Предмети; Извештаи - Проф
Во следниот преглед ќе најдете свои (специјалистички) написи и извештаи за мене од објавувањето на книгата „Лагата за понатамошно образование“ во август 2008 година. Ова исто така вклучува статии за „методот на јачина на трансфер“, кој првпат беше објавен во септември 2009 година во економија + дообразование. Можете да прочитате некои публикации токму тука на веб-страницата со кликнување на „Преземање на написот“. Willе најдете и статии поврзани со мојата книга „Смени ми го газот“.
Кох, А. (2020). Пазар за обука. Обука преку Интернет под притисок на цените. Обука во моментов 20.09., Септември 2020 година, стр. 30-34. Преземање на написот >>>>
Кох, А. (2020). Тренер на тренерска сила. Во: Ласке и Орте (уредник) Личен Ентвикелн. 256. Erg.-Lfg., Август 2020 година, Фрајбург: Волтерс Клувер, стр. 93-136. Преземање на написот >>>>
Вајнбауер-Хајдел, И. & Кох, А. (2020). Врвови за обука. Пипи Лангструмп против Спок. Обука во моментов 20.08.20, август 2020 година, стр. 44 - 45. Преземање на написот >>>>
Кох, А. (2020). FutureCity практичен тест. Јасно комуницирајте во тим. Во: Trainingaktuell. Февруари 2020 година, стр. 28-30. Преземање на написот >>>>
Кох, А. (2019) Помеѓу коцката Рубик и тетрисот. Практичен тест „Т-трговија“. Во: Trainingaktuell 08/19, август 2019 година, страници 27–29. Преземање на написот >>>>
Кох, А. (2019) Познати и нови: Базен вежби ориентирани кон искуство. Во: Весник за индустриска и организациска психологија, том 63, број 3, 3 јули 2019 година, стр. 183-185.
Кох, А. (2019) Промовирајте ја силата на трансферот. Зголемете го трансферот на учење - но како? Во: IHK-предавач-Билтен бр. 1-2019, стр. 2. Преземи ја статијата >>>>
Швиерц, Ц. (2019) Промена во компаниите. Време е за промена на исхраната. Интервју со проф. Аксел Кох како текст и како 30-минутен подкаст. Блог на почетната страница на Рундштет. Повеќе на: >>>>
Кох, А. (2019) Скршен се смени. Измерете ја промената разумно. Во: Весник за организациски развој, број 1-2019, стр. 64-70. Преземање на написот >>>>
Кох, А. (2019) Променете ја диетата наместо акционизам. Во: Френк Сипман (Ур.) Годишник е-учење и управување со висиите 2019. Хаген во Бремен: Сиепман Медија стр. 24-27. Преземање на написот >>>>
Sennhenn, E. (2018). Промена: колку е поодржливо, толку поуспешно. Интервју со проф. Аксел Кох. Во: Oberbayerisches Volksblatt. 2.11.2018 година. Врска до статијата: >>>>
Тебенски, И. (2018). "Не смеете да сакате да промените сè одеднаш". Интервју со проф. Аксел Кох. Во: Каринтиска економија. Весникот на стопанската комора на Каринтиј. Број 30/31. 3.8.2018 година. Врска до статијата: >>>>
Кох, А. (2018). Совладување на процесите на промена наместо да станете жртва на нив. 20 јули 2018 година, извештај за книгата. Врска до статијата: >>>>
Бишоф, Б. (2018). За кршење на промените. 18 јули 2018 година. Во: среда преку Интернет. Списание на тема „добра нова работа“. Ед. ЛЕС ПОДОБРАВУВА СТРАШНИ. Врска до статијата: >>>>
Кох, А. (2018). Врвови за обука. Тренер или шрафцигер? Во: Trainingaktuell, издание јуни 2018 година, стр. 44-45. Преземање на написот >>>>
Кох, А. (2018). »Спојувањето го погоди корпоративниот пазар«. 01.06.2018 година. Во: извештај за книги. Врска до статијата: >>>>
Валтер, Т. (2018). Психолошки товар во работата. Реструктуирање - Како да се помине преку него. Во Rheinische Post Online. 24.05.2018 година. Линк до статијата: >>>>
