Ново правило за пари што родителите ги добиле за нивното второ дете
Даноци и консалтинг
Родителот кој се вратил на работа по завршувањето на родителското отсуство и влегол во ново отсуство од ваков вид, помалку од 12 месеци по завршувањето на претходното отсуство, ќе добие додаток за подигање дете кое не може да биде пониска од онаа добиена во случајот на првото дете.
Во понеделникот сенаторите го одобрија нацрт-законот во овој поглед, кој сега ќе биде испратен на последната дебата на Комората на пратеници.
Според авторите на проектот, практиката покажува дека доколку некое лице кое, по завршувањето на родителското отсуство, се врати на работа и заработи данок на оданочување, а за 12 месеци се врати на родителско отсуство, ќе добие додаток за родителско отсуство. детето е помало од претходното дете.
Така, родителот е обесхрабрен да започне нова задача во периодот веднаш по претходното родителско отсуство, од основани економски причини.
Затоа, законот изгласан од сенатори вели дека ако од пресметката произлегува износ на месечен додаток за одгледување на помладо дете отколку износот на добиениот додаток во случај на претходното дете, износот ќе биде доделен месечниот додаток за воспитување на деца добиен за претходното дете.
Авторите на проектот откриле и дека ако едниот родител не побара 1 месец одмор за воспитување на детето, отсуството и додатокот за воспитување на детето во случајот на другиот родител се намалуваат за еден месец.
„Во пракса, честопати се среќаваме со ситуација во која работодавачот или не го одобрува ова едномесечно отсуство за одгледување на детето, или наредува престанок на работниот однос или вработување по конечното враќање на работникот“, велат авторите на проектот.
Затоа, нацртот експлицитно ја регулира обврската на работодавачот да одобри 1-месечно родителско отсуство, како и забраната на работодавачот да нареди престанок на работниот однос или службата во овој период и имплицитно за период од 6 месеци по конечното враќање на детето. вработен/вработен.