Супер-хаос во супер-авторитет.Сега газдата исфрла! Вечер весник Минхен
Оперативен сервис јавен простор („SЦR“): Управителот на фабриката Ернст Апел оди во Франкфурт - и остава големо градилиште. Градоначалникот Хорст Фцертер сега избезумено бара наследник.
НИРНБЕРГ И тоа! Како новиот градски супер орган Операција јавен вселенски сервис (СЦР) да нема доволно проблеми со употребата на тропско дрво за клупи за паркирање и погрешно програмирање на машините за влезници за паркирање. Сега, креаторот на спојувањето на властите за чистење улици, нискоградба и хортикултурни власти исто така урива. Ернст Апел (54), менаџер на трговски погони во компанијата со 860 вработени, го напушта СЦР во правец на градската дренажа во Франкфурт. И тој остави големо градилиште во Нирнберг во критична фаза. Супер-хаос во супер-авторитетот.
Колку е важна оваа личност во градското собрание, покажува и фактот дека самиот градоначалник Улрих Мали се обиде да го премисли Апел. Процес кој е исклучително редок во градот. Но, беше залудно. „Франкфуртерите плаќаат плата што ни ги капе очите“, вели интимен експерт на оваа тема. И шефот на СЦР, градоначалникот Хорст Фцтер, признава: „Едноставно немаме можност да платиме повеќе пари“.
Фаер сега е во бесна потрага по наследник на деловниот економист Апел, кој решително ја дизајнираше целата реорганизација на СЦР. Пред сè, потребна е самостојност. Бидејќи новодојдениот треба да успее да направи ефикасна целина од одделните оддели, кои често работат едни покрај други на неорганизиран начин.
Политиката во градското собрание е осудена на успех. Започна со ветување дека со СЦР чистотата во градот ќе биде подобра, услугата за граѓаните побрза и сè исто така многу поевтино. Реорганизацијата започна пред една година. Во областа на граѓанските канцеларии на периферијата на градот, поранешните хортикултуристи и чистачи на улици веќе одат заедно на патроли за чистење.
„Културите во одделните канцеларии сè уште се многу различни“
Ова е местото каде сè уште треба да се прикаже во центарот на градот. „Во никој случај не ја поминавме критичната фаза“, вели Фцертер. Дури и ако Апел може да го види тоа поинаку.
Само кога заедничкиот центар за ЦЦР е основан на пазарот за коњи, вели Фцертер, може да расте заедно она што треба да припаѓа заедно - но она што не се чувствува заедно долго време. Фцтерхер: „Културите во одделните канцеларии сè уште се многу различни.“ Сè уште има премногу груби рабови за да може да се зборува за непречено функционирање, според градското собрание. Како пример, се споменува дека некои секогаш се селат во подножјето за ужинка, додека други се хранат на лице место.
Но, седиштето на СЦР нема да биде подготвено најрано до 2011 година. „Тогаш, навистина можеме да имаме корист од спојувањето и да го подобриме квалитетот на нашите услуги“, вели Фцтерхер. Покрај тоа, тогаш може да се заштедат затоа што, на пример, се елиминира удвојувањето на работата. Треба да се намалат 35 работни места. Сепак, никој не е отпуштен. Сепак, слободните работни места повеќе нема да бидат пополнети.
Сепак, Фцтер не може без пополнување на позицијата менаџер на трговската централа. Поранешниот менаџер на стадионот Карлхајнц Кубанек е целосно вклучен како менаџер на техничка централа. „Сега ни треба некој што може да подаде рака и да им каже на вработените: Ние сме Нирнберг!
Овој менаџер на кризи сега треба брзо да се најде. Во спротивно амбициозниот експеримент ќе пропадне. И супер-агенцијата станува трупа на хаос!