Студентски работни места - што да разгледате со здравствено осигурување
За многу студенти, тешко е да ги финансираат своите студии без работа со скратено работно време. Она што многумина не го знаат, сепак: Дури и оние кои работат само на страна, треба да обрнат внимание на ограничувањата на приходите и на посебните прописи за здравствено осигурување.
Како работници со скратено работно време, студентите имаат исти права и обврски како и нормалните работници. Затоа, студентите уживаат во заштитата на законското осигурување од несреќи и се опфатени за итни случаи.
Теми на оваа страница
Како вработен, исто така, постои обврска да се извести компанијата за здравствено осигурување за сите маргинални вработувања и приходи. Неисполнувањето на оваа обврска може да има значителни последици, особено за студентите во законско семејно осигурување. Во најлош случај, студентот треба да се осигура и ретроспективно да ги враќа придонесите.
Маргинално вработување и краткорочно вработување
Во принцип, се прави разлика помеѓу два вида на маргинално вработување: маргинално платено вработување и краткорочно вработување.
| месечна плата не ја надминува границата на приходот од 450 евра | Активноста е ограничена на 3 месеци по календарска година или вкупно 70 работни дена |
| Просечниот годишен приход е екстраполиран до максимум 450 евра месечно во текот на 12 месеци (плус Божиќ или плата за годишен одмор) | Вработувањето не се спроведува професионално |
Ограничување на работното време
Клучно е студијата секогаш да биде во преден план. Затоа, постои ограничување на бројот на работни часови за време на периодот на предавање. Во основа: На студентите им е дозволено да работат максимум 20 часа неделно.
Исклучоци постојат за:
- Вработувања за време на паузата за семестар
- краткорочно вработување
- Практиканти според прописите за студии или испити
Листи за проверка - за преземање
Леток за студенти
Преглед на германски PDF 109 kB
лист со факти за студенти
информации на англиски јазик PDF 141 kB
Граница за приходи за студенти
Границата за приход за студентите е 450 евра месечно (Ограничување на приходот за мини работни места). Ако имате неколку мини работни места, сите месечни приходи се додаваат заедно. Во оваа сума се вклучени и дополнителни плаќања, како што се божиќни бонуси.
Исклучоци од месечно ограничување од 450 евра се однесуваат на:
- Вработувања за време на паузата за семестар
- Краткорочно вработување (не повеќе од 3 месеци по ред или 70 дена во годината)
- за примателите на BAföG: Границата од 450,00 евра (бруто) важи и тука
Во овие случаи, сепак, студентите мора да осигурат дека го користат Годишна граница на приходот од 5.400 евра за дванаесет месеци (при примање на BAföG). Годишната граница на приходот ги вклучува сите приходи од секундарно вработување што се генерираат во текот на една календарска година. Посебна претпазливост е потребна за студентите кои, покрај тоа што се вработени во периодот без предавања, имаат и мини-работа за време на семестарот.
Ограничување на приходот за студенти во семејно осигурување
Ограничувањето на приходот од 450 евра месечно и ограничувањето на работното време се особено важни за студентите во семејно осигурување. Доколку се надмине оваа граница, засегнатите лица подлежат на задолжително осигурување и соодветно треба да плаќаат придонеси за студентско здравствено осигурување.
Во основа предмет на придонеси за здравствено осигурување се:
- Вработувања со повеќе од 20 часа неделно надвор од паузата за семестар
- Работни односи со времетраење од повеќе од 26 недели во рок од една година
- Зависно вработување на семестри за годишни одмори ако платите го надминуваат ограничувањето за приход за мини-работни места
Еве неколку примери на ограничувања на приходите на студенти во семејно осигурување: