Синдикат на црквите - Баден Анекс 10II
во верзијата објавена на 13 февруари 2007 година,
изменет и дополнет со известување од 12 октомври 2007 година, датум на важење: 1 јули 2007 година,
Изменето и известено со известување од 7 февруари 2011 година, датум на примена: 1 јануари 2012 година,
Изменето со известување од 21 јуни 2011 година, датум на примена: 1 јули 2011 година,
Изменето и дополнето со известување од 11 јуни 2013 година, датум на примена: 1 јуни 2013 година,
изменет и дополнет со известување од 29.08.2013 година, датум на примена: 1 септември 2013 година,
изменет и дополнет со известување од 18.08.2015 година, датум на примена: 18.08.2015 година.
изменет и дополнет со известување од 4 април 2019 година, датум на примена: 1 јули 2019 година,
изменет и дополнет со известување од 21.05.2019 година, датум на важење: 1 јули 2019 година,
последен пат изменет и дополнет со известување на 18 јули 2019 година, датум на важење: 1 јули 2019 година.
(1) За приправници во државно признато или признаено од државно занимање, се применуваат задолжителните одредби од Законот за стручно оспособување и оваа регулатива.
(2) Регулативата не се однесува на
а) физички, ментално или емоционално попречени лица, како и лица сместени во контекст на благосостојба на младите, кои се обучени од социјални причини;
б) Практиканти, пред-практиканти, пред-практиканти, волонтери, ученици. Ученици во оваа смисла се исто така лица кои тренираат во лековити и помошни професии и во професии во социјални и образовни услуги, под услов нивните врски за обука да подлежат на училишните закони на федералните држави (на пр. Обука да станат професионален терапевт, работна терапевт, Физиотерапевт, физиотерапевт, геријатриска медицинска сестра, геријатриска медицинска сестра).
в) Приправници од организации и оддели за стручна поддршка, компании и оддели за интеграција и од институции во кои непрофитната обука и вработување се во преден план.
(3) Без оглед на став 2, оваа регулатива се однесува на обука заснована врз компанија, признаена од државата или признаена од државата, во болници во една од следниве професии:
медицинско-технички лабораториски асистенти,
медицински-технички асистенти за радиологија,
медицинско-технички асистенти за функционална дијагностика,
Работни терапевти,
Физиотерапевти, [ново од 1 јули 2019 година]
Логопеди [ново од 1 јули 2019 година]
и диететичари.
(1) 1 Специјализанти добиваат месечна такса за обука во согласност со Анекс 10а - Запад - AVR/10a - Исток - AVR. 2 За да се одреди делот од надоместокот за приправништво, кој се распределува на еден ден, месецот се пресметува како 30 дена.
Часовната плата е 1/169,57 (СР Ост) од месечната плата за обука.
(2) 1 За додатоците на времето, прописите се применуваат mutatis mutandis кои се авторитативни за вработените вработени кај приправникот. 2 Ако оваа одредба се примени mutatis mutandis, платата за прекувремена работа се заменува со плаќање на час во согласност со став 1, клаузула 3 плус доплата од 25% H. на час плата.
[Ставот 3 е избришан од 1 јануари 2011 година] (3) Приправничките добиваат половина од надоместоците регулирани во Дел 14 (3) б) АВР и во коментарите за индивидуалните планови на групата доколку се исполнети условите.
(4) 1 Ако приправникот додели сместување, оброци или и двете, износите за намалување се засноваат на Додаток 10а на AVR. 2 Ако приправникот не може да користи сместување и оброци од легитимна причина за време на периодот за кој треба да се плати надоместок за обука според Дел 10, намалувањето не се однесува на овој период на неупотреба.
§ 3 Надоместок за обука во посебни случаи
(1) Ако времето за обука е скратено заради посетување средно училиште или стручно училиште или заради друго претходно образование, износот на надоместокот за обука во согласност со Додаток 10а од АВР е време на скратено време за обука.
(2) Ако приправникот го положил завршниот испит пред истекот на договорениот период за обука, тој или таа ќе добијат, доколку продолжи да се вработува, од наредниот ден од денот на кој бил положен завршниот испит. надоместок што одговара на неговата активност според одредбите на АВР.
(3) Ако периодот на обука е продолжен поради Дел 8 (2) од Законот за стручно оспособување или член 27б (2) од Кодексот на занаетчиство или затоа што последниот испит не е положен, најновата применлива награда за обука според применливата 10а - запад - од АВР ќе се наплаќа за време на периодот на продолжување/10а - Исток - платениот АВР.
