Патолошката дебелина може да се изедначи со попреченост во однос на вработувањето и
Со цел да се промовира еднаков третман, Директивата за еднаков третман и вработување 1 обезбедува општа рамка за борба против дискриминацијата при вработување и занимање. Според оваа директива, дискриминацијата врз основа на религија или верување, попреченост, возраст или сексуална ориентација е забранета во однос на вработувањето и занимањето. Покрај тоа, голем број написи во Договорите и Повелбата за основните права го третираат прашањето за дискриминација и попреченост, имено членот 21 од Повелбата за основните права забранува „дискриминација од каков било вид, врз основа на основи како што се [. ] хендикеп ". Ниту една од овие одредби експресно не се однесува на дебелина.
Карстен Калтофт работеше 15 години за општината Билунд, Данска, како згрижувач вработен да чува туѓи деца во нејзиниот дом, сè додека не заврши нејзиното вработување на 22 ноември 2010 година. Број на деца беше споменат како причина за разрешување, но не беше дадено никакво објаснување за изборот на г-дин Калтофт. Додека бил вработен, г-дин Калтофт никогаш не тежел помалку од 160 кг и, со оглед на неговиот БМИ од 54, се сметал за дебел. Со оглед на тоа што на официјалното сослушување за разрешување беше дискутирано за дебелината на г-дин Калтофт, страните не се согласуваат околу тоа зошто се дискутираше за ова прашање, а општината негира дека дебелината била основа за нејзината одлука за отпуштање. разрешување. Сепак, г-дин Калтофт тврди дека неговото разрешување се заснова на неговата нелегитимна дискриминација врз основа на неговата тежина и покрена тужба пред окружниот суд во Данска барајќи отштета. .
Во однос на тоа дали дебелината може да се смета за „попреченост“ според Директивата за еднаков третман и вработување, генералниот адвокат посочува дека, иако концептот на попреченост не е дефиниран во Директивата, Судот на изјави дека поимот за попреченост во овој контекст се однесува на ограничувања кои произлегуваат особено од долготрајни физички, ментални или ментални попречености кои, во интеракција со разни бариери, можат да спречат целосно и ефективно учество на засегнатото лице во професионалниот живот еднаквост со другите работници. Иако не секоја болест спаѓа во опсегот на овој концепт на попреченост, одредени болести, ако се дијагностицираат медицински и се материјализираат во долгорочни ограничувања, може да се сметаат за попреченост во смисла на директивата.
Генералниот адвокат објаснува дека, и покрај тоа што нема обврска да се задржи вработен кој не е компетентен за извршување на основните функции на предметното работно место, мора да се преземат соодветни мерки за да се овозможи инвалидното лице да ја извршува својата активност, освен ако таквите мерки не вклучува несразмерен товар за работодавачот. Следствено, г-дин JAA¤AA¤kinen смета дека ако дебелината достигна таков степен што јасно спречува целосно учество во професионалниот живот, може да се смета за попреченост. Според него, само екстремната, тешка или патолошка дебелина, т.е. што одговара на БМИ над 40 години, може да создаде ограничувања, како што се проблеми со подвижноста, издржливоста и расположението, што се изедначува со „попреченост“ во рамките на значењето на директивата. На националниот суд е да утврди дали дебелината на г. Калтофт спаѓа во опсегот на таа дефиниција.
Конечно, генералниот адвокат додава дека потеклото на дебелината е ирелевантно. Поимот за попреченост е објективен и не зависи од аспектот ако лицето придонело за стекнување на попреченост или преку прекумерен внес на енергија „самопровоциран“. Во спротивно, физичката попреченост што произлегува од небрежно преземање ризик во сообраќајот или спортот ќе биде исклучена од опсегот на поимот попреченост. .
Мислење на генералниот адвокат ФОА во случајот C-354/13 FOA, постапувајќи во име на Карстен Калтофт/Комумернес Landsforening (КЛ), постапувајќи во име на општина Билунд
1 Директива 2000/78/ЕЗ од 27 ноември 2000 година за воспоставување општа рамка за еднаков третман во однос на вработувањето и занимањето (Службен весник 2000 Л 303, стр. 16, Специјално издание, 05/том. 6, стр. 7).