Родителско отсуство и родителски додаток Кој има право
Од една страна, сакате конечно да имате деца. Но, работата е исто така забавна и успешна - и за таткото и за мајката?
Најдоцна кога потомството е на пат, се поставува прашањето како да го дизајнирате вашето дете, работа и партнерство, така што сите ќе бидат среќни. И финансиите исто така треба да бидат исправни.
Добро е да се знае: Родителско отсуство и родителски додаток нудат многу различни опции. Така можете да го најдете најдоброто решение за вашата почетна семејна ситуација.
Што е породилно отсуство?
Породилното отсуство започнува шест недели пред пресметаниот датум на испорака. За тоа време, бремената жена има заштита од отпуштање и повеќе не мора да работи.
Исто така, постои апсолутна забрана за вработување осум недели по породувањето. За тоа време, вработените продолжуваат да добиваат плати од своите работодавци.
Самовработените го регулираат времето пред и по породувањето според нивните идеи и можности.
Што е родителско отсуство?
Родителското отсуство порано се нарекувало „родителско отсуство“ - но целта е иста: на родителите што работат треба полесно да се грижат и да се одгледуваат своите деца - но без плата. Наместо тоа, државата плаќа регулирана сума.
Кој има право на тоа?
Општо, само родителите кои можат да покажат постоечки работен однос - без оглед дали имаат договор на определено време или договор на отворено, се мини-работници или работат со скратено работно време.
Покрај тоа: барателот мора да има старателство над детето. Сепак, з. B. старателската мајка дава согласност дека детето се грижи од таткото.
Совет: Бабите и дедовците исто така имаат можност да аплицираат за таканареченото „отсуство на баба и дедо“ ако родителите се на возраст под 21 година и Б. се уште се на обука.
Каде да аплицирам за родителско отсуство?
Кај работодавачот! И најдоцна седум недели пред почетокот и во писмена форма. Приемот на апликацијата нека биде потврден во писмена форма. Во апликацијата, мора да го наведете периодот за кој земате родителско отсуство.
★ Вашата компанија не може да ви го одбие родителското отсуство. Одговорност на работодавачот е да ве претставува за време на отсуството.
исто така прочитајте
Болести за време на бременоста Она што никој претходно не го кажал
Опуштените родители имаат дозвола да прават селфи и Whatsapp во просторијата за породување?
Диета за време на бременоста Што можам да јадам, што му штети на детето?
20, 30 40 или подоцна? На која возраст треба да бидете мајка
Пауза за работа на детето Совети за родителски додаток и родителско отсуство
Може ли да земам родителско отсуство за секое дете?
Да! Доколку има повеќе деца, секое дете има право на родителско отсуство до три години.
Колку време можам да земам родителско отсуство?
Двајцата родители можат да земат родителско отсуство до три години истовремено. Првите две години мора да се земат во текот на првите две години од животот на детето. Со согласност на работодавачот, може да се заштедат најмногу 24 месеци и да се земат подоцна.
Родителите можат да го споделат родителското отсуство?
Да! Родителите можат сами да одлучат кој ќе земе родителско отсуство, тие исто така можат да го поделат на одделни месеци. Ако таткото преземе најмалку два месеца, родителскиот додаток се плаќа дури и за 14 месеци.
Може ли да одам на одмор за време на родителско отсуство?
Да, работниот однос е суспендиран, вие сте ослободени за ова време. Сепак, вашето право на одмор на вашиот работодавец е исто така суспендирано; ако сè уште имате одмор, може да го земете по родителско отсуство.
Кој прима родителски додаток и колку долго се исплаќа?
Родителите имаат право на вкупно 14 месеци основен родителски додаток ако и двајцата учествуваат во грижата, а родителите изгубат приход како резултат. Можете слободно да ги делите месеците меѓу себе. Еден родител може да бара минимум два и максимум дванаесет месеци.
► Самохрани родители кои примаат родителски додаток за да ја надоместат загубата на заработениот приход, можат да побараат цели 14 месеци родителски додаток.
Каде да аплицирам за родителски додаток?
За да аплицираат, родителите мора да пополнат формулар и да го достават до соодветната канцеларија за родителски додатоци. Секоја сојузна држава има свои тела одговорни за ова. Канцелариите за родителски додатоци се исто така подредени на одговорните државни органи во случај на поплаки.
Постојат различни опции за родителски додаток
→ Основен родителски додаток родителите можат да ги имаат само во првите 14 месеци од животот на детето. После тоа, тие можат да добијат само ElterngeldPlus или бонус за партнерство.
→ ElterngeldPlus родителите можат да добијат основен родителски додаток двапати подолго: еден месец основен родителски додаток одговара на два месеци родителски додаток плус. Ако родителите не работат по раѓањето, родителскиот додаток плус е половина поголем од основниот родителски додаток. Ако работите со скратено работно време по породувањето, месечниот родителски додаток плус може да биде исто колку и месечниот основен родителски додаток со скратено работно време.
→ Родителите кои ќе се определат за аранжман за време врз основа на партнерство, добиваат еден Бонус за партнерство: Receiveе добиете дополнителни четири месеци ElterngeldPlus доколку работите во исто време за време на ова време од 25 до 30 часа неделно. Ова исто така важи и за одделно воспитување на родители кои одат со скратено работно време како родители. Самохраните родители имаат право на целосен бонус за партнерство.
Патем: Бонусот за партнерство е особено популарен кај татковците. Ја зајакнува партнерската поделба на грижата за децата меѓу родителите. Во одделни федерални држави, до 40,4 проценти од татковците кои аплицираат за ElterngeldPlus, исто така, се одлучуваат за бонус за партнерство; националниот просек е 28,4 проценти.
★ Различните видови родителски додаток можат да се комбинираат едни со други!
Колку пари добивам?
До 67 проценти од просечниот нето приход за дванаесет месеци пред породувањето. Но, постојат ограничувања: основниот родителски додаток е најмалку 300, а најмногу 1800 евра месечно. Во случај на повеќекратно раѓање, родителскиот додаток се зголемува за 300 евра месечно за второто и за секое дополнително дете.
Родителите кои колективно заработуваат повеќе од 500.000 евра годишно, не добиваат родителски додаток. За самохрани родители, горната граница е 250 000 евра годишно.