Опсесија Кога се преминува границата?

Ако посветеноста на една личност кон нешто го надминува нормалното ниво, со задоволство се гледа однадвор опсесија изговорено Поголемиот дел од времето знаеме опсесија од религиозен контекст. Ние честопати го поврзуваме со егзорцизам, изгонување на демоните со кои едно лице верува дека е опседнато. Генерално, едно лице може исто толку лесно да се увери во опсесија, да биде толку заинтересирано и посветено на нешто во својата работа или хоби, што ќе и ја посвети секоја слободна минута. Кога некој оди со нешто со ентузијазам, се чини дека преминал граница. Но, кој ја дефинира нормалната мерка? Како може да кажете дека некој повеќе не е само особено посветен?

• Содржина: ова е она што ве чека рџ ‘‡ рџЏ»

Дефиниција на опсесија: што значи тоа?

Малку е позитивно во врска со зборот опсесија. Дуден дава синоними како што се фанатизам, манија, зависност и принуда. Кој е опседнат има контрола целосно предмет на една работа.

Тоа звучи како марионета и недостаток на слобода, со далечинско управување. Според популарното верување и во некои верски и духовни заедници, некои сè уште веруваат дека човекот е злобен да бидат целосно совладани може. Дури и ако не станува збор за верски крајности, постои паралела.

Ако од една страна станува збор за религија и можни противници, следното размислување треба да се однесува на работата. Со Радост и забава Да се посвети на работа е идеал за многу работници. Работата тогаш се чувствува како значајна и лесна за извршување.

Кој ќе го заборави времето е во т.н проток. Додека постои предизвикувачка компонента во она што се прави. Во исто време, целта е целосно јасна и се следи со фокус.

Меѓутоа, обично, секоја професија исто така содржи здодевни делови. Никој не е во тек осум часа на ден, пет дена во неделата. Особено затоа што фазите на регенерација се неопходни за да може да се посветиме на нешто со обновена сила и посветеност, без разлика колку некој сака да го стори тоа.

Кога работата ќе добие квази-религиозен карактер, идејата за опсесија е очигледна. За таквите лица се чини дека има малку теми покрај работата и Рутината е странски збор да бидеш. Недостатокот на разбирање дека некој е преокупиран со нешто што е над нормата, тогаш се рефлектира во формулациите како што се напуштени од сите добри духови.

Разлика помеѓу зависноста од работа и амбиција

Се поставува прашањето, што е сè уште нормално, а што опсесија? Во однос на работата, многу луѓе сè уште имаат идеја за една јасна поделба помеѓу приватниот живот од една страна и секојдневната работа од друга страна. Термини како интеграција од работен век може да важат за делови од работната сила, но не и за мнозинството.

За некого може да изгледа сè понеразбирливо кога некој колега работи повеќе од само деловно работење моќ. Некој што е инспириран од нешто, можеби нема да најде дека работи толку многу. За надворешните лица „што повторно го покажува концептот од религиозен контекст“, тоа е нешто што припаѓа на друга сфера.

Постојат постепени разлики во она што сè уште се смета за нормално или екстремно. Страста и посветеноста сепак се оценуваат позитивно. Амбициозноста е веќе амбивалентна, но работохолизмот и опсесијата сугерираат дека Работи викарно се залага за нешто друго во животот.

Евалуацијата на лицето кое клечи на нешто треба да биде одлучувачко. Кој има планови, големи Проследени цели и постојано работи на тоа, прифаќајќи неуспеси, но непоколебливо посветувајќи му се на сопствениот проект, не мора да го смета за товар. Ова го знаат многу натпреварувачки спортисти, на пример.

Станува таква личност на колеги Имппутирана опсесија, исто толку лесно можеше да зборува за завист и незадоволство.

Тие исто така може да сакаат да напредуваат професионално самостојно: нивното послабо тело ги има цврсто под контрола. Ти можеш не се повлекувај, може да не го сфати поразот толку лесно.

