Роботите нè оставаат без работа
Дебатата во врска со влијанието на воведувањето на роботи во индустриските активности, а со тоа и масовните технолошки вишоци што може да следат, трае скоро еден век. Мислењата се поделени: од една страна оние кои велат дека „им е украдена работата“ и ќе бидат целосно елиминирани од пазарот на трудот, а од друга страна специјалистите кои тврдат дека роботите ќе прават здодевна и валкана работа.
Роботите ја прават истата работа, но со поголема прецизност
Universal Robots, данска компанија основана во 2005 година, произведува роботи со една рака кои се користат во повторливи работи. Познато е дека роботите се присутни во голем број во автомобилската индустрија, но не е ограничено на ова.
Со релативно мала тежина и голема подвижност, роботи може да се најдат во скоро сите склопни линии на автомобил, но исто така ги наоѓаме во неврохируршките операции, каде точноста мора да биде максимална.
Генералниот директор на Universal Robots, Скот Меби, вели: „Нашите роботи прават здодевна, валкана и опасна работа што луѓето не сакаат да ја прават. „И тој се чини дека е во право, имајќи предвид дека компанијата што ја раководи продаде над 8.000 роботи кои се занимаваат со ваква работа.
Опишувајќи ја интеракцијата помеѓу роботот и вработениот, Маби наведува дека има минимални услови да се научи робот да извршува прецизна задача. Рачен оператор ја поместува раката на роботот кон она што треба да го стори, а операцијата се снима и станува дел од компјутерска програма.
Од своја страна, Роб Голдиез, генерален директор на електричната група Скот Фецер, рече дека кога ги донеле првите роботи во фабриката, работниците стравувале од отпуштања. Откако роботите беа ставени на работа, продуктивноста се зголеми за 20%, што и овозможи на компанијата да ангажира други работници.
Одговарајќи на прашањето дали роботите ги крадат работните места на вработените, Скот Моби вели не. . „Она што тие го прават е дозволување на работниците да ги развиваат позициите во кои се наоѓаат. "
Роботите ги соблекуваат нашите очила со розови леќи
Јас парафразирав идеја за Вил Јакович, соработник на Inc.Com, кој не бега од потсетување на ситуацијата во 19 век, кога работниците се побунија против автомобилите. Индустриската револуција не само што донесе огромен технолошки скок, туку и предизвика губење на голем број работни места.
Работниците од деветнаесеттиот век мораа да се прилагодат на новиот свет, но за тоа требаше време. Истата ситуација ја имаме и денес. Автоматизацијата ја заменува човечката работна сила многу побрзо отколку што може да се подготви за нови работни места.
Уште во 2013 година, студија објавена од Универзитетот Оксфорд истакна дека само во Соединетите држави, 47% од работната сила може да биде заменета со роботи - од секретари до хирурзи.
Големиот економист Johnон Мејнард Кејнс, кој напиша: „Ние страдаме не само од ревматска болка поврзана со стареењето, туку и од брзи промени и зголемување на болката“. поради прилагодувања помеѓу еден и друг економски период Зголемувањето на технолошката ефикасност е побрзо отколку што можеме да го решиме проблемот со апсорпција на трудот “.
Не роботите остануваат без работа, туку компаниите
Не се роботите или компјутерите кои се главните виновници за идната состојба на работна сила, туку компаниите. Наведувајќи дека нема од што да се плашиме од технологијата и дека не се злобни роботите или компјутерите, туку како ги користиме, Мелони Вајз, извршен директор и коосновач на роботската компанија Fetch Robotics, привлекува внимание кон суштинскиот аспект: социјалните политики на компаниите.
„Вашиот компјутер нема да ве отпушти, роботот нема да ве отпушти. Компаниите кои ги поседуваат овие технологии прават социјални политики и нивното спроведување ја менува работната сила “, заклучува Мелони Вајз.
Кога роботи ќе бидат донесени од компанија во фабрика, нивната цел е да го преземат тешкиот дел од работата, да ослободат работна сила за да ја направат фабриката поефикасна, вклучително и работната сила, а не да ги намалат приходите на работниците. Буквално секој робот ставен на работа бара барем една личност која мора да се грижи за неговото правилно функционирање. Роботите не го намалуваат бројот на работни места, тие создаваат други од поинаква природа.
Не смееме да ја избегнуваме вистината, роботите ќе украдат одредени работни места, но нивното постоење создава други. Вистинскиот проблем е колку компаниите се подготвени да ги научат луѓето на нови работни места. Во исто време, останува уште едно прашање: Имаме алатки да натераме работник во фабрика или други луѓе да ја прифатат обуката потребна за прилагодување кон новите технологии.?
Историјата е на страната на народот - од индустриската револуција до најсофистицираните технологии (исто така создадени од човекот) - човештвото се покажа како голема прилагодлива моќ.
Прилагодливоста на нови работни места нема да се стори сама по себе. Beе има потреба од образование, обука и, врз основа на нив, прифаќање на предизвиците материјализирани во реалноста на новите работни места.