските земји успеа да стигне до сите пречки на универзитетот, таа е послободна и поотворена за техничките професии. Меѓутоа, во Германија, забележува професорот, интересот на жените за технологијата не само што стагнира. Дури и повторно се намалува. Околу 15 години, барем така го доживува тоа.
И покрај сите напори, сите денови на девојчињата, сите саеми за работа?
Како и да е. Објаснување? Тешко. Како и да е, нема никој. Таа зборува за модели кои веќе се обликуваат во детските соби.
И, таму каде што нема фундаментален интерес за предметите нане, секако има недостаток на млади академици подоцна. Колку е повисоко нивото, толку станува појасен бројот.
Еда Родлајн не е само професор, таа е исто така офицер за еднакви можности на нејзиниот универзитет. Таа знае за што се жали.
Ова навистина не е различно во другите области на науката, но користејќи го примерот на темите нане, ситуацијата може да се гледа како под лупа. Најдоцна по завршувањето на докторатот, жените го напуштаат универзитетот и бараат работа во бизнисот.
Најдоцна по завршувањето на докторатот
Затоа што таму наоѓаат подобри услови за комбинирање на семејството и работата. Во време на недостиг на квалификувани работници, околностите наклонети кон семејството, од флексибилно работно време до дома, станаа конкурентна предност, забележува Еда Родлајн. А, младите мажи на родителско отсуство веќе не се егзотични.
Ако имате за цел професор, од друга страна, треба да останете моќ и не треба да се навикнувате на некое место премногу рано. Aивотот од една привремена работа, еден проект до друг не е невообичаен. Уште повеќе: што повеќе различни станици сметаат како репутација во истражувачката кариера. На столот, како што вели, и претходи годишно патување. Тешко е да се помири со семејството.
Како другите го гледаат тоа? Време е да прашаме еден млад научник. Луис Гебел, 28 година, асистент за истражување на институтот за истражување и тестирање материјали на универзитетот Баухаус во Вајмар. Пред неколку месеци таа го доби својот докторат со сума спем лауда. Стануваше збор за бетон и неговата издржливост. Таа заврши дел од својата истражувачка работа на Техничкиот универзитет во Виена, таа е добро поврзана. Таа ја оправда својата одлука да докторира со можноста да помине неколку години интензивно истражување на една тема.
Може да кажете дека Луис Гебел припаѓа на оние ретки видови на млади научници кои се очајно барани од професорот Родлајн.
Всушност, научната кариера и подоцнежното професорство би биле сосема замисливи, вели Луис Гебел. Но, и таа ги гледа тешкотиите опишани од Еда Родлајн. Сè уште не се одлучила за тоа. Преместување од универзитет на универзитет со години, веројатно од еден до друг фиксен рок - оваа перспектива во секој случај би била на минус страна.
Таа самата имаше 45 години кога ја доби првата постојана позиција во нејзината научна кариера, вели Еда Родлајн. И толку сигурна дека ќе седне на столот денес, ако судбината ги даде на нејзините деца, таа не беше. Неизвесноста во оваа фаза од животот е убиец во кариерата на жените.
Но, таа никогаш не ги доведе во прашање природните науки како опција за себе, дури ни на училиште. Тоа беше женско училиште во нивниот роден град Кобург. Од сите работи? Дали се шегуваш со мене? Дали си сериозен кога го зборуваш тоа. Кон крајот на 70-тите години на минатиот век веќе не станува збор за рачна работа и стереотипи за улоги. Таму тие ја одбија „Ефи Брист“ сè додека не ја интернализираше пораката: Треба да возвратите. И во ретроспектива, таа не смета дека искуството да биде прекината од маж при барање да зборува е направено за време на нејзините студии по физика.
Како и да е, таа не би гласала за специјални семинари за техничка студија само за жени: повеќе не во согласност со времето. Прописи за квоти од кој било вид? Патерица! Досадни, понекогаш неопходни, во никој случај не се применуваат за професорите. Тоа не би било добра репутација.
Значи, што може да се стори за да се заинтересираат повеќе девојки за теми на нане и на тој начин да се вклучат повеќе жени на врвот на истражувањето на среден рок?
Еда Родлајн се колне во женски модели. Започнува со прашањето кој е пред часот на часови по физика или хемија. Пет од девет бруцоши во нивниот курс за наука на материјали јасно се жени. Тоа секако не е случајно.
На девојчињата им треба искуство со компетентност
Луис Гебел зборува и за вредноста на женскиот модел. Честопати била пратена на Денови на девојчињата како предната жена. Ваше искуство: Многу девојки се сомневаат во успехот на техничката диплома. Премногу тешко, премногу апстрактно. И таа самата мораше да го слуша прашањето дали не може да најде ништо повозбудливо од бетон.
Од друга страна: што зборува толку многу во прилог на туркање на млади жени во професионални области за кои очигледно не можат да се загреат?
Не станува збор за „туркање внатре“, одговара Еда Родлајн. Но, жената требаше барем да избере, дури и ако на крајот се одлучи против нане за нане. Покрај идеите за професионални области, на девојчињата многу често им недостасува и искуство за успех во секторот нане. Професорот зборува за искуство со компетентност. Тоа ќе треба да се пренесе поконкретно.
Како и да е, ефектот на многу цитираниот „стаклен таван“, невидливата бариера со која се среќаваат толку многу жени на нивната скала во кариерата, е делумно домашен.
Еда Родлајн, која, како професор, веќе седеше наспроти многу апликанти, го опишува на овој начин: Со жени кои често и многу доброволно зборуваат за своите грешки, треба да се провери: А каде ги гледате вашите јаки страни? Ова е различно со машките апликанти, кои сака да ги прашува за нивните граници. Меките фактори може да бидат прилично тежок орев што треба да се распука.