Сезонските работници во работодавците за берба на аспарагус и јагода се обложуваат дека луѓето ќе го сторат тоа
Harvestетва на јагоди во Долна Саксонија
Фото: Фриц Рупенкамп/Кантрипиксел/имаго слики
ОГЛЕДАЛО: Оваа година, само 80.000 наместо вообичаените 300.000 сезонски работници дојдоа во Германија поради кризата со корона. Имаше дополнителни барања за компаниите. Каква е состојбата со печалбарите оваа сезона?
Гуја: Оваа година имаше и прекршувања на хигиенските барања, инаку проблемите се исти со години: Луѓето работат премногу, до 12 или 13 часа на ден, дури и за време на викендите. Потоа сместувањата: имаше случаи кога десет работници спиеја во излитена просторија. Тоа не е дозволено. Сега се дозволени од две до максимум четири лица по соба, но многу компании не се придржуваат до тоа и покрај Корона. Друг проблем е хигиената. Честопати не беше можно да се држите на растојание затоа што 150 луѓе мораа да делат кујна, два тоалета и четири тушеви. На самата работа, луѓето пријавиле дека не им се даваат маски или средства за дезинфекција. Дури и во автобусите што работниците ги внесуваа на нива, честопати беше невозможно да се држи на растојание.
ОГЛЕДАЛО: Дали работниците можат да направат нешто во врска со тоа?
Гуја: Тешко, затоа што немате алтернатива. Многу малку се синдикализирани, иако има и понуди за сезонски работници. Најмногу, луѓето се бунат кога станува збор за платите. Завршено е многу парчиња, односно се плаќа одредена сума за кутија аспарагус. Ова често доведува до фактот дека на крајот се исплаќа помалку од ветеното и е под минималната плата. Сум видел случаи кога луѓето заработувале од три до пет евра на час.
ОГЛЕДАЛО: Дали е ова дозволено?
Каталина Гуја, 38, од советодавниот центар на ДГБ „Работа и живот“, веќе пет години се грижи за романски сезонски работници кои собираат аспарагус и јагоди на германските полиња. Таа раскажува какви трикови користат фармите за да ги експлоатираат работниците и зошто толку малку се противат на тоа.
Гуја: Не Парчерството е дозволено, но не и ако се заобиколи минималната плата. Работните часови мора да се појават во платниот список, и многу често тоа не е случај. Наплатата е исто така често измамена. На неа има несоодветни одземања, со резултат луѓето да заработуваат далеку под минималната плата. Видов вакви уплатници во компанија во близина на Бон: некои добија 400 евра за еден месец, други само 300. Некои имаа малку среќа и добија 800 нето. Околу 250 работници беа измамени од дел од нивните плати. Некои од нив демонстрираа и сега се обидуваат да ги побараат парите.
ОГЛЕДАЛО: Но, се чини дека овие се исклучоци.
Гуја: Да, затоа што повеќето луѓе гледаат богатство во работењето во Германија. Таа обезбедува исхрана на семејствата, образование на децата, а понекогаш и изградба или реновирање на куќа дома. Стравот од губење на работата е голем. Луѓето живеат изолирани, прекршувањата често остануваат скриени. Оваа година добивме информации за проблематичните компании на почетокот на оваа година преку социјалните медиуми како што е Фејсбук. Но, ние обично дознаваме само за експлоатацијата потоа.
ОГЛЕДАЛО: Кои други трикови ги користат работодавците за да ги намалат платите?
Гуја: Најчесто киријата е измамена. Кога регрутираат во нивната земја на потекло, на многумина им е ветено дека можат да живеат бесплатно или за малку пари, околу 100 евра. Тие подоцна дознаваат дека треба да платат значително повеќе. Тогаш платниот список се смета и за договор за изнајмување, но тоа е забрането. Постои и мамење при јадење. Можете да одземете до седум евра на ден од работниците за храна, што често се надминува. Во време на карантин, работодавците понудија: Можеме да купуваме за вас. Луѓето треба само да пополнат што им треба на формулар. Трошоците потоа беа одземени од платите. Но, се случи воопшто да не се даваат сметки, работодавачот може да повлече што сака.
ОГЛЕДАЛО: Германија се смета за земја на прописи за здравје и безбедност при работа. Зошто, на пример, работничките станови не се строго контролирани?
Икона: Шпигел плус
Гуја: Контролите во Германија не се доволни. На властите им недостасува персонал за да можат да ги прегледаат над 20.000 компании со печалбари. Руралните области обично се одговорни за градежните закони и заштитата од пожар во сместувачките капацитети. Она што се толерира таму во напуштените колиби, понекогаш со години, е авантуристичко. Покрај тоа, се чини дека проблемите на печалбарите не се на врвот на листата приоритети на властите. Здравствените и безбедносните контроли исто така се избегнуваат.
ОГЛЕДАЛО: Како што?
Гуја: На работниците им се заканува да не ја кажуваат вистината. Треба да им кажете на инспекторите: „Сè е во ред тука, нема парчиња, платени сме по час“. Тоа ми беше кажано и јас на фарми. Оние што нема да се придржат се закануваат со отказ.
ОГЛЕДАЛО: Зошто компаниите се однесуваат на овој начин?
Гуја: Можете да заштедите пари на сметка на луѓето и да ги намалите трошоците за персоналот. Покрај тоа, на мигрантите се гледа како на работници од втора класа, кои пред сè треба да бидат благодарни. При посета на фарма со јагоди со колега од синдикатот, операторот ни рече дека не плаќал минимална плата затоа што тоа би му го уништило бизнисот. Тој рече: „Луѓето треба да ценат дека имаат дури и работа, дека ние ќе им дадеме шанса“.
ОГЛЕДАЛО: Многу земјоделци исто така се во тешка состојба.
Гуја: Тоа може да биде добро. Но, тоа не им дава право да се однесуваат кон луѓето како современи робови и, на пример, да им ги одземаат личните карти. Во Северна Рајна-Вестфалија имавме случај на компанија која веќе прогласи банкрот и внесуваше луѓе, иако беше јасно дека може да има проблеми со нивно плаќање. Потоа имаше демонстрации.
ОГЛЕДАЛО: Треба ли некој да се грижи за такви бизниси, како што е одамна можно во случај на кршење на хигиената, на пример во угостителството?
Гуја: Тоа ми се чини како единственото нешто што може да ми помогне. Компаниите работат во сенка и избегнуваат да станат видливи - Корона веќе го смени тоа нешто. Ваквото решение за „име и срам“ не е оптимално, но не постои друг начин. Но, и луѓето во нивната татковина треба да бидат подобро информирани за своите права. Земји како Романија и Бугарија не можат да ги мијат рацете во невиност и само велат: Ова е германски проблем. Исто така, треба да се контролира и построго да се казнува. Работодавците не треба да продолжат да се обложуваат дека луѓето нема да возвратат. Секој што се однесува лошо кон луѓето и се впушта во социјална измама, треба да очекува нивниот бизнис да биде затворен.