Престанок поради дебелина - тоа може да биде
Прилог од специјалист адвокат за трудово право Александар Бредерек, Берлин и Есен
Може ли вработен да биде отпуштен поради нивната телесна тежина? Тоа се случи на професионален фудбалер кој се врати од Божиќниот одмор со неколку килограми повеќе на вагата. Дали неговото отпуштање било законско, и ако е така, дали таквите отпуштања може да се замислат и во други професии? Секвенцијално.
1. Да се прекине спортист од оваа причина се чини дека не е во пропорција, исто така затоа што овој фудбалер веројатно не беше во можност да тренира за време на Божиќната сезона и можеше брзо да го надополни дефицитот на тренинг.
2. Основниот принцип во трудовото право е: Секој вработен може да биде дебел колку што сака. Луѓето со дебелина, патолошка прекумерна тежина, исто така, редовно се заштитени од отпуштање со забрана за дискриминација во Општиот закон за еднакви можности, бидејќи според судската пракса на Европскиот суд на правдата, тие ќе се сметаат за сериозно онеспособени.
3. Сепак, постојат професии - и тука спаѓа и професионалниот спорт - во кој е неопходна одредена физичка состојба за да се оствари професијата. Секој што повеќе не е во можност да ја заврши својата работа во согласност со договорот заради нивната телесна тежина, може да биде отпуштен од лични причини. Сепак, ниту во овие случаи вработените не се без одбрана: И тука работодавачот може да го раскине работниот однос само ако не помогнат сите обиди за интеграција или промените на работното место.
Секој што добил личен раскин - поради дебелина, болест или други ограничувања - секогаш треба да побара совет од адвокат или специјалист адвокат за трудово право. Шансите за висока отплата во такви случаи обично се многу добри. Прашајте специјалист адвокат Бредерек за вашите права и можностите за отпремнина. Неговата првична проценка по телефон е бесплатна и необврзувачка.