Оставка одбиена од работодавачот во; условна казна; 90 дена - Форум на Софтпедија
Имам роднина која сака веднаш да се повлече од компанијата каде што работи за време на "пробниот период", кој е дефиниран во Индивидуалниот договор за вработување (ЦИМ) како 90 дена.
На работникот му беше одбиено итно откажување, без претходна најава, бидејќи во ЦИМ работодавачот напиша:
„Други клаузули:
а) пробниот период е 90 календарски дена;
.
в) периодот на известување во случај на оставка е 20 работни дена според законот 53/2003. "
Очигледно е дека откажувањето од 20 дена во случај на оставка не се однесува на „пробниот период“.
„Пребарував“ низ законот 53/2003 и не најдов никаков напис во врска со правото на работникот да си даде оставка, БЕЗ ОБЈАВУВАЕ, во „ИСПИТУВАЕ“.
Вработените имаат право да дадат оставка без најава за време на „пробниот период“?
Ако одговорот е да . ве молиме цитирајте го написот од законодавството.
П.С. Објаснувања: вработениот, кој сè уште е „на условна казна“, сака веднаш да си даде оставка затоа што нашол подобро платена работа и поблиску до дома. Сегашниот работодавач не ја прифаќа неговата оставка затоа што нема кој да го замени со употреба на примарен софтвер за сметководство.
Изменето од gabicen, 22 септември 2013 година - 18:45 часот.
Изменето од BlueKing-69, 22 септември 2013 година - 18:52 часот.
Изменето од кета, 22 септември 2013 година - 18:54 часот.
Како прво, ако работникот е на проба, тој нема договор на неопределено време и очигледно нема рок на известување, ако логично процениме што може да значи период на отказ? дека работодавачот треба да бара друг вработен? многу добро да се побара, и ако најде да му плати добро на својот вработен и да му обезбеди договор за вработување на определено време.
Мое мислење е дека пробниот период е реципрочен и очигледно работникот може да се откаже од договорот во кое било време.
DjMx, на 22.09.2013 - 18:51 часот, рече:
Вашиот роднина треба да работи само тие 20 дена од моментот кога ќе се повлече од тековната работа, без разлика дали работодавачот ќе ја прифати оставката или не. да бидат сигурни дека оставката е заведена кај вработените за да направат копија откако ќе им се даде регистарски број.
член 55 од законот 53 се чини дека предвидува такво нешто.
eugeniusro, на 22 септември 2013 година - 18:57 часот, рече:
Како прво, ако работникот е на проба, тој нема договор на неопределено време и очигледно нема рок на известување, ако логично процениме што може да значи период на отказ? дека работодавачот треба да бара друг вработен? многу добро да се побара, и ако најде да му плати добро на својот вработен и да му обезбеди договор за вработување на определено време.
Мое мислење е дека пробниот период е реципрочен и очигледно работникот може да се откаже од договорот во кое било време.
Анонимен член, на 22.09.2013 - 19:06 часот, рече:
Пробен период "10 заповеди" од Законот за работни односи:
Со други зборови: поради оваа причина тој му кажува на пробниот период, човекот да може јасно да види дали работата му одговара и на работодавачот ако му се допаѓа. .
Тоа нешто со забелешка е да можете да го завршите она на што сте започнале да работите, за предавање, примање управување, итн. што не се појавува за време на пробниот период .
Ова се салда на работодавачите за да остварите профит од вас 90 дена "како што вели законот" - НЕ ЗНАЕЕ ЗА ПРАВОТО НЕ ВЕ АПСОЛУТИРАТ ОД ОБВИНУВАЕ! тоа каде било, во какви било околности .
Ако воопшто не работи, вие всушност одите, ја победувате тортата и летате, и тоа е проблем ?
Изменето од hemTT, 22 септември 2013 година - 19:45 часот.
кета, на 22 септември 2013 година - 19:03 часот, рече:
Да, договорот се појавува во ОГЛЕД.
------
„Се чини дека членот 55 од законот 53 предвидува такво нешто“: предвидува како што следува: „в) како резултат на еднострана волја на една од страните, во случаите и под условите предвидени со закон“.
„Ограничувачките услови предвидени со закон“ може да значат и „пробен период“?
Вработената за која зборувам е под стрес од сегашниот работодавец - таа се заканува дека ќе го тужи ако замине без нејзина волја.
Веројатно не е важно што таму, во сегашната компанија, вечерва дојде да го посети поранешен претседателски кандидат, кој повеќе години е без дозвола во куќа од РАППС. Сопственикот има голема и важна компанија и веројатно соодветни адвокати.