Новите коронавирусни мерки за намалување на ризикот од КОВИД-19 на работното место

Светската здравствена организација (СЗО) и властите за јавно здравје ширум светот преземаат чекори за контрола на пандемијата КОВИД-19. Со цел да се ограничи ширењето на новиот коронавирус, сите сектори во нашето општество, вклучително и работодавците и вработените, треба активно да бидат вклучени во запирање на ширењето на оваа болест.

Центрите за контрола и превенција на болести (ЦДЦ) во Соединетите држави и СЗО доставија неколку препораки за спречување и ограничување на професионалната изложеност на акутни респираторни заболувања, вклучувајќи нова инфекција со коронавирус (КОВИД). 19).

Препорачани мерки за работодавците за да се спречи ширењето на КОВИД-19:

1. Активно охрабрувајте ги болните вработени да останат дома!

Вработените кои имаат симптоми на акутна респираторна болест треба да останат дома и да не се враќаат на работа се додека имаат треска (над 37,8 степени Целзиусови). Пред да се вратат на работа, вработените мора да осигурат дека немале треска најмалку 24 часа претходно.
Вработените мора да го известат директорот директно и да останат дома доколку се болни.
Поставете постери кои ги охрабруваат вработените да останат дома кога се болни, кашлаат и киваат.

2. Осигурете се дека политиките за боледување се флексибилни и во согласност со упатствата за јавно здравје и дека вработените се свесни за овие политики.

Разговарајте со претставници на компании кои на вашата компанија и обезбедуваат договор или привремени вработени за тоа колку е важно болните вработени да останат дома и да ги охрабрат да развиваат политики за неказнено отсуство.
Не прашувајте за болни вработени со акутни респираторни заболувања за лекарско отсуство, бидејќи канцелариите на давателите на медицински услуги можат да бидат крајно преполни и не можат да обезбедат документи навремено.
Бидете сигурни дека има флексибилни одредби што им овозможуваат на вработените да останат дома за да се грижат за болен член на семејство. Работодавците треба да бидат свесни дека можеби повеќе вработени треба да останат дома за да се грижат за болни деца или други членови на семејството отколку вообичаено.

3. Одделете ги вработените кои изгледаат болни од останатите нивни колеги.

Експертите за ЦДЦ препорачуваат вработените кои имаат симптоми на акутно респираторно заболување (кашлица, отежнато дишење) по пристигнувањето на работа или кои се разболуваат за време на работното време, да бидат одделени од колегите и веднаш да бидат испратени дома. Болните вработени треба да ги покриваат носот и устата со салфетка при кашлање или кивање.

4. Промовирајте ја етикетата и хигиената на рацете.

Проверете дали има доволно канти за отпадоци што можат да се користат без вработените да ги допираат капаците
Научете ги вработените често да ги чистат рацете со вода и сапун најмалку 20 секунди или со средство за дезинфекција на алкохол, кое содржи најмалку 70% алкохол.
Обезбедете сапун, вода и средства за дезинфекција на работа и проверете дали има доволно контејнери во неколку области од зградата или во конференциските сали за да се поттикне хигиената на рацете.
Обезбедете марамчиња за еднократна употреба за да можат да се избришат најчесто користените површини (на пр., Кваки, тастатури, работни маси) од страна на вработените пред секоја употреба.

5. Советувајте ги вработените да избегнуваат непотребно патување во странство.

Упатство за вработените да избегнуваат што е можно повеќе патувања во странство и да ги проверат предупредувањата за патување издадени од Министерството за надворешни работи пред да заминат на одмор или на патување во странство, за да се осигура дека во земјата каде што ќе патуваат нема појава на КОВИД-19
Советувајте ги вработените да направат самопроценка на нивното здравје за да ги идентификуваат сите симптоми на акутна респираторна болест пред да започнат со патувањето, да го известат нивниот шеф или претпоставен и да останат дома доколку се болни.
Бидете сигурни дека вработените кои се разболуваат додека патуваат или на службено патување знаат како да го известат претпоставениот и матичниот лекар за совет доколку е потребно.