Службеник за еднакви можности и клубови на жени за унапредување на жените во Замбија ЦмиА
Во субсахарска Африка, подобрувањето на условите за живот на малите земјоделци е директно поврзано со промовирање на жените. Farmersените фармери од памук работат најмногу на полето и дома, но често ги немаат истите права и позиции како мажите. Наспроти ова, Памук направена во Африка (CmiA) работи во тесна соработка со локални партнери, компании за памук сертифицирани од CmiA, за правата на жените и нивната позиција во општеството. Со цел да им се овозможи на жените да направат чекор кон економска и социјална независност, поддржана е основањето на женски клубови, иницирани се инвестиции во проекти што создаваат приход за женски групи и мерки за еднаквост помеѓу мажите и жените во областите за одгледување памук.
Неодамна, нашата колешка Нина Шатл, помлад проект менаџер за следење и евалуација на Фондацијата Помош од трговија, отпатува во Замбија за да учествува во дискусии во фокус-групи со женски клубови и во работилница за службеници за еднаквост во компаниите за памук сертифицирани од CmiA Целта беше да се следат и проценат ефектите од мерките на CmiA за промовирање на жените. Дискусиите во фокус-групата беа одржани со три различни женски клуба - женски клуб Тујандан во регионот Нампундве, женски клуб Шакункума во регионот Нампундве и женски клуб Чулве во регионот Синазонгве. Додека два клуба инвестираат во одгледување кози, едната група инвестира во проект за кроење. Сите групи имаат устав и членовите имаат одредени улоги, како што се претседател, секретар или благајник. Тие имаат редовни состаноци, обично еднаш неделно.
За време на дискусиите во фокус-групата, беа дискутирани различни аспекти - како што се активностите на клубовите, мотивацијата и импликациите за индивидуалните членови да бидат член на клубот и постојаните предизвици и можности за подобрување на жените. Членовите заклучија дека организирањето во група и поддршката од службениците за еднаквост ја олеснуваат размената на идеи и знаење. Тие се обучуваат едни со други во различни вештини и исто така се поддржуваат емоционално. Како резултат, тие се во можност не само да ги зголемат своите приходи, туку и да стекнат поголема автономија и самодоверба.
Во Замбија, службениците за родова еднаквост како што се Мерит Тембо, Виолетова Мандаука и Ниамбе Мучинду играат клучна улога во успешното основање на женски клубови и спроведувањето на нивните проекти. Трите жени се вработени во памучните компании Alliance, HTC и CGL. Нејзината обука за жени е далеку поголема од обуката за памук и исто така вклучува теми како што се ХИВ/СИДА и родова еднаквост, основни економски знаења (финансиско и буџетско планирање), исхрана, детски труд, безбедносни проблеми (на пр. Прскање за време на бременоста ) и последно, но не и најмалку важно, родовите улоги дома. Тие исто така обезбедуваат морална поддршка доколку клубовите се борат и практични совети за спроведување на активностите. Тие им помагаат на клубовите да ги структурираат своите идеи и да направат солидни планови за иднината.
На прашањето како земјоделците ги перцепираат прашањата како што се положбата на жените, Мерит, Виолет и Нијамб забележале значителна промена откако започнале со работа: Тие известуваат дека пред неколку години земјоделците не биле заинтересирани и ништо за прашањето за „пол „Сакав да научам. Денес, прашањата генерално се подобро перципирани и прифатени, велат службениците за род. Оваа промена се должи и на промената на составот на малите сопственици кои соработуваат: повеќе жени сега имаат свои договори со компаниите за памук. Покрај тоа, има повеќе жени земјоделци кои обучуваат други земјоделци во одржливи и ефикасни техники на одгледување. Тие се нарекуваат и водечки земјоделци. Како резултат, повеќе жени учествуваат на курсеви за обука и даваат јавни изјави, објаснуваат Мерит, Виолетова и Нијамбе. Вкупно околу 16% од земјоделците на CmiA се жени.
Со спроведување на мерки за зајакнување на жените, CmiA помага да се зајакнат правата и положбата на жените во општеството. Приходот заработен како група го задржува благајникот, а кога ќе се достигне одредена сума, парите се делат подеднакво меѓу членовите или се реинвестираат за да го развиваат својот бизнис, да им помагаат на другите жени кои имаат потреба или да плаќаат училишна такса за своите деца.
Нина Шатл заклучува: „Јас бев длабоко импресиониран од жените земјоделци во Замбија кои започнаа сопствен бизнис за да станат финансиски независни. Задоволен сум што со промовирање на женски проекти можеме да им помогнеме на жените да ги извадат своите деловни идеи. Импресиониран сум од големата мотивација на жените земјоделци да спроведат свои проекти за доброто на нивните семејства и работата на службениците за еднакви можности во рурална Замбија, кои ги поддржуваат жените земјоделци во ова. "
Во 2018 година, службениците за еднакви можности во Замбија добија финансиска поддршка од фондацијата „Ана Ква Ана“. „Ана Ква Ана“ значи „рака под рака“ и претставува основа за жени и деца кои имаат потреба, што ја води Јанина Озен-Ото, ќерка на основачот на CmiA, проф. Мајкл Ото, беше лансиран. Сите родови активности се спроведуваат во тесна соработка со локални компании за памук како што се Алијанса, Хајленд Памук Трговија и ЦГЛ во Замбија.