Право на моја сопствена слика - дали можам да ја повлечам мојата согласност за употреба на моите слики Канцлеј Јанке
- Под кои услови можам да користам фотографии/портрети на странци?
- Што повлекува ефективно ослободување на моделот?
- Дали треба да прифатам употреба на мои фотографии од мојот поранешен работодавец или поранешно момче?
- Може ли да користам фотографии од луѓе од јавен настан? Или:
- Може ли да ја повлечам или да ја одземам согласноста што ја дадов за употреба на моите фотографии?
Денес е брз. Се менуваат личните, професионалните и деловните околности и врски. Затоа, почесто од порано може да се појави прашањето дали може да се одземе или повлече согласност откако ќе се даде употреба на сопствени фотографии.
Прикажаното лице мора однапред да се согласи на употребата на фотографиите
Во принцип, употребата на фотографии на луѓе или портрети е дозволена само со согласност на прикажаното лице. Ја регулира оваа заштита на општите лични права Дел 22 од Законот за уметнички права (КУГ), стар закон од кој сè уште важат само неколку, но важни ставови. Секој треба да може сам да утврди дали и во колкава мера се создаваат слики од нив, дистрибуирани до јавноста или дури и користени за рекламни цели.
За 22 фунти КУГ пишува:
Сликите можат да се дистрибуираат или јавно да се прикажуваат само со согласност на прикажаното лице. Во случај на сомневање, се смета дека е дадена согласност ако лицето што е прикажано добило надоместок за да биде прикажано. По смртта на лицето на сликата, потребна е согласност од роднините на лицето на сликата за период од 10 години. Роднини во рамките на значењето на овој закон се преживеаниот сопруг или животен партнер и децата на лицето што е прикажано и, ако не се присутни ниту брачен другар или животен партнер, ниту родители на лицето што е прикажано.
Такви Согласност може да се даде експресно, на пример преку усна потврда („Да, во ред е снимките да се објавуваат или емитуваат.“) или во писмена форма преку договор, на пр. во Договор за вработување или ослободување на модел. Ние веќе објаснивме во посебна статија што треба да содржи ваквото издание на моделот од правна гледна точка. Бидејќи може полесно да се докаже во подоцнежен спор, во пракса се препорачува јасен писмен договор за согласност.
Согласност може но и премолчено, со тоа да се „објасни“ со дело (законски: имплицирано).
Во пракса, честопати е под знак прашалник дали навистина е дадена согласност. Во случај на спор, ова секако ќе го оспори лицето што е прикажано ако нема писмен договор. Дали постои имплицитна согласност, треба да се утврди преку толкување.
Одлучувачки фактор е дали од Поглед на корисникот како примател на декларацијата Врз основа на целокупните околности, може да се претпостави дека лицето што е прикажано одобрило преземање на снимките со знаење за нивната намена. Ако лицето на сликата знаеше, на пример, дека треба да се креираат рекламни снимки и доброволно да се стават на располагање, тој премолчено се согласи на објавување и дистрибуција. Согласноста е исклучена само доколку лицето што е прикажано не може да препознае или сними дека фотографира и дека не знае за целта на планираната употреба.
Согласноста, без оглед дали е изразена или премолчена, е ефективна само доколку засегнатото лице е свесно за видот, обемот и целта на планираното објавување. Согласноста се смета дека е дадена ако лицето што е прикажано добило плата (вклучително и време за печатење).
Практичен совет: Секогаш добивајте писмена согласност
Дали е дадена или не подредена согласност природно зависи од околностите на индивидуалниот случај. Грубо кажано, се применува следново: Секој што доброволно и знаејќи дека снимките од фотографијата или филмот се наменети за објавување, се лизга на црвениот тепих, прави гримаси во фотоапаратот, волонтира за снимање или дава интервју пред телевизиска камера, изјавува согласност за објавување на сликите.
За оваа цел, ГОБ во 2019 година одлучи луѓето што позираат за носачите на фотографии на јавен настан за кој се знае дека имаат медиумско покривање (тамошната модна недела) мора да очекуваат овие фотографии да бидат објавени во печатот. Ова се тогаш снимки на луѓе од современата историја, чие објавување е дозволено дури и без согласност.