Matz, A. (2018). Полемика против управувањето со промените: Дали управувањето со промените е тортура? Во: Берлинер Моргенпост. 1-ви мај. 2018. Врска до статијата: >>>>
Brühl, U. (2018). Скршен се смени. Во Куриер (дневен весник Австрија). 18 април 2018 година. Здравствен дел. S. 21. Врска до статијата: >>>>
Kröger, K. (2018). Стратегија и лидерство. Трансформација? Смени ми газ! 04/11/2018. Во: службеник за печат. Списание за комуникација. Колона ехосаундер. Врска до статијата: >>>>
Кох, А. (2018) Пазете се од колапс на промените: Кога промените стануваат премногу. Во: промена! Број 3-2018, стр. 42-44. Преземање на написот >>>>
Кох, А. (2018). Колку промени може да направи едно лице? Во: службеник за печат. Списание за комуникација, број 1-18, стр. 54-56. Преземање на написот >>>>
Кох, А. (2018). „Смени ми го газот“. Во: Менаџер за човечки ресурси, издание февруари-март, стр. 14-16. Преземање на написот >>>>
Кумер, Х. (2018). Смени ми газ. Интервју со Аксел Кох. 12 март 2018 година Во: personalum. Блог на Хервиг Кумер. Врска до статијата: >>>>
Чекор, С. (2018). Авторски говор „Смени ми го газот“. Границите на можноста за промена. Во: Менаџмент на персонал. Издание 3/2018. Страница 66-68. Преземање на написот >>>>
Кох, А. (2018). Мастеринг на промените наместо да станете жртви на нив. Есеј. 27 февруари 2018 година. Во: звучна табла. Блог на издавачи на книги Улштајн. Врска до статијата: >>>>
Пичлер, М. (2018). Приказна за насловната страница. Скршен вработен. Во: економија + дообразование. Списание за лидерство, развој на персонал и е-учење. Издание 02-2018. Страница 19-24. Фрајбург: Хауфе, преземање на написи >>>>
Вагнер, Л. (2018). Вака станувате силни во трансферите. Како да го применам наученото во секојдневната работа. Во: ЕДЕН. Списанието REWE Group од 17 јануари 2018 година, преземање на написи >>>>
Кох, А. (2017). Трансфер на учење. Како да се обезбеди трансфер на учење со 10 минути напор. Метод на јачина на трансфер наместо „среќни чаршафи“. Во: Френк Сипман (Ред.) Годишник е-учење и управување со работни места 2017. Хаген во Бремен: Сиепман Медиа стр. 16-21, преземање на написот >>>>
2016 година
Фројденштајн, Г. (2016). Знаење, способност, акција Нова култура на учење: Како можеме да ја зајакнеме можноста за спроведување на ново наученото. Во: Праксис Комуникација. Издание 06-2016. Стр. 45-47, преземање на написи >>>>
Кох, А. (2016). Практичен тест „летачки тепих“. Повеќе план во тимот. Во: TrainingAktuell, јули 2016 година, стр. 24-25, преземање на написот >>>>
Кох, А. (2016). Студии за трендови. Резиме: Во споредба, пет студии за е-учење. Добра ориентација, но нема одговори на горливите прашања. Во: Френк Сипман (Ред.) Годишник е-учење и управување со работни места 2016 година. Хаген во Бремен: Медиуми на Сипман стр. 10-16, преземање на написи >>>>
Кох, А. (2015). Практичен тест „TAOPRO“ катализатор за повеќе тимски дух. Во: TrainingAktuell, септември 2015 година, стр. 30-32, преземање на написот >>>>
Кох, А. (2015). Агол на звучници: „Менаџерите се лизгаат од одговорност поради практичност.“ Аксел Кох за неуспешен трансфер на учење. Во: менаџерСеминаре. Списание за понатамошно образование. Број јуни 2015 година, број 207, стр. 16-17. Бон: менаџерСеминаре, преземање на написи >>>>
