Тужба за дискриминација Одбивање работа поради дебелина Вундервејб
Дискриминација или само слобода на изразување?
Ангела Милер е тужител во случај што во основа треба да разјасни дали губењето на работното место или одбивањето поради прекумерна тежина се смета за дискриминација.
Ангела Милер (Забелешка на уредникот: Името го смени и го додели Шпигел.) Беше омилен за огласена работа како управен директор во непрофитното здружение Борелиозе Германија. Не ја доби работата. За ова, таа сега седи како тужител на суд. Во случај што во основа треба да разјасни дали е изгубена работа или отфрлање поради Дебелината кога Дискриминација се применува. Доволно причина да го разгледаме подетално.
Како настана тужбата за дискриминација
Ангела Милер аплицираше за раководна позиција во непрофитната организација „Борелиозе-Бунд Дојчланд“ во август 2012 година. Првото лично интервју помина без проблеми. Но, тогаш, потпретседателот на здружението преку е-пошта праша зошто Милер нема нормална тежина, дали има причина „што може да се стави под контрола“. „Во сегашната состојба, секако дека не би бил видлив пример“, додаде претседателката на клубот.
Треба да се напомене дека апликантот носел големина 42 - исклучително просечна големина на фустан меѓу германските вработени.
Овој навредлив начин толку многу ја повредил Милер што таа не се појавила на второто интервју, но се појавила пред Трудовиот суд во Дармштад.
Основната дебата за тужбата за дискриминација
Адвокат Клаус Аленфелдер, специјализиран во Дискриминацијаmk според Општиот закон за еднаков третман, Ангела го застапува случајот на Милер. Адвокатот за труд во Бон води кампања против дискриминацијата според AGG и за највисоки можни исплати за надомест на штета. Но, во случајот на Милер, надоместокот е од второстепено значење. Прво и најважно, се преговара за основното прашање дали работодавачот може да одбие апликант заради нејзиното тело. И: дали во овој случај воопшто има забранета дискриминација.
Стратегијата на обвинителството
Во дебатата, Аленфелдер се повикува на AGG, кој забранува неоправдан нееднаков третман заради возраста, полот, потеклото или попреченоста. Тука е доволно и работодавачот да го класифицира апликантот како инвалид и да го одбие, без оглед на попреченоста.
Тука влегува Аленфелдер и тврди дека прекумерната тежина е попреченост. Непрофитната Борелиозе-Бунд Германија ја има Ангела Милер Одбиен како кандидат за работата затоа што тој верувал дека таа е дебела. Така, упатствата на AGG беа прекршени и однесувањето беше контроверзно.
Судот доаѓа на следната пресуда.
Сумата за Аленфелдер е 30.000 евра плус камата. Но, претседавачот го отфрла тужбата и му нуди на обвинителството спогодба вредна 3.000 евра.
Во образложението беше наведено дека судот не презема никакви опструкции од страна на тужителот. Покрај тоа, таа не е толку прекумерна тежина „што дискриминацијата врз основа на попреченост се зема во предвид“, рече судијата.
Судот исто така се воздржува од обезбедување надомест за повреда на личните права. Па дури и оди чекор понапред со ставање на правото на слобода на изразување во преден план - што исто така вклучува отворено зборување за надмоќта на апликантот.
Аленфелдер објави во случајот Ангела Милер повторно обединување во следната инстанца.
За да ја раскажеме оваа приказна, нашиот уреднички тим избра видео што го надополнува написот во овој момент.
Ние го користиме JW Player од Longtail Ad Solutions, Inc. за да го пуштиме видеото. Можете да најдете повеќе информации за JW Player во нашата политика за приватност.