Ротациони принципи - Ротари Варана

Од почетокот на оваа организација, членовите на Ротари се занимаваа со промовирање на етички стандарди во професионалниот живот. Една од најраспространетите и цитирани изјави за деловна етика е „Критериум на четири прашања“ или „Тест на четирите цели“, кој беше формулиран во 1932 година од член на Ротари - Хербет Тејлор, побара да го преземе управувањето со компанија на работ на банкрот. Овој XXIV-ти пишан етички кодекс за вработените стана водич на одделите за продажба, производство, рекламирање и односи со клиенти, а опстанокот на таа компанија се должеше на оваа едноставна филозофија. Донесен од Ротари во 1943 година, Критериумот за четири прашања е преведен на повеќе од сто јазици и објавен на илјадници начини.

Тој одговара на следниве прашања:

Јас постапувам според Вистината?
Јас сум верен на обете страни?
Стимулирам добра волја и создавам подобри пријателства?
Го земам предвид интересот на сите?

---