Платите ќе паднат во приватниот сектор Финансиска сигурност во Провидент

Измената и дополнувањето на фискалниот законик и трансферот на социјални придонеси од работодавачот на работникот го зголеми стравот дека многу компании ќе одбијат да ги зголемат бруто платите за да ги зачуваат нето приходите на вработените.

паднат

Второ, пазарот на трудот се соочува со зголемена понуда во овој период, што едвај може да се задоволи со побарувачката. Во многу области и во многу сектори на активност, работната сила е увезена од други земји (видете градби, на пример). Работодавач кој би сакал да искористи во личен интерес за пренасочување на социјалните придонеси, би предизвикало вработените итно да бараат друга работа и тоа не е добра вест за компаниите кои тешко наоѓаат квалификувани работници. И, кој би ризикувал да го земе од почеток со вработувањата во овие услови, избирајќи да ја искористи ситуацијата во која се наоѓаат вработените преку измените и дополнувањата на Фискалниот законик? Можеби само работодавачите кои се навикнаа на голем промет на вработени и кои не нудеа услови за конкуренција или квалитетни услуги.

Сè на сè, ако има работодавци кои ќе изберат да заработат повеќе од даночните измени што ќе дејствуваат од 2018 година на штета на вработените, тие ќе бидат повеќе од маргиналните области на економијата, кои претходно флертуваа со непријавена работа и лоши услуги квалитет за клиенти (ниско платен вработен честопати работи откуп).