Самостојно самовработено во Германија - PDF бесплатно преземање
Самовработени лица во Германија Структури, развој и социјално осигурување во случај на невработеност Кратко експертиза во име на Фондацијата Фридрих Еберт, Андреас Кох, Мартин Роземан, Јохен Спат со помош на Ана-Катрин Беурер и Галина Потјагаило
Преглед на самостојно самовработување (СБ) во Германија: Значење и структура на самостојно самовработување како преоден пазар на трудот Социо-економска состојба Социјална заштита од невработеност на (соло) самовработен Почетна позиција во Германија: Доброволно (продолжено) осигурување при осигурување невработеност Европска споредба
Самостојно самовработување во Германија: Значење и структура Зголемување на важноста на самостојно самостојно вработување Во меѓувреме 2,35 милиони (повеќе од самовработени со вработени) Силен пораст од 80-тите години За разлика од другите европски земји, ниско ниво, но поголема динамика Особено силен пораст помеѓу 2003 и 2005 година Реформи на пазарот на трудот Измена и дополнување на регулативата за занаетчиство (зголемување на градежната индустрија) оди заедно со генералниот тренд кон помали големини на компании
Самостојно самовработување во Германија: Значење и структура на самостојно вработување по сектори Мнозинство самовработени лица во јавни и приватни услуги (29%) недвижен имот, изнајмување и изнајмување, деловни услуги (23%) трговија и угостителство (17%) Повеќето самовработени таму Вработени, но повеќе соло самопослужување (исклучок: малопродажба и угостителство)
Самостојно самостојно работење во Германија: Значење и структура Динамиката на филијалите на самовработените лица нагло се зголеми во јавните и приватните услуги, како и недвижнини и комерцијални услуги постојани во трговијата и угостителството Удел на соло самопослужување во сите самопослужувања што се зголемува во јавните и приватните услуги што опаѓаат во недвижностите & економски услуги постојани во трговијата и угостителството
Соло самовработување во Германија: Значење и структура Променета структура на соло самовработување Соло самовработување сè повеќе опфаќа активности што претходно се вршеле во зависно вработување Особено, висок апсолутен пораст на самостојни уметници, наставници, козметичари и консултанти за управување со најголем релативен раст за чувари, чистачи на згради (по 300%), апсолутниот број на самовработени лица е намален само во три професионални групи од 1998 година: земјоделци, трговци и трговци, како и хотелиери и сопственици на гостилници
Самостојно самовработување во Германија: Значење и структура Состав на самовработени самовработени Сè повеќе жени (сопствени права). Јавна и приватна услуга најголема и растечка област за соло самопослужување: повеќе жени отколку мажи. Странците се презастапени во соло СБ. Честопати постарите самостојни работници во просек се постари од зависните вработени и малку помлади од самостојните работници без вработени. Постарите лица сè уште имаат посебни проблеми на пазарот на трудот.
Самостојно самовработување како преоден пазар на труд Соло само-услугата честопати е со кратко траење (една третина помалку од три години, од кои 90% само еднаш). Зголемување на транзициите Силно зголемување на транзициите од невработеност и зависно вработување во самостојно самовработување. Силен раст на транзициите од соло СБ кон зависно вработување; Нивото на транзиции позначајно кај жените отколку кај мажите. Преоден пазар на труд особено во Германија. Пониски стапки на транзиција во други земји. Функцијата како преоден пазар на труд при зависно вработување е силно изразена во растот на занимањата на соло СБ во областа на ниско квалификувани работни места. Големи транзиции од самостојно самопослужување кон самопослужување на работодавач се поверојатно во класичниот сектор за самопослужување и во секторот за транспорт и комуникација.
Социо-економска состојба Соло самопослужување од 15 до помлади од 65 години со полно работно време заработуваат значително помалку од самопослужување со вработени и малку повеќе од зависни вработени Многу висок процент на самопослужување за самопослужување во групи со најниски примања 29% со месечен нето приход помал од 1.100 евра; Самовработено со вработени: 12%; зависни вработени: 16%). Екстремно висок распон на приход во рамките на групата соло СБ. Удел на самостојни работници со самопослужување со месечен нето приход од 2.900 евра и повеќе со 16% (персонал за самопослужување со вработени 39%; зависни вработени 11%). Соло СБ имаат дополнителен приход почесто од вработените, но поретко од СБ со вработените. Најголем удел со скратено работно време од сите форми на вработување и најголемо ширење на работното време.
Социо-економска состојба Голема варијација на приходот меѓу индустриите и занимањата. Удел во класа со најниски примања меѓу хотелиерите и хотелиерите највисока.
Социо-економска состојба Со соло СБ, пензиските права се двојно повисоки отколку кај СБ со вработените, но исто така значително пониски нето пари и безготовински средства. Како и да е, самостојни работници со самопослужување со повисок имот од надзорниците, мајсторите, вработените со квалификувана работа. Соло самопослужување, особено во секторот ДЛ како резултат на започнување бизнис од невработеност. Во такви случаи има малку богатство.
Социо-економска состојба Продолжува широк спектар на квалификации Зголемување на самовработените лица со средно училиште и професионални квалификации како резултат на зголемената самовработување во услужниот сектор. Помалку квалификуваното самостојно самовработување се намалува во земјоделството, стагнира во трговијата и угостителството, се зголемува кај чистачите на згради и домарите. Намалување на процентот на самостојни техничари или мајстори како резултат на изменетите прописи за занаетчиство. Зголемување на бројот на самовработени лица со стажирање.
Почетна состојба: Доброволно (продолжено) осигурување во АЛВ Употреба на претходната регулатива Вкупно 305.442 одобрени апликации од самовработени (7,4% врз основа на сите 4,14 милиони самовработени во 2009 година). Разликата помеѓу соло самопослужување и самопослужување со вработените не е можна. Планирана регулатива по периодот на исклучување во 2010 година, во рамките на кој апликацијата може да се направи на три месеци. Придонесите за самовработените се зголемуваат на 50% од стапката на придонес за 2011 година и за првата година од членството и на 100% од стапката на придонес после тоа. Воведување на можност за откажување на осигурувањето, што е можно за прв пат по пет години со отказен рок од три месеци. Критика Избраната униформа стапка на придонес е произволна и со оглед на големиот распон на приход меѓу самостојните самостојни вработени, а не соодветна на проблемот. Ретко какви било стимулации за доброволно осигурување за самовработените со ниски квалификации За самовработените со високи примања, придобивките од АЛВ се далеку од обезбедување на животниот стандард.