(4) Во случаите од Дел 5, став 3, клаузула 4, приправникот ја добива најновата применлива награда за обука според применливите 10а - Запад - АВР/10а - Исток - АВР, сè додека не се донесе последниот испит, доколку Покрај тоа, ретроспективно од времето на приправничко работење, проверете ја разликата помеѓу платата за обука што му била исплатена и надоместокот што одговара на неговата активност во согласност со одредбите на АВР.
(1) Пред почетокот на врската со стажирање, мора да се склучи писмен договор за учење што содржи најмалку информации за
а) видот, предметот и временската структура и целта на стручната обука, особено професионалната активност за која треба да се обезбеди обука;
б) почеток и времетраење на стручната обука;
в) мерки за обука надвор од објектот за обука;
г) Времетраење на редовниот дневен период на обука;
д) времетраење на пробниот период;
ѓ) Плаќање и висина на надоместокот за обука;
е) должина на одмор; услови под кои може да се раскине договорот за стручна обука;
ж) договорените споредни договори.
(2) Измените во договорот за обука се ефективни само доколку се договорат во писмена форма.
§ 5 Пробен период и прекинување на врската за обука
(1) 1 Пробниот период е три месеци. 2 За тоа време, стажирањето може да биде прекинато од приправникот во кое било време без да се наб obserудува период на известување или од приправникот со отказен рок од две недели на крајот на месецот.
(2) По пробниот период, врската за обука може да биде прекината само
а) од важна причина без да се запази периодот на известување;
б) од страна на приправник со отказен рок од четири недели доколку сака да се откаже од стручното оспособување или да се обучи за друга професионална активност.
(3) 1 Врската со стручна обука завршува со крајот на периодот на обука. 2 Ако приправникот го положи последниот испит пред крајот на периодот на чирак, врската со стажирање завршува во согласност со Дел 21 (2) BBiG. 3 Ако приправникот не го положи последниот испит, врската со чирак се продолжува на негово или нејзино барање до следниот можен повторен преглед, најмногу за една година.
Ако, без негова вина, приправникот може да го полага завршниот испит само по завршувањето на периодот за обука, тој/таа ќе се вработи по негово барање се додека не се одржи испитот.
(4) 1 Ако приправникот е вработен следејќи го стажирачкиот однос без изречен договор за ова прашање, се смета дека работен однос е воспоставен на неопределено време. 2 Дел 5 (3) останува без влијание.
§ 6 медицински прегледи
(1) На барање на приправник, приправникот има физичка способност (здравствена и развојна состојба, физичка состојба и способност за работа) преку уверение за лекар утврден од приправникот пред вработување или од лекар.
(2) 1 Приправникот може да го испита приправникот ако има потреба од лекар. 2 Овластувањето не може да се користи произволно.
(3) Приправник има приправник или приправник кој е изложен на посебен ризик од инфекција, вработен во здравствено загрозувачка компанија или нарачан за подготовка на храна, медицински прегледан во редовни интервали.
(4) 1 Трошоците за преглед ги сноси обучувачот. 2 Резултатот од лекарскиот преглед мора да му се соопшти на приправникот по неговата апликација.
8 § Редовно време за обука
(1) За специјализанти кои не спаѓаат во Законот за заштита на трудот за млади, просечното неделно време за обука и дневното време на обука (практична и домашна теоретска обука) се засноваат на Делови 9, 9а до 9е АВР.
(2) Доколку е потребно водење книги за извештаи (докази за обука), на приправникот мора да му се даде можност да го стори тоа во текот на работното време.
(3) Во деновите на кои приправникот учествува на теоретски лек во рамките на компанијата од најмалку 270 минути за настава, тој или таа не може да се користат за практична обука.
(4) Приправниците можат да бидат вклучени во обука само во недела и државни празници и во текот на ноќта, доколку тоа е потребно за целите на обуката.
(5) Прекувремената работа не може да се нарача за специјализанти.
§ 9 Надомест за службени патувања, испраќања, службени патувања и патувања за обука
(1) 1 Освен ако не е поинаку регулирано од соодветната институција, надоместокот се плаќа во согласност со следниве одредби. 2 Во случај на службени патувања, испраќања, службени патувања и патувања за полагање на испитите пропишани во регулативата за обука, специјализантите добиваат надомест во согласност со одредбите за патни трошоци што се применуваат на вработените во приправникот во соодветната верзија засновано на најниското ниво на патни трошоци. 3 Во случај на патувања за посета на часови, предавања, работни групи или вежби со цел обука, како и патувања во случаи во кои учесниците се групираат заедно за да се подготват за последниот испит, потребните патни трошоци до висината на трошоците за Вратени билети за најниска класа на најевтини редовни превозни средства (во железнички превоз без доплата); Треба да се искористат можностите за добивање намалени цени (училишни билети или билети за работни луѓе).
