Платите растат! Имате книга, добивате повеќе пари
Автор: Лучијан Јонеску/Датум на објавување: 04-06-2020 19:06
Предлог-закон беше доставен до Комората на пратениците од 37 претставници на ПСД, УДМР, АЛДЕ и малцинствата, во врска со воспоставувањето минимални коефициенти за рангирање на платите на вработените на национално ниво.
Претседателот на Комитетот за труд и социјална заштита на Комората на пратеници, Адријан Соломон, рече: „Ова е иницијатива што ја очекуваат синдикатите, но помалку работодавачите, но на крајот Парламентот одлучува за можноста да се донесе овој закон. Станува збор за табела со индикатори, коефициенти на платен список што беше до 2010 година во Законот за работни односи, но беше елиминиран тогаш од владата на Боц.
По преговорите со сите страни, дојдовме до заклучок дека апсолутно е потребно враќање на овој вид регулатива, имајќи предвид дека реалностите постојано се развиваат. Од 2012 година, нивото на минималната плата континуирано се зголемува, од 740 леи на 2300 леи. Ова доведе до набивање на скалата за плата и достигнавме ситуација кога новите вработени имаат иста плата како и оние со искуство, со стаж во областа на работата.
Со повторно воведување на овие вредности во законот, ќе можеме да видиме дека неквалификуван работник се плаќа на ниво на минимална плата, квалификуван работник ќе има коефициент 1,2, оној со краткорочно образование - коефициент 1,5, а вработените со образование долгорочните студенти ќе достигнат коефициент 1,7.
Споменуваме дека пратениците на ССР и ПНЛ гласаа против овој нацрт-закон.
Доколку законот биде објавен, во Романија ќе има 11 диференцирани минимални плати во зависност од нивото на обука и позицијата. Во моментов постојат само три општи критериуми за диференцијација на минималната плата (минимална плата за вработените без високо образование, за оние со високо образование и за оние во градежништво).
Според новиот закон, на лице кое завршило високо образование и кое докторирало во дејноста што ја извршува треба да му се исплати најмалку 4,460 леи бруто.
Квалификувани вработени со најмалку двегодишно искуство добиваат 20% повисока минимална плата. Работниците со средно образование и стручно училиште се на исто ниво на плата. Малите бизниси засновани на вработени без високо образование, но квалификувани ќе бидат обврзани да стават за секого дополнителни 20% од месечната плата. Минималната бруто плата ќе биде 2676 леи, односно „во рака“ плата од 1.615 леи и вкупни трошоци за плата што ги носи работодавачот од 2.736 леи.
1.25 е индекс на индексирање што се применува на минималната плата за вработените со пост-средно и средно образование придружено со квалификација. Оние што поминале низ школа на надзорници имаат корист од индексација од 1,3. Административен и специјализиран персонал вработен на работни места за кои условот за обука е краткорочно високо образование ќе добие минимална плата зголемена за 50%.
Носителите на долгорочни високообразовни дипломи ќе имаат минимална плата 1,7 пати поголема и кога работникот ќе магистрира индексот се зголемува на 1,8. Највисока индексација, 2.0, ќе уживаат вработените со високо образование и докторат во областа на дејноста.
„Со утврдување на минимални индикатори за рангирање во врска со платата на вработените во националната економија, целта е да се гарантираат некои форми на минимална заштита на приходот на работникот, како и одржување на соодветна работна мотивација со избегнување на прекумерно израмнување на скалата на плата“, објаснуваат иницијаторите на законот.
Проектот го објавува претседателот Клаус Јоханис.
Наши препораки
Националната комисија за стратегија и прогноза проценува намалување за 4,2 процентни поени за економијата,…
Париз и Цирих, заедно со Хонг Конг, кој ја задржува својата позиција, се градовите во кои