Проблемите на Епл Кина и ропството
Проблеми на Apple: Кина и ропство
Експлоатацијата на етничките Ујгури достигнува до фабриките што произведуваат за западните компании
За западните компании, Кина станува мешавина од постојани финансиски придобивки и епизодни шокови. Фабриките се многу, ефтини и ефикасни, но понекогаш ги кршат меѓународното право и човековите права. Во оваа ситуација се разбудија 83 меѓународни брендови, од Apple и Adidas до Microsoft и Mercedes-Benz. Австралискиот институт за стратешка политика (АСПИ) покажува дека биле над 80 000 луѓе врзани да работат во фабриките на нивните добавувачи помеѓу 2017 и 2019 година.
Присилната работа е новата фаза во програмата за превоспитување на етничките Ујгури во провинцијата Ксинџијанг, муслиманско малцинство кое со години е мета на амбициите за асимилација на Пекинг со години. Повеќе од милион луѓе се приведени во центри на „идеолошка трансформација“ без никакво официјално обвинување освен верувањето на властите дека должината на брадата, читањето на Куранот и недостатокот на пороци ги предиспонира за тероризам.
Милиони муслимани во кинеските логори и „предиктивната“ полиција
Обуката за заборав на која се подложени - со партиски ода, часови за мандарина и повремено мачење - се протега на кинеската индустрија и оттаму на глобалните синџири на снабдување. ASPI идентификуваше 27 фабрики во кои се префрлени работници од Ујгур, како дел од владината програма претставена како една за помош на малцинските заедници.
Луѓето добиваат плати неколку пати пониски од тие што ги примале во слобода и не можат да одбијат работа затоа што постојано се исплашени, покажува извештајот. Заканите се движат од продолжен притвор до казни за членови на семејството. Сепак, властите инсистираат сите оние кои се дел од програмата „стручна обука“ да се таму самоиницијативно.
Микросвет за малцинствата
Работниците се превезуваат со специјални возови, сместени се во посебни спални соби и се следат и физички и електронски. А. истрага „Вашингтон пост“ минатиот месец покажа како фабриката на компанија што произведува спортски обувки за „Најк“ во источна Кина е затворена зад бодликавата жица и ја следат видео камери, кули за набvationудување и наменска полициска станица. „Можеме да шетаме овде, но не можеме да се вратиме во Ксинџијанг“, им рече на новинарите една жена која работеше во фабриката.
Според сведочењата на етничките групи ујгури, полицијата често ги проверува нивните спални и телефони за докази дека тие сè уште ја практикуваат својата религија. Наоѓањето на Куранот му го враќа на носителот билетот во камповите за превоспитување каде што може да помине уште 3-5 години. Послушноста, трудоубивоста и идеолошката трансформација на секој работник се евидентираат во централизирана база на податоци, за чие одржување работи тим од сто специјалисти.
Ујгури за продажба
Програмата за едукација на ујгурите за етничко образование предизвика паралелен пазар на труд. Локалните самоуправи и приватните посредници собираат пари од властите на Ксинџијанг за да организираат „практиканти“ за малцинствата. Еквивалент на 43 американски долари се нуди за секое лице пренесено во фабрика надвор од покраината. Фабриките кои добиваат Ујгури добиваат и 144 УСД за секој едногодишен договор и 720 УСД за тригодишен договор.
Интернетот изобилува со реклами за труд субвенциониран од државата. Австралискиот институт за стратешка политика го наведува примерот на објавата за снабдување на 1.000 ујгурски работници на возраст меѓу 16 и 18 години, а предностите на понудата се „управување со воен стил, отпор на работници и ризик од загуба на персонал“. Огласот предвидуваше минимална нарачка од 100 работници и можност менаџерите да побараат континуирано присуство на полицијата во фабриката.
Ајфонот и модерното ропство
Според извештајот на АСПИ, работниците од Ујгур биле префрлени во четири фабрики за снабдувачи на „Епл“, вклучувајќи ја и фабриката во Фокскон во hengенгжу, која произведува повеќе од половина од продадените iPhone телефони ширум светот. Пресметките на институтот покажуваат дека во периодот 2017-2019 година најмалку 2.700 етнички Ујгури биле принудени да работат на производи или компоненти за производите на „Епл“.
Една од фабриките именувани во извештајот беше посетена во 2017 година од Тим Кук, директорот на „Епл“, а тој потоа го пофали начинот на кој се третираат вработените во фабриката. Но, пред посетата на Тим Кук, 700 работници од Ујгур беа префрлени во друга фабрика на добавувачот, па затоа е нејасно дали Apple или некоја од другите 82 компании се свесни за практиките на нивните партнери.
Се проценува дека живеат над 45 милиони луѓе ропство, а две третини од жртвите се во Азија, каде што повеќето големи западни компании го аутсорсираат своето производство.