1 Кога патуваат за да учествуваат на часови во надворешно стручно училиште, на специјализантите ќе им бидат вратени патните трошоци во износ наведен во реченицата 2, до колку тие се 6% месечно. H. на надоместок за обука на приправник во прва година на обука. 3 реченица 3 не се применува ако патните трошоци ги сноси корпорација според јавното право според државниот закон. 4 Во случаите на реченици 3 и 4, износи помали од 1,53 € нема да бидат исплатени.
Чиракте добиваат годишен одмор за одмор во секоја календарска година во согласност со 28 фунти. AVR [избришан од 1 јануари 2020 година] со одредба дека правото за годишен одмор, во отстапување од a 28a, став 1 AVR, е 27 работни дена .
(1) 1 Ако ученикот сè уште не наполнил 18 години на почетокот на обуката, а местото на живеење на родителите или законскиот старател е толку далеку од локацијата на институцијата за обука, што ученикот не Ако можете да се враќате на ова место на живеење секој ден и затоа мора да живеете надвор, тој/таа ќе ги надомести потребните патни трошоци еднаш месечно за семејни патувања дома од местото на објектот за обука до местото на живеење на родителите или законскиот старател и назад. 2 Износот на надоместокот се базира на цената на билетот од најниската класа на најевтино, редовно превозно средство (во железнички превоз без доплата) - за семејни патувања дома во странство, најмногу соодветните трошоци за патување до домашниот пограничен град. Треба да се користат 3 опции за добивање намалувања на билети (на пр. Училишни билети или билети за работни луѓе).
(2) 1 Додека на приправникот му се надоместуваат трошоците за месечно семејно патување дома во согласност со став 1, тој или таа ќе го добијат семејното патување до дома доколку местото на живеење на родителите или законскиот старател биде отстрането од местото на објектот за обука
од повеќе од 100 - 300 км
на повеќе од 300 км
Квартален одмор со континуирана исплата на надоместок за обука. 2 Во случај на особено неповолни патни врски, на приправникот може да му се даде отсуство за дополнителен тренинг на секои три месеци. 3 дена за обука се сите календарски денови на кои приправникот би се обучил според планот за обука.
§ 13 Ослободување од прегледи
(1) 1 На приправникот мора да му се даде можност да се подготви за испит на пет дена за обука пред последниот испит пропишан во регулативата за обука и на шест дена за обука во случај на шестдневна недела без да биде обврзан со закажаната обука. 2 Правото според реченицата 1 се намалува за времето за кое специјализантите се специјално групирани заедно како подготовка за последниот испит; сепак, приправникот добива најмалку два дена бесплатна обука.
(2) На специјализантите мора да им се исплаќа надоместок за обука за периодот на отсуство пред државниот испит и за учество во испитот.
§ 14 услуги за градење капитал, годишно специјално плаќање
Во согласност со Анексите 12 и 14 од АВР, специјализантите добиваат бенефиции за формирање капитал и годишна специјална исплата.
Приправникот мора бесплатно да им обезбеди на специјализантите материјали за обука, особено алатки и материјали, потребни за стручно оспособување и полагање на средни и завршни испити, дури и ако тие се одвиваат по завршувањето на врската со чирак.
(1) Приправникот мора да биде регистриран навремено за испит.
(2) Штом приправникот дознае за датумот на испит, тој или таа мора веднаш да го извести приправникот.
(1) 1 Приправникот мора да му издаде потврда на приправникот по прекинување на врската со стручна обука. 2 Ако обучувачот не ја извршил самата стручна обука, обучувачот треба да го потпише сертификатот.
(2) 1 Сертификатот мора да содржи информации за видот, времетраењето и целта на стручната обука, како и вештините и знаењата стекнати од приправникот. 2 На барање на приправникот, мора да бидат вклучени информации за лидерство, перформанси и специјални технички вештини.
§ 19 Други одредби
(1) Освен ако не е поинаку утврдено погоре, соодветно се применуваат упатствата за договор за вработување.
(2) Ова ќе продолжи да важи и за специјализантите на кои се применува поповолна регулатива кога овие одредби ќе стапат на сила.
(3) Времето за учење не се смета кон времето на вработување (§ 11a AVR).
Специјална регулатива AVR - верзија исток -:
Во Дел 2, став 1, „1/169.57“ се заменува со „1/174“
избришано од 1 септември 2013 година Преодна регулација: