Што да правам ако шефот смета дека сум премногу дебел Кариера
Тековни новости во Зидојче цајтунг
Контролна табла
економија
Минхен
Култура
општеството
Знаење
Прашање до тренерот за работа: Што да правам ако мојот шеф смета дека сум премногу дебел?
Ен-Катрин Х. тежи над 100 килограми и е во мир со самата себе. Таа се чувствува под притисок од нејзиниот работодавец за значително да ослабе. Сега таа го советува работникот од СЗ за работа.
Читателот на СЗ, Ен-Катрин Х. прашува:
Јас сум раководител на оддел во компанија со седиште во Минхен каде што здравјето и кондицијата на нејзините вработени се многу важни. Постојат многу опции за спорт и совет. Се додека ова се прави на доброволна основа, мислам дека е многу добро. Сега е лансирана програма за директори, наречена „Фитнес за менаџери“. Ова вклучува здравствена контрола, совети за исхрана и, доколку е потребно, програма за слабеење. Учеството во програмата не е формално задолжително, но социјалниот притисок е значителен. Особено мојот управител на спортски оддели е одличен ментор за оваа програма и веќе праша дали ќе учествувам. Затоа се пријавив и научив дека треба да ослабам од 103 кг на 77 кг во рок од една година. Ова е шок за мене, бидејќи јас сум апсолутно мирен со себе, а на мојот сопруг исто така ми се допаѓа како што сум. Како единствен менаџер кој има прекумерна тежина, можам да одолеам?
Кристин Демер одговара:
Почитувана г-ѓа Х., Работодавачот може да побара лек за слабеење од своите вработени само ако нивниот индекс BodyMass е директно поврзан со очекуваната и ветената работна изведба. Бидејќи не работите на работа каде што вашиот изглед (како што е моделот) или вашиот примерен карактер (диететичар) се клучни, имате целосно право да се спротивставите на диета за слабеење. Особено што во вашиот случај ова е само препорака дадена од давателот на оваа програма за фитнес. Ако вашиот менаџер на поделба се согласи, тоа е негова приватна работа. Сè додека ја работите својата работа и нема непријатности, никој не може да ве присили да изгубите тежина против вашата волја.
Кристин Демер работи како деловен новинар во Германија и Шведска. Таа е консултант за управување, тренер и автор на бројни нефантастични книги на теми за комуникација и човечки ресурси.
Сосема поинакво прашање е дали треба доброволно да го следите советот на фитнес советникот. Ова е поддржано не само од голем број медицински аргументи, кои веројатно сите ви се познати, туку и од ставот на вашиот претпоставен што го опишавте. Добро е познато дека убавината е во окото на набудувачот. Според вас, тој би сакал да сака да слабееш. Пред да се разгорите: Се разбира, не ве вработиле за изглед, туку за управување со одделот. Но, вие знаете како и јас дека скоро секој е под влијание на својот изглед, без разлика дали е свесно или несвесно.
Без оглед и за кого сметаме дека е убаво, сметаме дека е добро и тоа и тоа. Тоа воопшто не е логично, но психолошки разбирливо и значи: Што ако вашиот изглед го замагли неговиот поглед на вашата изведба? На обичен англиски јазик: ако не слабеете надолу, можете да го свртите против вас. Причините за ова не се важни. Можеби го потсетувате на неговата тетка Херта, во чија прегратка тешко можеше да дише како дете. Или можеби тој навистина е загрижен за вашето здравје.
Без оглед на случајот: Ако ја одбиете неговата вознемиреност - и тоа е сè - остро, пријатно, одлучно или со потсмев, тоа не е добро за вашата понатамошна соработка. Дадете смешна причина за вашето не, неминовно насмејте го - „Не е добра идеја, шеф, мојот сопруг и јас го сакаме секое килограм“. Или издржете го тоа, но во исто време разјаснете го вашиот суверенитет: „Јас сепак ги мерам добрите и лошите страни“. И, потоа видете што ќе се случи. Можеби тој ќе ја заборави поентата кога ќе се прошири фитнес бранот. Ако не, можете да се обратите до работниот совет во најмал знак на дискриминација и протест. Доколку обезбедите докази (но само тогаш!), Вашиот шеф со право би бил предупреден. Само: што освои тогаш?
Ако апсолутно не сакате да изгубите тежина, тоа е ваша лична одлука. Меѓутоа, ако вашиот претпоставен изврши притисок врз него, тој треба да ви објасни каква врска има вашата тежина со компетентноста и работата. Слушајте внимателно и преиспитајте ги неговите аргументи. Можеби всушност има нешто во еден или друг момент. Тогаш вие - и само вие - одлучувате што да правите.