Работното време за време на стажирање - вака навистина можат да работат практиканти
- Законска регулатива за практиканти на возраст од 15 до 17 години
- Работното време за малолетни практиканти:
- Паузи за време на стажирање за малолетни практиканти:
Практикантите имаат права исто како и секој друг вработен. Разликата кај вработените е во тоа што практикантите честопати не ги знаат своите права. Но, тоа треба да престане! Овде можете да дознаете сè што треба да знаете за законското работно време за практиканти! Дознајте за вашите максимални работни часови на ден, колку паузи имате, но исто така и кои регулативи важат за работа за време на викенди или во одредено време. Овде можете да најдете информации за работното време за време на стажирање!
Законска регулатива за практиканти на возраст од 15 до 17 години
Работното време за малолетни практиканти:
Ако сте на возраст од 15 до 17 години за време на стажирањето, дозволено е да работите максимум 8 часа на ден. Вашето работно време мора да биде по 6 часот наутро и пред 20 часот навечер. Вашата компанија за практикантска работа не смее да ве користи во сабота, недела и државни празници. Сепак, постојат и гранки во кои овие исклучоци од работното време не важат за време на стажирање. Практиканти се однесуваат на овие исклучоци:
- во пекари
- во хотели
- во рестораните
- во грижа за стари лица или болни
- на конструкцијата
- во земјоделството
Друг исклучок може да биде посета на трговски саем што се одржува во сабота и на кој треба да ги придружувате вашите колеги. Ако треба да работите викенд или на државен празник, вашата компанија треба да ви даде слободен ден во истата недела за да надомести.
Паузи за време на стажирање за малолетни практиканти:
Времето на пауза не е вклучено во наведеното работно време. Ако работите 8 часа на ден во компанија за практикантска работа, тогаш имате право на пауза од еден час. Тоа значи: Заедно со паузата и работното време, тогаш ќе бидете во компанијата вкупно 9 часа. Според Законот за заштита на трудот за млади, ако работите помеѓу 4,5 и 6 часа, имате право на пауза од 30 минути. Секој што работи помеѓу 6 и 8 часа има право на цел час пауза. Тука постои дополнително правило: По 4,5 часа, малолетни практиканти треба да ја направат својата прва пауза.
Законска регулатива за практиканти на возраст од 18 и повеќе години
Работно време за практиканти полнолетни:
За практиканти полнолетни, како и за млади луѓе, дневното работно време треба да биде 8 часа. Исклучоци се дозволени за практиканти кои се постари од 18 години. Законот за работни часови наведува дека работното време треба редовно да биде 8 часа. Зборот „редовно“ означува дека просечното време на работа мора да биде 8 часа на ден во одреден временски период. На пример, во деновите кога има многу да се работи, можете да работите 9 часа во компанијата, но во деновите кога е помалку зафатено можете да ја завршите работата по 7 часа (да ги надоместите 9-те часа), така што вашиот редовно работно време, тогаш во просек е 8 часа. Сепак, дури и практиканти полнолетни може да не бидат вработени подолго од 10 часа.
Паузи за време на стажирање за практиканти на возраст од законски карактер:
Практикантите во текот на целата година не треба да уживаат во такви дарежливи паузи како малолетни практиканти. За практиканти за возрасни: Ако работите повеќе од 6 часа, потребна е пауза од 30 минути. Секој што работи повеќе од девет часа има право на пауза од 45 минути.
Понатамошни прописи за работното време за време на стажирање
- Во некои компании има работа во смени. Ако правите стажирање во компанија каде работното време е регулирано во смени, дозволеното време на смена е 10 часа. Паузите за одмор се веќе вклучени во ова.
- Може да бидете вработени само 5 дена неделно. Како по правило, овие треба да бидат од понеделник до петок работни денови. Ако има исклучок и на почетокот на неделата веќе знаете дека исто така треба да бидете распоредени во сабота, тогаш треба да добиете слободен ден во истата недела, на пример среда. Во случај на практиканти полнолетни, оваа компензација за 5-дневната недела може да се случи и подоцна. Ако правите стажирање во индустрија каде што е вообичаена работа за време на викенд, мора да бидете сигурни дека имате уште две саботи и две недели одмор месечно.
- За да можете доволно да се одморите помеѓу крајот на работата и почетокот на работата повторно, постојат и законски прописи за ова. Мора да има најмалку 12 часа помеѓу вашиот крај на работата и почетокот на работата следниот ден. На пример, не можете да работите до 22 часот и да започнете повторно во 6 часот наутро следното утро.
- Паузата се смета за пауза само ако е најмалку 15 минути. Не е дозволено да се прават „мали паузи“ од 10 минути секој пат неколку пати на ден. Ако вашето вкупно време на пауза е 30 минути, тогаш можете да го направите ова со едно движење или да направите две паузи од по 15 минути. Паузата не може да биде пократка, сепак!
- Паузата е за релаксација и затоа не треба да се одвива во работни простории. Постои еден исклучок од ова: Ако работата е запрена во овој работен простор за пауза, тогаш е дозволено да останете таму за време на паузата. Во принцип, практикантот треба да може навистина да мирува за време на паузата. Ако има сликари на работа во просторијата за одмор, тогаш ова релаксација не е дадено, на пример, затоа што работниците го нарушуваат одморот.
Препорачливо е да се запишат работните часови дискутирани во договорот за стажирање. Значи, вие, но и вашиот шеф, легално сте на безбедна страна. Во вашиот договор за вработување треба да се наведе и кога започнувате со работа секој ден, кога можете да ја завршите и како се организирани вашите паузи.