Патот до консултантот за САП; Блог на Ратбахер
За многу ИТ експерти, работата како консултант на САП е професионална цел за која вреди да се стремиме. Работата се смета за разновидна - има SAP работни места во многу посебни области. Покрај тоа, работата е добро почитувана и добро платена. Но, кои услови треба да ги исполни некој за успешно да продолжи кариера во САП консалтинг?
САП консалтинг: управување со процесите на промена
Компанијата САП, со седиште во Валдорф, Хесе, во моментов е најголемиот производител на софтвер надвор од САД. Производите од SAP главно се користат во деловното опкружување за да се мапираат деловните процеси од сите видови. Ова вклучува книговодство, контрола, продажба, купување, производство, складирање и човечки ресурси.
Софтверот од SAP не е единствен систем со кој сите оперативни процеси можат да се контролираат со единствена стандардна апликација, туку се состои од голем број програми и т.н. модули. Ова резултираше во одредена сложеност, на која и се додаваат барањата на соодветната компанија. Овие главно произлегуваат од посебните околности на индустријата во која работи компанијата.
Софтверот SAP што се користи во индустријата за домување за управување со изнајмени или сопственици на станови е целосно различен од оној што е дизајниран за издавање возила.
Со цел оптимално мапирање и контрола на деловните процеси со софтверот САП, може да се преземат два различни пристапа:
- Промена во софтверот SAP: Софтверот и неговите модули можат да бидат избрани и делумно прилагодени така што тие ќе бидат прилагодени на постојните процеси во компанијата.
- Промена во компанијата: Процесите во самата компанија можат да се реорганизираат или прилагодат на таков начин што тие можат да се направат со софтверот САП или да се поврзат подобро со него.
Правилното оценување на овие фактори и извлекувањето мерки од нив кои ги земаат предвид и трошоците за развој за имплементација на адаптираниот софтвер и трошоците за какви било оперативни промени што може да бидат потребни, е задача на целосно нов опис на работното место:.
Барања за консултанти за САП
Со цел да се развие квалификувана експертиза како консултант за САП и со тоа да се препорачаат правилни активности за донесување одлуки кои придонесуваат за успехот на проектот, од суштинско значење е специјалистичко знаење. Бидејќи овие не играат индивидуално, туку меѓусебно влијаат едни на други, одлучувачка улога во конфигурацијата на целиот процес на адаптација и имплементација на софтвер.
Потребно е следново специјалистичко знаење:
- Познавање на оперативни процеси и нивна оптимизација
- Познавање на барањата на соодветната индустрија во која работи компанијата
- Познавање на софтверот САП и соодветните модули
- Познавање на спроведувањето на процесите на промена
Познавањето на деловните основи, деловната организација и ИТ софтверот се природни предуслови за работа како консултант на САП. SAP проектите можат да успеат само со докажана експертиза во деловната администрација или деловната информатика.
Спротивно на тоа, сложената способност за самоуверено контролирање на процесите на промена е често потценета. Сепак, ова е често најважниот фактор што го одредува успехот или неуспехот на проектот САП. Емпатијата, комуникациските вештини и лидерските способности мора да се користат во добро избалансирана мешавина во процесите на промена.
Од една страна, раководството на компанијата мора да ги постигне целите формулирани кога се нарачани; од друга страна, мора да се земат предвид сложените интереси на вработените за да се надмине или реши внатрешниот отпор доколку е потребно. Секој што го разбира САП консултантот само како техничка услуга, може брзо да влезе во проблематични ситуации во кои има многу луѓе и кои го загрозуваат успехот на проектот на долг рок.
Патот до консултантот за САП
Универзитетското образование е неопходен услов за успешна кариера како консултант за САП. Деловна администрација, економија, компјутерски науки или деловна информатика се соодветни курсеви на студии кои ги подготвуваат студентите за оваа активност.
Останува да се наведе: САП-диплома во оваа смисла (досега) не постои. Познавањето на софтверот мора да се стекне одделно, иако тест-инсталациите сега се достапни на некои универзитети на споменатите курсеви. Идеално, се нудат семинари за индивидуални SAP модули.
Продлабочено и посеопфатно знаење може да се добие само како дел од практикантска работа, студентска работа или како приправник во консултантска компанија САП. Или можете да учествувате во специјални, комерцијални курсеви за обука кои даваат релевантно знаење и сертификати.
Следниот чекор е да започнете да работите како SAP консултант во соодветна компанија. Апликантите треба да бидат подготвени за внимателни процеси на селекција и интензивни интервјуа. Консултантските компании ставаат исто толку голема важност на специјалистичкото знаење како што го прават на споменатите меки вештини или на професионалниот изглед. На крајот на краиштата, консултантите на САП честопати се вработени дома со месеци директно од клиентот, а несреќна појава може да има сериозни последици за работодавачот.
САП консалтинг значи многу тимска работа. Секој што има потешкотии да работи во тим со многу луѓе со најразновидни интереси веројатно нема да биде успешен на оваа работа на долг рок.
Покрај тоа, постои околност што долгорочно исплаши некои апликанти и за која треба да биде јасно кога ќе се започне оваа професија: широко патување. Како што е прикажано, за работа како консултант САП апсолутно е потребно да се остане подолг временски период во компанијата што нарачала имплементација или репрограмирање на САП модулите. Работата како консултант на САП без патување или работа од дома е исклучок.
Фактор на плата
САП-консултантите обично се сметаат за вработени во сегментот на горната плата и тоа е претежно оправдано.
Причините се јасни: Одговорноста е огромна, финансискиот ефект за клиентот е значителен доколку е успешен, а личната обврска е голема. Особено ако успешноста на активноста може да се докаже, можете да очекувате годишна плата до 90 000 евра по само неколку години професионално искуство. Сепак, многу компании почнуваат да дистрибуираат одредени компоненти на нивните плати во форма на провизии за успех. Сепак, тука треба да бидете сигурни дека соодветните одредници се формулирани во писмена форма за да се избегнат несогласувања.
Заклучок
Ништо не стои на патот кон кариерата како успешен консултант за САП, доколку се поставени релевантните основи во форма на длабинско познавање на деловната администрација и управувањето со ИТ. Врз основа на ова, потребно е знаење за индустријата и разбирање за оперативната организација. Меките вештини како што се упорност, вештини за преговори и вештини за координација се исто така неопходни. Само тогаш, соодветните процеси на промени можат успешно да се спроведат за клиентот. Слично на тоа, само во овој случај реално ќе се појават ефектите на рационализација кои секогаш се поврзани со апликацијата SAP. Само овие ги оправдуваат соодветните очекувања за плата.