Снимајте апликации за работа
Вашиот прелистувач не поддржува HTML5 видео.
Меѓу нив има многу млади луѓе кои до неодамна чекаа идеална работа, добро платени и со неколку часови работа.
Некои почнуваат да се откажуваат од тврдењата за да имаат сигурен месечен приход.
Илјадници луѓе низ целата земја, особено млади, бараат советници од фирми за вработување за совет за наоѓање работа.
Ако досега овој телефон го користеа искусни возрасни лица над 45 години, сега оние на возраст меѓу 18 и 24 години се радуваат на услуга.
Богдан Бадеа, извршен директор на eJobs: „Златното прашање е: дали работодавците прифаќаат неискусни луѓе сега? Повеќето од нив не работеле порано, особено во возрасната група од 18-21 година и поривите или присилните се причините зошто е дома. тие се залагаат за работа “.
Оана има 22 години и има завршено медицинско инженерство. Тој се обиде да се вклучи на терен, но без успех. Така, некое време е келнер на тераса во центарот на градот, бидејќи не сакаше да остане на парите на неговите родители.
Оана Гиќ: „Ми требаат пари во текот на летото, за да не морам да останам цел ден во куќата за да гледам во wallsидовите. Се чувствувате малку деморализирано, затоа што сакате да бидете на терен “.
Но, има и млади луѓе кои сè уште чекаат на совршена работа, како Луиза. Таа заврши како специјалист за човечки ресурси и вели дека повеќе не е подготвена да прави компромис.
Луиза: „Да почекаме уште малку, сè додека не се диверзифицира пазарот на трудот, сè додека не најдам нешто што одговара малку на она што го барам“.
Георге Бечеа: „Овој период многу влијаеше на нас, особено на нас, кои сме без искуство во оваа област, сега немаме шанса да се вработиме“.
Богдан Бадеа: „Младите не се насобраа да бараат работа, чекаа вистински момент, имаше гласови на пазарот, реално, дека има голема побарувачка за луѓе и сметаа дека кога и да најдат, сега го гледаат тоа искусни остануваат без работа. Можно е во многу случаи нивните родители да ги изгубиле работните места, а потоа поривот да изгубат приход ги турнал од позади “.
Овој период целосно ги вознемири и врвните возрасни групи кои бараат работа.
Категорија на изненадување, за оние на возраст од 18-24 години
На пример, во јуни, повеќето од оние кои сакаа да се вработат биле на возраст од 25 до 35 години, со над 500 000 апликации.
Следува категорија изненадување, категорија што до сега не беше желна за вработување, станува збор за млади на возраст од 18 до 24 години.
Минатиот месец, над 50.000 млади луѓе сакаа да се вработат, секој од нив аплицираше за најмалку 6 различни работни места, ова е според едноставна пресметка, над 300.000 апликации.
И нивните тврдења се намалија. Лесната програма или придобивките дека членството во салата е второстепено.
Специјалист: „Платата за вработување кај новодојденците е намалена, таа е намалена за 10-15% во споредба со предпандемијата“.
Експертите велат дека иако бруто-платата не е намалена за оние со искуство, ваучерите за оброци и бонусите за перформанси се намалени во многу области. Многу компании работат од дома.