Од 1 јули, родителите кои се враќаат на работа имаат право на додаток за згрижување деца
Почнувајќи од 1 јули годинава, мајките или татковците кои, откако ќе добијат одмор за згрижување на деца, продолжат со својата активност со целосен или делумен распоред на работа, вршат активности заради добивање приход или се ослободени пред истекот на отсуството за згрижување деца, имаат право на месечен додаток за подигање на дете. Измените и дополнувањата на овој ефект се направени во Законот за додатоци за привремена попреченост и други бенефиции за социјално осигурување.
Во исто време, измените и дополнувањата на истиот закон го поедноставија начинот на утврдување на основата за пресметување на додаток за мајчинство и месечен додаток за одгледување на дете до тригодишна возраст, што ќе се применува почнувајќи од 1 јули 2019 година.
Така, основата за пресметување на надоместоците е просечен месечен осигурен приход остварен во последните 12 календарски месеци претходни на месецот на осигурен ризик, приход од кој се пресметани и платени индивидуални придонеси за социјално осигурување. Во случај на недостаток на осигурен приход во некои календарски месеци или во сите месеци во текот на 12-те календарски месеци вклучени во пресметката, овие месеци се заменуваат со ист број на последователни календарски месеци непосредно пред претходниот период вклучен во пресметката во која е остварен осигурениот приход. Периодот на замена е најмногу 36 последователни календарски месеци.
Доколку осигуреникот во текот на 12 календарски месеци што претходеле на месецот на осигурен ризик не остварил осигурен приход затоа што бил на породилно отсуство и/или на одмор за деца до тригодишна возраст, износот на породилниот додаток и на месечно надоместок за зголемување на детето се утврдува врз основа на пресметката врз основа на која се пресметани овие додатоци за претходното дете, вклучително и ако тој/таа примил одредени поединечни плаќања за време на овие празници.
Според новите измени и дополнувања, во случај на осигурени лица за кои недостасува основата за пресметка при утврдување на додаток за мајчинство, основата за пресметка е 35% од просечната месечна плата што ја предвидува Владата, а износот на додатокот за зголемување на детето до 3-годишна возраст, претставува износ на минималниот месечен додаток за воспитување на детето во случај на осигуреното лице.
Просечната месечна плата предвидена за 2019 година е 6975 леи, а минималниот износ на месечен додаток за подигање на дете е 640 леи. Месечниот износ на додаток за мајчинство е 100% од основицата за пресметка, а месечниот износ на додаток за подигање на дете сочинува 30% од основицата за пресметка.
Осигуреникот кој е на одмор за згрижување деца има право на месечен додаток за воспитување на детето од датумот на доделување на одмор до тригодишна возраст на детето во сите единици во кои тој извршува активности. Ако датумот на доделување на отсуство за згрижување деца се разликува од една до друга единица, додатокот се одредува од датумот на последното доделување на одмор.
Треба да се спомене дека според законските одредби, по истекот на породилното отсуство, врз основа на писмено барање, на осигурените мајки им се доделува делумно платено отсуство за згрижување на деца до тригодишна возраст, од буџетот на државното социјално осигурување. Ако мајката не го користи отсуството, тоа може да се даде врз основа на писмено барање до таткото на детето или до некој од бабите и дедовците или старателот.
Одделение за комуникација и медиуми