ОЕЦД Уделот на платите во БДП се намали во светот Пари
Извештајот на организацијата со седиште во Париз, чии 30 члена се претежно богати, силно индустриски развиени држави, даде анализа на негативните аспекти на глобализацијата.
„Едно нешто што можеме да го набудуваме во повеќето држави е намалувањето на учеството на платите во Бруто домашниот производ. Извонреден е “, рече Торес, додавајќи дека тоа е повеќе од цикличен проблем. Платите во Јапонија паднаа за околу 25% како дел од БДП во последните 30 години, додека во 15-те најбогати земји на Европската унија паднаа за околу 13%, а во САД за 7%, соопшти ОЕЦД. „Дури и во земја како Соединетите држави, каде пазарот на трудот беше ограничен, имаше пад на учеството на платите“, рече Торес, кој додаде дека платите пораснаа побавно од продуктивноста.
Извештајот исто така покажа дека јазот меѓу оние кои заработуваат многу и оние кои заработуваат малку е зголемен и дека чувството на несигурност во работата се интензивира, фактор што го објаснува, барем делумно, бавниот пораст на платите.
Децентрализацијата, преку која компаниите преместуваат различни делови од нивниот производствен процес на поевтини места, немаше ефекти на загуби на работното место толку силни како што се веруваше во земјите на ОЕЦД, но впечатокот беше доволен за да се разгори несигурноста., особено кај помалку квалификуваните луѓе, рече водечкиот автор на извештајот, Рејмонд Торес, во интервју за Ројтерс.
Можностите што ги нуди ефтината работна сила се појавија откако Кина дозволи влез во други делови на светот, а работниците се натпреваруваат на глобално ниво бидејќи ефтината технологија, транспорт и телекомуникации им олеснија на компаниите да се организираат на меѓународно ниво.
Кина, Индија, Бразил и Русија сочинуваат околу 45% од вкупната понуда на работна сила денес, во споредба со 19% за сите земји на ОЕЦД, вклучувајќи ги САД, Јапонија и голем дел од Европа.
ОЕЦД ги повикува владите да се спротивстават на протекционистичките тенденции и да ги прилагодат своите политики за вработување за да им помогнат на луѓето полесно и побезбедно да се преселат од едно на друго работно место. „Нема работа за живот“, рече Торес.
„За да ги искористите придобивките од глобализацијата, мора да се придвижите. Компаниите треба да се преселат во нови области, во нови ниши, а луѓето во нови компании. Вистинскиот влог е да се заштитат луѓето, а не работните места, бидејќи тие немаат иднина “, додаде авторот на извештајот.