Три начини да им покажете на вашите вработени дека се грижите за нив

Покрај основните потреби, на вработените им треба јавна благодарност и признание. Студиите покажаа дека ценетиот вработен е помотивиран и попродуктивен на долг рок. Благодарноста и благодарноста се од витално значење во односите воспоставени со оние околу нас. Во Пирамидата на Маслов ги покрива највисоките потреби, што ги прави многу важни во односите воспоставени од секој од нас на работа. За време на пандемијата, социјалното дистанцирање ја отежнуваше интеракцијата, па дури и повеќе, па на вработените треба да им се каже кога да извршат задача како што се очекуваше.

Постојат неколку начини да му покажете благодарност на вработениот и ќе разговараме за 3 од нив.

Размислете за вашиот тим и кажете им колку ги цените - поради фактот што членовите на тимот не се гледаат секој ден, тие не комуницираат толку често и колку што правеа, имате повеќе време да размислите за вашиот тим и на секој член одделно. Идеално време е да се запрашате како секој работи, како се чувствува и да медитирате за меѓучовечките односи што ја дефинираат вашата личност. Сега, повеќе од кога било, свесни сме колку можеме да зависиме од другите. Затоа, најдобро време е да најдете неколку зборови на благодарност за оние кои прават работи за вас. Најдобрите зборови на благодарност се оние кои доаѓаат директно од срце.
Вклучува семејство - работата од дома, работата и семејниот живот се споени. Домашната канцеларија стана канцеларија за работа, а видео конференцијата се прави од дома. Многу пати, членовите на семејството влегуваат и излегуваат од видео повикот. Време е да им посветиме внимание и да ги цениме, и сега можете да го направите тоа многу лесно, преку а Божиќна корпа за подароци за вработените за да ужива целото семејство.