Пазар на труд Економско опкружување Бугарија Пазар на труд, трошоци за плати и неплати
Во Бугарија, пандемијата на коронавируси ги влошува структурните проблеми како што е долгорочната невработеност. Воведувањето на двојна стручна обука обезбедува лек.
Од Гинтер Маер | Софија
До 2019 година, економскиот раст на Бугарија создаде работни места. Невработеноста постојано се намалува. Во кризната 2020 година, сепак, реалниот бруто домашен производ (БДП) се очекува да се намали за 7,2 проценти, главно како резултат на ефектите од коронската криза. Почнувајќи од ниското ниво, реалниот БДП се очекува повторно да се зголеми за околу 6 проценти во 2021 година, процени Комисијата на ЕУ.
Големата долгорочна невработеност, малото учество на работната сила и слабите квалификации укажуваат на понатамошни значителни структурни предизвици за пазарот на трудот и политиката за образование. Распространето воведување на систем на двојна стручна обука може да помогне.
Пазарот на трудот се менува структурно
Иселувањето на квалификувани работници и генерално намалувањето на работоспособното население претставува ризик за долгорочниот раст на бугарската економија.Од една страна, тоа промовира недостиг на вештини. Од друга страна, демографската состојба нуди и можност за намалување на невработеноста во земјата.
Особено германските компании се обидуваат сами да го решат проблемот со квалификуваните работници со обука во домот. АХК Бугарија е исто така посветена на поддршка за воведување елементи од германскиот систем за двојна стручна обука во Бугарија. Бугарските професионалци претежно зборуваат англиски или германски јазик. Добрите странски јазични вештини на населението во комбинација со ниското ниво на плати ја прават балканската држава привлечна локација за аутсорсинг за центри за услуги на клиенти, центри за повици и ИТ услуги.
Владата го продолжува рокот за краткорочни исплати на додатоци
Со цел да се ограничат негативните ефекти од пандемијата на коронавирусите врз работодавците и вработените, владата воведе мерка 60/40 на крајот на март 2020 година. Националниот институт за осигурување им исплаќа на вработените 60 проценти од приходите од осигурување и учеството на работодавачот. До крајот на јуни 2020 година, само компаниите во трговијата на мало (со исклучок на трговијата со моторни возила), патен транспорт, патнички и воздушен транспорт, угостителство, туризам и независни уметници може да аплицираат за оваа поддршка.
Од 1 јули 2020 година, има нов формат за мерка 60/40, што треба да се применува до 30 септември 2020 година. Работодавците од сите сектори на економијата кои можат да демонстрираат пад на продажбата од 20 проценти имаат право на поддршка. Исклучок од ова се земјоделството и риболовот, финансиите и осигурувањето, јавната администрација, обуката, здравството и социјалната работа. До средината на јуни 2020 година, Владата исплати околу 45,5 милиони евра за 205,000 плати на добри 7,660 компании како дел од мерката 60/40. Ова одговараше на околу 9 проценти од износот првично планиран на почетокот на кризата од околу 500 милиони евра.
Бенефитот од мерката 60/40 се зголемува за 148 евра месечно за работодавците и самовработените во секторите за транспорт и туризам, така што се остваруваат 80/20 проценти од приходите од осигурување. Финансирањето се обезбедува максимум шест месеци како дел од Оперативната програма (ОП) „Развој на човечки ресурси 2014 до 2020 година“. За ова се достапни 20,5 милиони евра. Стратешки важниот туристички сектор ќе добие финансиска поддршка од 25,6 милиони евра, така што луѓето кои биле вработени во туризам и станале невработени можат да бидат повторно вработени.
Општи податоци за пазарот на трудот (2019)
Население (во милиони)
Работна сила (популација постара од 15 години и помлада од 65 години, во милиони)