Саем за учество Минхен - ентузијазам за будење за предметите од НАНТ (архива)
Германските работодавци веќе подолго време се жалат на недостаток на млади таленти во природните науки и технологија и посочуваат дека работниците од MINT се мотор на Германија како локација за иновации. На саемот „FORSCHA“, децата и младите треба да подлегнат на шармот на науката и технологијата.
Од Сузана Летенбауер
- е-пошта
- подели
- Чуруликам
- Џеб
- Да се притисне
- Подкаст
Понатамошна информација
Автомобилски мотор се врти во една од витрините. Во другото се наоѓаат одделните делови на мобилен телефон, покрај него е модел на лесен авион. На прв поглед, Минхенскиот Форша потсетува на нормален саем за образование, со изложбени штандови, постери, преградни wallsидови. Да не беше креативната врева. Деца од три до 10 години, тинејџери до 18 години, но и возрасни експериментираат, програмираат и завртуваат:
„Значи, сега треба да ја закачиме раката. За ова ни требаат овие завртки, две навртки за капаче и четири подлошки“.
На штандот на добавувач на баварски автомобилски производи, децата ги учат основните термини на компонентите и алатките, тие лемеат заедно мала железна фигура:
„Makeе направам кукла, залепивме батерија.
Предвидено тесно грло
Баварскиот производител на мотори е еден од 100-те излагачи на саемот за истражување. Компанијата обучува инженери за мехатроника, дизајнери на производи и индустриски службеници. Ситуацијата на пазарот на трудот е сè уште добра, вели Саша Рил, но недостигот на квалификуван персонал е веќе предвиден:
„Нашата амбиција е да ги подготвиме младите и децата за професионален живот, така што ќе има можности да научат интересни професии, така што станува збор и за изработка на Розенкавалиер, кој тогаш има и срце, како што можете да видите овде на штандот има тоа бие “.
Минхенското стручно училиште за стоматолошка технологија им овозможува на децата да полнат заб модел со малтер, да моделираат заб или да ги отстранат џвакачките површини, во зависност од возраста. Ренате Веиќ се надева на заинтересирани чираци, иако за пет или десет години:
„Да, во моментот не е така лесно. Да добиеме чирак, но да имаме добри чираци кои остануваат со нас и не испаѓаат, имаме проблеми со младиот талент.
Убедливи компании
Шефицата на саемот Петра Грибел треба да направи многу да ги убеди компаниите. Големиот возрасен опсег на посетителите честопати не им олеснува, вели Грибел.
„Значи, проблемот е во тоа што членовите на одборот секогаш велеа дека треба да започнеме многу рано, ако е можно во возраста на градинката, но вистинскиот проблем што го имаат компаниите е што сега им требаат чираци.
"Можете да откриете дали сте добри во нешто. Можете да изградите роботи и сопствен ЦД-уред таму и ако сте добри таму знаете дека веројатно можете да заработите пари со тоа затоа што сте добри во тоа."
Ако некое дете има пет години и гради сопствен соларен авион, потребни се уште 14 години пред некоја компанија да ги прифати. Тоа ги тера компаниите да се двоумат.
Многу компании не знаат ниту како разиграно да им се претстават на децата, па затоа Грибел критички. Штандовите за саеми за работа или образование би биле таму:
"Но, тие немаат идеја како да играат со деца. Затоа, одиме таму и велиме, ние ви нудиме концепт за вас, кои експерименти можете да ги направите или да ги однесете вашите приправници со нас."
Грибел останува оптимист. На саемот за паралелни игри една сала понатаму, работите започнаа бавно на почетокот. Бидејќи компаниите учеснички ги направија своите презентации поактивни, бројот на посетители и други заинтересирани компании се зголеми.