quot; Правило од 10 сантиметри; цитат
„И онака не можете да одите облечени на работа“, „Облеката што ја носите ја покажува почитта кон институцијата каде што работите“ - ова се само некои од непишаните правила на кодексот на облекување за вработените во јавните институции.
Покрај лекарите, од кои се бара да носат бели наметки или работници кои треба да работат во специјална облека за да ги заштитат, вработените во банкарските институции имаат строги правила што треба да ги следат при купувањето на нивната облека.
Кодексот на облекување на голема локална банка во Романија, на пример, јасно вели дека облеката во светли бои (флуоресцентни бои, вишок злато и сребро) или дури и пирсинг не е дозволена, а на жените не им е дозволено да носат премногу кратки здолништа. или премногу тесна. Патем, мора да се чува правилото не повеќе од 10 сантиметри над коленото за здолништата или фустаните на вработените и во случај на осигурителни компании, на пример, но се применува особено во секторите на активност што претпоставуваат лице-в-лице средби со клиенти.
Доколку вработениот не го почитува кодексот на облекување, тој обично крши одредени одредби од внатрешната регулатива, а дисциплинските мерки во такви случаи може да достигнат дури до раскинување на договорот за вработување, во случај на повторени и неоправдани повреди. Но, експертите велат дека ваквите ситуации се исклучително ретки и обично се третираат дипломатски, а вработените ја разбираат потребата за усогласување со контекстот на работното место, пишува бизнисмагазин.ро.
„За вработените, кодексот на облекување е наменет да биде механизам за усогласување со одредени вредности и создавање чувство на приврзаност кон организацијата. Луѓето ќе имаат чувство дека припаѓаат на силна група и од оваа гледна точка облеката може да стане средство за создавање лојалност и приврзаност кон организацијата “, рече Сорин Фаур, директор за човечки ресурси на компанијата за ревизија и даночни консултации БДО Балканс.