Правно прашање во врска со трошоците - дополнителна обука Кои трошоци работодавачот треба да ги плати Касенстурц
Ако шефот ме испрати на понатамошна обука, компанијата треба да ги плати трошоците. Но, што е со трошоците за време на понатамошната обука? „Еспресо“ вели што можат вработените да го стават на извештајот за трошоците.
Слушател на „Еспресо“ од кантонот Солотурн наскоро ќе заврши тримесечен курс за обука во Германија. Компанијата ги плаќа дополнителните обуки, трошоците за хотелот и еднократните патни трошоци.
„Ако сакам да одам дома за време на викендот, ќе морам да ги плаќам овие патни трошоци од мојот џеб“, му напишал мажот на магазинот за потрошувачи „Еспресо“ од Радио СРФ 1. Тоа може да чини до 200 франци за викенд. „Дали е навистина дозволено мојот работодавец да не ми ги надоместува овие трошоци?“, Прашува човекот.
Сите правни проблеми
Правниот експерт Габриела Баумгартнер одговара на правно прашање секој четврток. Имате прашање? пиши ни!
Кино билетот исто така може да се додаде на извештајот за трошоците
Ова прашање не е изречно регулирано со закон. Сепак, законот предвидува дека работодавачот мора да ги надомести трошоците наплатени на работа или во случај на нарачана дополнителна обука. Ова вклучува патни трошоци, оброци и - доколку е потребно - сместување.
Ако вработен работи подолго време надвор од дома или - како во овој конкретен случај - учествува на подолга обука во странство, работодавачот исто така мора да плати за одредени трошоци направени за време на слободното време во ова време. Ова се однесува на разумни трошоци за рекреација и забава, на пример за кино, театар или спорт.
Слушателот на „Еспресо“ може да тврди дека наместо надомест на трошоците за слободни активности надвор од земјата, тие претпочитаат да добиваат надомест за патни трошоци.
Сепак, овие патни трошоци мора да бидат ограничени. Во овој случај, работникот ќе биде должен да избере најевтино можно средство за патување.