Системски пристап; Системска обука Оливер Ватзал
. е најраспространетиот терапевтски и советодавен пристап заедно со терапијата на однесување и психоанализата. За разлика од другите два методи, сепак, се користи и во не-терапевтски контексти како што се специјалисти за обука и директори, за професионални прашања или советувачки тимови и исто така се покажа како исклучително корисен тука.
Карактеристично за системскиот пристап е холистичкиот поглед на луѓето со нивните (јасни и нејасни) цели, тековните проблеми, индивидуалните ресурси и предизвиците за личен развој врз основа на став ориентиран кон решение.
Работата во системскиот пристап се фокусира првенствено на „овде и сега“, на Развој на претходно неискористен потенцијал и развивање на позитивно, значајна иднина. Изразува силна благодарност за клиентот и не ги разбира изолирано, туку како систем со сите поврзани својства, услови и социјални контакти.
Врз основа на системски став, претпоставуваме дека луѓето можат да ги решат проблемите со активирање на постојните (несвесни или закопани) ресурси и импулси или промени во системот. Соработникот или клиентот не се смета за дефицитарен или беспомошен, туку повеќе како а „Експерт за себе“ сметаат. Наместо тоа, системската работа е отколку процес се карактеризира со соживот на клиент и советник, при што улогата и стручноста на системскиот советник се состои во тоа, шеми на негативни односи (Заплеткувања, симбиози,), заглавени маѓепсани кругови (Обиди решенија со несакани ефекти или висока цена), опструктивни хронизирани чувства (како што се несвестица, страв, гнев, очај, тага) или ограничување на мисловните обрасци (на пример, само-девалвација, проблематично ментално кино) и разработи соодветни алтернативи заедно со клиентот.
На овој начин, клиентот е поддржан на различни нивоа и преку разни интервенции од страна на „Проблем жртва“ до „Престапник за решение“ да стане кохерентна автономија во добар контакт со други (родители, колеги, партнери, деца, шефови, пријатели,.) за да ги развие своите Самостојна врска да се подобри, само поставени цели постигне и живее среќен живот.
? „Запознав неверојатен број нови методи, можев да доживеам многу моменти на самосвест, остварив интензивно пријателство и научив нов системски став. ?