Согласноста за употреба на фотографии може да се одземе?
Штом ќе се даде согласност, може да се повлече само ако околностите се променија откако е дадено на таков начин што субјектот на податоците е засегнат во неговиот Силно нарушена личност. Таков важна причина Според судската пракса, ова е случај, на пример, ако внатрешниот став на прикажаното лице се смени суштински или ако одземањето е неизбежно со цел да се заштитат тешките нематеријални интереси на сопственикот.
Ова се претпоставува ако односот на прикажаното лице кон голите е променет или ако материјалот за слика се користи нелегално, што не било опфатено со согласност. Сепак, предусловите се високи. Судската пракса бара - аналогно на оспорување на изјава за намера - постоење на причина со значителна тежина и чувствително нарушување на личните права на лицето што е прикажано. Одземањето важи и за подоцнежните публикации што сè уште не се објавени. Отповикувањето непосредно пред објавувањето, обично не е можно.
Сепак, ОЛГ Кобленц во мај 2014 година одлучи дека по завршувањето на врската, мажот мора да ги избрише сите интимни фотографии од поранешниот партнер, исто така необјавени (ОЛГ Кобленц, пресуда од 21 мај 2014 година, Аз: 3 У 1288/13). Согласноста за интимни снимки е ограничена на времетраењето на врската и затоа, исто така, може да се одземе, според судиите. Точно е дека апликантот се согласил на создавање и употреба на фотографиите.
Што се однесува до интимните снимки, сепак, може да се претпостави дека согласноста е ограничена на време на времетраењето на односот меѓу страните. Согласноста може да се повлече, бидејќи интересот на апликантот за бришење на снимките, што се однесува на основната област на личните права, треба да се цени повисоко од правото на сопственост на обвинетиот за постоењето на снимките.
Употреба на фотографии од вработени од страна на работодавците
По завршувањето на работното време, работникот може да има барање против поранешниот работодавец да ги избрише неговите фотографии од веб-страницата на компанијата. Меѓутоа, ако работникот дал согласност за употреба на фотографиите (во договорот за вработување или имплицитниот договор), оваа согласност автоматски не истекува кога ќе се раскине договорот за вработување.
Наместо тоа, работодавачот може да претпостави дека согласноста ќе продолжи да постои дури и по раскинувањето на договорот за вработување, на пример ЛАГ Келн: За обврската да ги избришете фотографиите на вработените на веб-страницата на компанијата по престанокот. Работодавачот мора изрично да му ја одземе согласноста и нема право на какво било барање за отштета. Во случај на веќе постоечки печатени дела или PDF документи, ова обично не може да се бара или може да се направи само непрепознатливо.
Внимание: Компензација по одземање
Она што честопати се занемарува во пракса е дека оправдано одземање на согласност дадено во согласност со § 22 KUG, исто така, предизвикува побарување штета. Со други зборови: отповикувањето може да претставува финансиски тежок бумеранг.
Доколку вработениот доброволно (!) Се согласи на создавање рекламни записи, тој или таа не може редовно да бара отстранување на сите рекламни мерки што веќе биле направени по престанокот.
Пример: Келнерка која доброволно (!) Се согласува на создавање на рекламни фотографии за работодавецот и која го знае нивното објавување од претходните публикации, не може преку ноќ да бара да се запрат и да се симнат овие рекламни мерки. Наместо тоа, тој мора да очекува работодавачот да ги бара трошоците направени за создавање на сликите како надомест. Но, како што споменавме, ова е секогаш проценка на индивидуалниот случај. Особено заради ризик од штета, препорачливо е да имате прашања во врска со правото на сопствена слика со кои се занимава специјалист адвокат за авторско право и закон за медиуми.
Прашања за правото на сопствената слика?
Како специјалист адвокат за авторско право и закон за медиуми, ви стоиме на располагање со нашето 10-годишно искуство и ќе го најдеме најдоброто решение за вас. Вашето лице за контакт е адвокат Јанке (МЛЕ), специјализиран адвокат за авторско право и закон за медиуми.
Можете да контактирате со нас на Росток: 0381/877 410 310 или преку е-пошта на Оваа адреса на е-пошта е заштитена од спамботови. За да се прикаже, JavaScript мора да биде вклучен! .