Знаци на опсесија

Во зависност од тоа од кого е побарана проценка, доаѓа различна проценка. Тие исто така играат голема улога Мотиви и однесување во рамките на она што се смета за екстремно.

Од гледна точка на засегнатото лице, постојат неколку аргументи во прилог на опсесијата кога веќе не станува збор само за исполнување на желбите, туку еден вистински притисок тежи на личноста. Lifeивотот се состои главно од работа, покрај што се вршат функции за одржување на животот, како што се спиење, јадење и миење.

Социјалното опкружување игра „ако воопшто постои“ подредена улога, тоа малку слободно време масовно се намалува поради прекувремената работа.

Оваа крајност ќе се појави во одреден момент физички симптоми:

главоболка
стомачни проблеми
вртоглавица
Нарушувања на спиењето

Исто така, опсесија е кога некој е подготвен да го стори ова Да прифати оштетувања или не е во состојба да го види сопствениот дел во него. Најдоцна, кога ова однесување влијае на начинот на кој луѓето се однесуваат со колегите, страда работната атмосфера.

Затоа што кој кученствено ја следи својата цел, фигуративно кажано, оди и преку трупови. Тимски дух и колегијалност страдаат затоа што некој безмилосно ја следи својата цел и ја користи секоја можност во своја полза, евентуално до кражба на идеи.

Совети: Засегнатите луѓе можат да го сторат тоа

Дури и ако работата и слободното време не секогаш одржувајте рамнотежа, одредени делови од работата може дури и да се протегаат во зоната за одмор (на пример затоа што дежурството е дел од неа), физичките поплаки и лутите колеги можат да бидат карактеристики на опсесија со работата.

Најдоцна кога ќе не само привремено Ако работите кон одредена цел - на пример промоција - но постојано сте под напон и се појавуваат проблемите споменати погоре, треба да направите нешто. Затоа што ако веќе не можете да најдете рамнотежа во работата, вие не само што го загрозувате вашето здравје, туку и кариерата.

Никој не може трајно да ги обезбедува услугите што опуштениот вработен може да ги постигне со недостаток на сон. Исцрпеноста е логична последица на долг рок.

Проверете ја ситуацијата

Критичкото саморефлексија е секогаш на прво место. Кои се карактеристиките на опсесијата? Дали има знаци дека го ставате на ризик вашето физичко и ментално здравје? Работете континуирано над нормалниот опсег без да имате валидна причина (на пр. Приближување кон крајот на проектот, недостаток на персонал)?

Дефинирајте ги вашите вредности

Исто така, треба да ги проверите вашите вредности. Дали ви се важни истите работи како на почетокот на оваа активност? Дали се префрлија приоритетите? Која специфична цел ја извршувате во моментов? Може да се предвиди дека постигнувањето на оваа цел ќе донесе посакувано задоволство и гордост?

Одвојте дистанца

Колку е потешко за вас да ги решите овие прашања за себе, толку е поголема веројатноста да ви треба одредено растојание во форма на одмор. Релаксацијата ви помага повторно да го откриете и редефинирате квалитетот на животот за себе. Во исто време, можете да ги полните батериите за следниот круг кога ќе имате јасен преглед на тоа што сакате да постигнете.

Создадете свои цели

Во сето ова, вашите желби и цели треба да бидат на прво место. На пример, секој што ќе открие дека бркал некои застарени идеали во минатото, треба да преземе одговорност за себе. Нема смисла да се прави нешто само затоа што другите го сакаат тоа. Класик: деца кои поминуваат одреден курс на студии затоа што нивните родители го сакаат тоа на тој начин. Такво нешто може да пропадне само на долг рок, затоа што тогаш не ги ставате целото свое срце и душа во тоа. Особено затоа што твоето право да постоиш е да не правиш работи што другите не беа во можност да ги направат или не успеаја. За да бидете вистински среќни, мора да имате свои цели.