Редит - Романија - Коосновачот на Алексис Оханијан Редит поднесе оставка и бара да му се даде неговата работа
ПР-базени, чувајте ги нивните акции и имплицитно местата во Одборот
фактот дека тој повеќе не извршува извршна функција не значи дека тој веќе нема контрола
Серена ќе речеше дека ќе го победи, ако не.
Изграден е како женски резервоар, дури заслужува и среќна облека =)) го крши слабиот маж на колена без никакви проблеми =)
Како ќе се чувствува таа личност знаејќи дека што и да прави, луѓето ќе речат дека ја добиле работата поради нивото на меланин?
Малку е расистички да се смета дека поединецот ја добива работата само заради бојата на кожата. Не мислиш ли?
Можеби не зборувал 100% добро, но има право. Кога ќе можете да ја добиете работата само ако имате одредена кожа, целосно ирелевантен фактор во работата што треба да се заврши, од почеток зборуваме за дискриминација, без разлика дали е позитивна или негативна.
Секако, тој ќе биде избран од професионални причини, но почетокот е веќе украден, и очекувам „паметните луѓе“ на мрежата да се поврзат со неа.
Сигурен сум дека имало подобри начини да се направи позитивна промена, а не типична родова.
Не навистина, не станува збор за трки на 400 метри со пречки за да се зборува за украдени стартови. Има многу субјективизам во средината и не се мери точно во грамови, центи и секунди. Постојат многу талентирани и компетентни индивидуи кои можат успешно да водат компанија исто како вршител на должноста извршен директор, единствената разлика меѓу нив е можноста. Секако, секој на свој начин, но не мора подобро или полошо. Има простор за многу слобода и разновидност на спектарот на еднаквост.
Повеќе реков дека тој е во право кога вели дека ќе биде чувствителна точка на дискусија за тоа како ја добил работата и многу е веројатно дека оваа дискусија нема да се врти околу соодветните професионални квалификации. Јас лично не сум против привремено присилување на различности каде што човечкиот пол не е релевантен за работата.
Тоа е лош потег и тоа е тешко да се каже. На Америка и требаат системски промени, дека овој човек ќе има поефикасни можности да влијае на промена во овој поглед, јас немам начин да знам. Но, јас сум скептичен кога таква компанија прави такви потези, не се сеќавам дека некогаш сум бил пријатно изненаден од тоа.
Повеќе реков дека тој е во право кога вели дека ќе биде чувствителна точка на дискусија за тоа како ја добил работата и многу е веројатно дека оваа дискусија нема да се врти околу соодветните професионални квалификации.
Не мора да биде чувствителна точка меѓу образованите и добронамерните луѓе, туку само меѓу расистите и омразарите. Несомнено е дека има легии на Афроамериканци способни да заземат таква позиција. Несомнено е дека овие луѓе со боја многу поверојатно ќе ги забележат и отстранат недостатоците на расните политики врз кои работи компанијата. Дури и ако движењето не се покаже како финансиски најпрофитабилно, тоа не е важно, бидејќи тоа не беше неговата главна цел.
Па, добро и лошо, целта ви се расисти, хејтери итн. Вие сакате да го смените тоа ќебе во општеството, со образовани и со добра волја немате проблеми на прво место. Тоа е многу комплексно прашање, што и да направите во врска со ова, мора да го елиминира што е можно помалку постоечкиот расистички менталитет, без да ги нарушува малцинствата и да не става сламки на огнот на расизмот. Образованието и здравата животна средина од оваа гледна точка се главното оружје, но тие се малку бескорисни за убедување на постојните расисти.
Или навистина не го гледам значењето на тој чин надвор од ПР. Ја видов точно оваа приказна токму во градината „редит“ со вработувањето на По.
Пред да започнете расистички преговори и едукација, мора да ги оставите не-белите да стават рака на микрофонот и контролните копчиња. Колку и да беа жестоки неизбежните протести. Едвај чекате сите да се согласат додека не ги оставите „нив“ да донесат конкретни одлуки и активности во нивен интерес. Поефикасно е прво да се донесе закон и да се едуцираат и објаснуваат подоцна.
Почекајте малку, ја вадите дискусијата од контекст. Јас се однесувам строго на изјавата на Алексис, во која тој вели дека ги задржува своите постапки, па затоа и конечната моќ на донесување одлуки.
Ако продадеше неколку проценти од својата компанија на малцинства, имав сосема друго мислење.
Сепак, малцинство ќе биде присутно во контролната соба. Тоа е нешто.
„Кога можеш да ја добиеш работата само ако имаш одредена кожа“ хммм
Како и да е, се изморив од дискусии за родови Сепак, тие имаат стотици години ропство и дискриминација, црната заедница не доби никаква компензација за сите „аванси“ што ги имаат белците, иако тоа беше закон даден за оваа намена „четириесет хектари и мазга“ е едно од најголемите предавства во историјата на Северна Америка. Ми се гади кога ќе видам аргументи како твоите, кои зборуваат за позитивна дискриминација кога црната заедница добива нешто. големи борци против дискриминацијата само кога белците не добиваат работи
Сигурен сум дека оние во црната заедница сакаат само еднакви можности. Позитивната дискриминација е исто така форма на потчинување затоа што некој треба да одлучи дека вие претпочитате личност со боја, тоа значи дека некој може да ви го земе овој посебен статус за да сте во нечии раце.
На ниво на кое играат овие луѓе, ниту еден професионалец не би ја прифатил работата знаејќи дека тој започнува од почеток со огромна ранливост, сфатена како обичен маневар за односи со јавноста.
Сигурен сум дека оние во црната заедница сакаат само еднакви можности
Само 6% од белите Американци поддржуваат исплата на готовина на потомците на робовите, во споредба со 59% од црнците Американци.
Целосно се согласувам. Сите што биле робови треба да добијат надомест на штета
„Сигурен сум“ „на ниво на кое“, „дискриминација е“ помеѓу 0 студии, 0 статистички податоци, 0 статии. ништо, тоа им го даваш само на чувствата и на она во што си сигурен. Каква е позитивната дискриминација кога црнците претставуваат само 0,3 од процентот на повисоки пораст во големите компании, иако тие се 12-13% од населението. „Ниту еден професионалец не би прифатил“ хмм и вие подобро знаете како размислуваат другите, и ја имате оваа злобна идеја дека работните места се професионалци само доколку ви звучи добро нивниот морален/систем на донесување одлуки. Да не се лажеме со изјави како „што ја тера компанијата“ на крајот сепак одговара на одбор на директори, овој избор се прави и со нивно гласање. Секако дека е одлука за ПР, на пример, Елон Маск е посран професионалец, сите негови компании крварат долари, но се додека тој има милиони во потрага по беспилотни летала кои продолжуваат да купуваат нестабилни акции, овие момци го чуваат. Јас би ја прифатил работата и дури и да не бидам црна, би разбрал зошто ставив црнец, ако има искуство во компанијата (ќе се изненадите, но нема генерални училишта). Пристигнувањето на црна боја ќе го зголеми моралот (се знае дека видовите силиконска долина се лево, повеќето од нив).
Толку е тешко да се прифати дека американските губитници се супер расисти. сериозно wtf правиме ментална гимнастика за да ги мотивираме нивните глупости.