Кох, А. (2015). Научете да го спроведувате наученото. Тренер за трансфер на сила. Во: менаџерСеминаре. Списание за понатамошно образование. Издание од јуни 2015 година, тренинг, додаток на издание 207, стр. 4-9. Бон: менаџерСеминаре, преземање на написи >>>>
Кох, А. (2015). Приказна за насловната страница. 70-20-10 посакувано размислување. Сомнежи за реализмот на образовната формула. Во: економија + дообразование. Списание за лидерство, развој на персонал и е-учење. Број 05-2015 година. Страница 18-25. Фрајбург: Хауфе, преземање на написи >>>>
Кох, А. (2015). Практичен тест „Што би рекол?“ Практични случаи со карактер на игра. Во: TrainingAktuell, мај 2015 година, стр. 34-36, преземање на написот >>>>
Вилен, А. (2014). Клучот е учесниците. Интервју со експерт проф. Д-р. Аксел Кох за ефективно спроведување на конференциската содржина. Во: Деловен патник, конференција за специјално издание 2014 година, стр. 12-13
Кох, А. (2012). Метод на јачина на пренос. Нов начин за попрактичен ефект и успех во спроведувањето во стручната обука. Во: Сложеност и учење. Билтен за организациско учење, симулација и обука. Број 25 - декември 2012 година. Стр. 2-4, Универзитет во Дуизбург-Есен. Уредник: проф. Д-р. Анет Клуге и тим, Оддел за деловна и организациска психологија, Факултет за инженерство, Оддел за компјутерски науки и применета когнитивна наука & OPSY - HSG
Gris, R., Gutbrodt, A. (2012) Продолжете да учите, да продолжите да лажете? Зошто, спротивно на сите сознанија, голем дел од консултантската и тренинг-работата сеуште се троши. Анонимниот автор (но сега познат како д-р Аксел Кох) зборува за недостатоците во индустријата, за сопственото дело и за последиците од успехот на книгата. Во: Организациски развој. Весник за развој на претпријатија и управување со промени. Досие 2. клуч за човечки ресурси за промена. Како управувањето со човечки ресурси треба да се позиционира сега. Стр. 37-42
Кох, А. (2012) Методот на силата на трансферот - нови патеки за развој на профитабилен персонал. Во: Ридигер Рајнхард (уредник). Деловна психологија и организациски успех. Зборник на трудови од 16-та конференција на Друштвото за применета деловна психологија, Штутгарт, 11-12 февруари 2011 година. Стр. 67-80, Ленгерх: Издавачи на науки Пабст
Koch, A., Stieg, C. (2012) Развој на личност. Кодот за промена. Во: Продава. Ваше списание за успех во продажбата (Австрија). Број 2, март/април 2012 година. Стр. 34-39
Кох, А. (2011). Метод на јачина на пренос Во: СЕМ радар. Весник за системско размислување и донесување одлуки во управувањето. Ед. Фалко Е. П. Вилмс, Универзитет за применети науки во Ворарлберг, 10-та година, број 1-2011, стр. 85-120
Кох, А. (2010) Контра-говор: Проблемот со спроведувањето во трансферот на пракса. Ние знаеме сè, но не правиме ништо во врска со тоа. Во: Континуирано образование. Весник за основи, практика и трендови, број 1-2010, фокус - обука за понатамошно образование. Страница 27-29. Издавачка куќа Лухтерханд
Кох, А. (2009) Концептот на јачина на трансфер: да се биде во можност правилно да се спроведе наученото. Во: Континуирано образование. Весник за основи, пракса и трендови, број 5-2009, основи и трендови, теории на учење. Страница 30-32. Лухтерханд Верлаг, 2009 година
Кох, А. (2009) Насловна приказна. Подобро искористете ги новите знаења. Во: економија + дообразование. Списание за лидерство, развој на персонал и е-учење. Број 10-2009 година. Страница 22-27. Издавачка куќа Хафе.