Невидлива работа Зошто жените сè уште прават многу повеќе од мажите дома
Од iaулија Кирхнер
Ако едната личност презема многу повеќе задачи од другата, треба да се дискутира за тоа. Како по правило, обвинувањата не помагаат
Берлин/Ландау -
Да внимаваме на ваквите вакцинации на децата и да истражуваме кој занаетчија се грижи за скршените ролетни ролетни: Во многу партнерства, ова се задачи што жените ги преземаат и покрај наводната еднаквост. Често овој вид на работа се случува невидлив за остатокот од семејството. Феноменот се нарекува „невидлив труд“ во земјите со англиско говорно подрачје - или „емоционален труд“ затоа што жените често ја преземаат улогата на чувар, дури и ако има сигурно мажи кои го доживуваат спротивното во нивните односи.
„Не станува збор само за вработување на кој било занаетчија“
Американската авторка emема Хартли ја исфрли својата фрустрација во написот под наслов „Харперс базар“. Тоа беше споделено илјадници пати на социјалните мрежи, по што Хартли беше гостин на подкастот „Драг Сугарс“, кој е исто така познат и надвор од Соединетите држави. Хартли го става проблемот накратко: „Не станува збор само за ангажирање на некој мајстор за да го поправи скршеното стакло. Време и енергија е потребно за да се најде сервисерот кој ќе го поправи дискот
Фактот дека оваа нееднаква дистрибуција сè уште постои во многу односи е проблем што денес со задоволство се отфрла: „Пред сè, урбаната, образована средна класа вели:„ Прашањето на еднаквоста е решено “, е искуството на Алин Олоф. Олоф работи за центарот за интердисциплинарни студии за жени и родови на Техничкиот универзитет во Берлин. Студиите јасно покажуваат дека жените често прават повеќе домашни работи отколку мажи.
Зошто е тоа - сепак? „Затоа што класичните модели работат добро“, вели Олоф. Традиционалната распределба на задачите честопати се оправдува со аргументот дека жените можат да го сторат тоа подобро, но таа не прифаќа дека: „Префрлањето во природа е секогаш погодно решение за противречности“. Manageените управуваат со семејствата и домашни работи не затоа што се жени - туку затоа што се социјализирани и прераснуваат во оваа улога.
Планирајте задачи заедно како двојка
Психологот Фелиситас Хејн не е толку строг во врска со тоа: в Постојат жени кои велат: „јас одлучувам кој тросед ќе го купиме и го истражувам најдобриот дом за одмор во Алгарве затоа што сакам да го сторам тоа“ - и искрено го знам тоа. тоа е случај, може да се живее овој модел на тој начин.
ДК Фото уметност Херксхајм-Хана/dpa-tmn
Но, ако имате проблем, мора да разговарате со вашиот партнер. Како прво, двојката треба да добие преглед за тоа кои задачи се вклучени. • И тогаш најдобро е да се постапи како во светот на работата: Вие работите со зделки. „Јас го правам тоа, за тоа ти го правиш тоа“, советува Хејн. Тоа остава простор индивидуално да фрлаат преференции и јаки страни во рингот.
Според Хејн, неколку работи се неопходни за да успее прераспределбата на семејната работа: намалете ги сопствените побарувања. Да може да го издржи кога партнерот прво ќе го избрише подот, а потоа и правосмукалките - а не обратно. Држете се на советите. Дозволете му на другиот крива на учење. Не подигање на сопствениот начин на правење работи до универзален стандард.
Социјален проблем
Многу жени не се многу добри во ова, вели Хејн: „Многу задачи се нервираат по кратко време - затоа што мажот, наводно, не може да управува со тоа. Оние што можат да живеат со тоа, добро - но ништо нема да се промени со тоа. Честопати, проблемот е исто така длабок психолошки: • Кој ќе одлучи, има моќ. Оние кои вршат емотивна работа со деца и пријатели - поставуваат прашања, слушаат многу, помагаат - добиваат многу за возврат. Последиците од ова се покажуваат доцна кај некои парови: „По разводот, повеќе мажите паѓаат во дупка - затоа што немаат социјални контакти. Пред тоа, само жената се грижеше за нив.
Можеби ќе ве интересира и тоа
Завиткај, играј, биди таму: Зошто татковците продолжуваат да аплаузираат за нормални работи?
студија: Барањата кон денешните родители се огромни - многумина се несигурни и пренатрупани
Кој потешко?: Како татковците ги полудуваат мајките и обратно
Целата работа не е чисто индивидуален проблем, туку социјален, велат експертите. Додуша, во најголем дел зависи од самите парови да преговараат за тоа. Но, треба да се сменат многу повеќе, на пример во светот на работата: жените и мажите треба подеднакво да го намалат работното време.
И само оние кои се свесни зошто премолчено преземаат одредени задачи, можеби можат да постават поинаков модел за своите деца. Водителката на подкастот „Почитувани шеќери“, Шерил Страјед, исто така, ја има оваа надеж: Кога го виде нејзиниот мал син во кујната како мети подот со играчка метла, го праша што прави. Неговиот одговор: „Играм дека сум татко.“ (Dpa/tmn)