Породилно отсуство и мајчин ризик - Форум на САГА

Тука предаваме, разговараме, другаруваме

породилно отсуство и мајчински ризик

# 1 Порака од романи473 »15 март 2011 година 1:35 часот

Re: породилно отсуство и мајчински ризик

# 2 Порака од фагараса176 »Вторник, 15 ноември 2011 година 14:18 часот

Re: породилно отсуство и мајчински ризик

# 3 Порака од романи473 »Вторник, 15 ноември 2011 година 14:42 часот

Re: породилно отсуство и мајчински ризик

# 4 Порака од евген01 »Вторник, 15 ноември 2011 година 16:22 часот

Член 25. - (1) Бруто месечниот износ на додаток за мајчинство е 85% од основата на пресметка утврдена според чл. 10.
(2) Додатокот за мајчинство е целосно поддржан од буџетот на Единствениот национален фонд за здравствено осигурување.
(Треба да ја прочитаме и чл. 24 во врска со дадениот период)

Чл. 10. - (1) основа за пресметување на надоместоците предвидени во чл. 2 се определува како просек на месечниот приход од последните 6 месеци врз основа на кој се пресметува придонесот за празници и додатоци, согласно законот, од 12 месеци од кога е конституиран периодот на придонесот.

Член 31
(1) Правото на породилно отсуство од ризик се доделува под условите предвидени со Уредбата за итни случаи на Владата бр. 96/2003 за заштита на мајчинството на работни места, одобрен со измени и дополнувања со Законот бр. 25/2004 година.
(2) За време на отсуството за мајчин ризик, се доделува отштета за мајчин ризик, што е целосно поддржано од буџетот на Единствениот национален фонд за здравствено осигурување.
(3) Породилното отсуство и обештетувањето се даваат без услов за период на придонес.
(4) Износот на обештетувањето предвидено во ст. (2) претставува 75% од основата на пресметка утврдена според одредбите од чл. 10.

Re: породилно отсуство и мајчински ризик

# 5 Порака од романи473 »Четврток, 24 ноември 2011 година 10:22 часот

Re: породилно отсуство и мајчински ризик

# 6 Порака од варгаа »29 март 2011 15:45 часот

Re: породилно отсуство и мајчински ризик

# 7 Порака од galz845 »Вторник, 29 ноември 2011 година 16:26 часот

1. ги доставувате медицинските потврди добиени за бременост и породување до компанијата како и секое друго медицинско отсуство.

2. на крајот на периодот на отсуство или по 43 дена од раѓањето на детето, ќе поднесете барање до компанијата за родителско отсуство до возраст од 2 години; врз основа на ова барање одобрено од раководството на компанијата, се донесува дополнителен акт до ЦИМ или одлука за суспензија на ЦИМ, двата документи потоа се бараат во Градското собрание - социјална помош - каде што ќе го доставите досието за добивање на додаток.

3. Од градското собрание - социјална помош - ќе побарате да се пополни формуларот (оние подолу) и откако ќе се вратите од патот околу 2-3 пати ќе го доставите досието.

Потребни документи за доделување додаток за воспитување на дете:
- Стандардна апликација - нов формат (анекс 1);

- документи за лична карта (родители, потврда за брак, извод од матична книга на родените на сите деца) - во оригинал и копија;

- дополнителни сметки (со исклучок на Банка Италијана, Банка Милениум)

- стандарден сертификат - нов формат (Анекс 2), издаден од работодавачот, кој покажува исполнување на законските услови во врска со периодот на придонес и остварениот нето приход (12 месеци, во последната година пред раѓањето на детето); Набудување: стандарден сертификат - нов формат (Анекс 2) исто така го споменува бројот на работни денови, медицински и отсуство за одмор за секој од месеците за време на периодот на придонесот;

- копија од пријавата доставена до работодавачот за давање родителско отсуство до две (или до 3 години за инвалидното дете) - одобрена, потпишана, жигосана, регистрирана, копија според оригиналот;

- дополнителен акт и/или одлука за прекинување на договорот за вработување, започнувајќи во најкус можен рок, со 43-от ден од раѓањето или по завршувањето на породилното отсуство, во оригинал или копија според оригиналот.

За лица кои оствариле приход од независни активности:

- решенија за оданочување и потврди за приход издадени од финансиските администрации за последните 12 месеци, пред раѓањето на детето;

- потврда за фискална атестирање;

- документ со кој се докажува прекинување на активноста за време на родителско отсуство;

- за адвокатите, дополнително се бараат следново: изјави 200 и 220 и потврда издадена од адвокатурата.

ЗАБЕЛЕШКА: за доделување на стимулацијата, одлуката за прекинување на договорот за вработување ќе се замени со потврда издадена од работодавачот што резултира со продолжување на активноста.

ЗАБЕЛЕШКА: При поднесување на документацијата, задолжително е да ги презентирате личните документи на родителите и на децата во ОРИГИНАЛОТ .

Re: породилно отсуство и мајчински ризик

# 8 Порака од Балаз »Нед 30 ноември 2011 година 22:17 часот