Одлука на ЕСП Тешка дебелина е попреченост и погодените лица можат да бидат заштитени на самото место
Судот беше присвоен од данското судство на згрижувачка која беше отпуштена затоа што беше дебела затоа што тежеше повеќе од 160 килограми и имаше индекс на телесна маса (БМИ, сооднос тежина и висина) 54, информира АФП.
Тој вработен, Карстен Калтофт, се обрати на суд за да добие компензација од општината за која работел, сметајќи дека тој бил жртва на незаконска дискриминација врз основа на фактот дека бил дебел.
Данскиот суд побара од Судот на правдата на Европската унија да одлучи дали европскиот закон забранува дискриминација заснована на дебелина и дали може да се смета за попреченост.
ЕСП нагласи дека европското законодавство не содржи забрана за дискриминација во областа на дебелината на работното место. Наместо тоа, европскиот закон категорично забранува дискриминација заснована на попреченост.
Сепак, „дебелината може да биде вклучена во поимот за попреченост“, смета ЕСП. Под услов, сепак, на европскиот форум да се наведе дека „во одредени околности, состојбата на дебелина на работникот генерира ограничување“ што „може да биде пречка за целосно и ефективно учество на оваа личност во професионалниот живот на еднаква основа со другите“. вработените и ако тоа ограничување е долготрајно “.
„Овој случај се применува особено ако дебелината на вработениот генерира намалена подвижност, појава на патологии што го спречуваат да ја заврши својата работа или пречка за вршење на професионална активност“, наведува Судот на правдата на Европската унија.
ЕСП остава на дискреционо право на секоја земја да утврди дали дебелината на апликантите спаѓа во оваа дефиниција за „попреченост“.