Управување Кога шефот е бремена - WiWo
Метежот околу бременоста на извршната директорка на Yahoo, Мариса Мајер покажува: Бремените врвни менаџери се ретки. Дури и на ниво на средно управување, децата се пречка во кариерата во некои компании.
Womenените во управувањето
Даниела Вебер-Реј веројатно може да замисли што и ’се чека на Мариса Мајер, новоизбраната и бремена шефица на Yahoo. Кога го роди својот втор син Винсент пред околу 24 години, тогашната 30-годишна девојка веќе неколку часа подоцна беше на телефон со деловни партнери и клиенти во Newујорк.
Вебер-Реј покажа дека жените дефинитивно можат да комбинираат мајчинство и врвна кариера. „За среќа, породувањата никогаш не ми пречеа“, вели сега 53-годишниот врвен адвокат и мајка на три деца. Таа не само што е партнер во адвокатската канцеларија „Клифорд Шанс“, туку е и член на управниот одбор на најголемата француска банка БНП Парибас веќе неколку години, ја советува Комисијата на ЕУ за корпоративно управување и е единствената жена член на владината комисија на германскиот законик за корпоративно управување од 2008 година.
Владетелите на Силиконската долина
Бремените врвни менаџери или претседатели на одбори се исто толку ретки како и бремените министри. Ова секако не се должи пред се на дискриминацијата, туку пред се на фактот дека жените ретко се на возраст за раѓање кога ќе достигнат највисоки позиции. Многу почести и помалку сензационални се природно жените кои само ги искачуваат првите скалила на скалата во кариерата - и кои не сакаат без деца. И особено во Германија, пречките за мајките кои сакаат кариера се чини дека се особено високи.
Евелин Фрајтаг, 45, е член на управниот одбор на Гудјер Данлоп, одговорен за финансии, набавки, ИТ и управување со процеси во Германија, Австрија и Швајцарија. Фрајтаг е оженет и има две деца. „Кога бев бремена со моето второ дете пред девет години, бев потпретседател за финансии на американска корпорација. Му реков на мојот американски супервизор дека ќе работам дома осум недели по породувањето. Тој не се изненади и рече: Добро, се гледаме наскоро. "Во Германија, сепак, и дадоа да разбере дека раководната позиција со дете нема да работи. Но, таа не беше воодушевена од тоа.
„Компаниите што сакаат да ги видат жените во врвниот менаџмент, исто така, мора да имаат релаксирана врска со бременоста и децата“, вели Кристин Штимпел, управен директор на консултантски услуги за човечки ресурси, Хајдрик и Строглс во Германија. Досега, таа секогаш правела искуство дека жените кои се погодни за такви позиции управуваат со своите семејства, како и со сè друго во нивните животи. Не само затоа што имаат пари да ги чуваат своите деца.
Овие грешки ја блокираат кариерата на жените
Засегнатите менаџери и нивните компании не секогаш се справуваат со бременоста толку отворено и позитивно како што тоа го прават Мариса Мајер и Јаху барем надворешно. Консултантот за човечки ресурси во Франкфурт, Хајнер Торборг знае за една млада адвокатка која веќе била закажана како партнер во нејзината адвокатска канцеларија, а потоа била исфрлена од списокот кога се дознало дека е бремена. „Вашиот раководител на линија има сопруга со три деца која не работи.“ Тој очигледно не можеше да замисли дека една млада мајка ќе биде на силната и одговорна улога во управувањето. Секако, такво нешто никогаш не се кажува на глас, вели Торборг. Тој им препорачува на жените веднаш да престанат со интервјуата за работа на прашањето за нивната желба да имаат деца. На крајот на краиштата, постои добра причина зошто е забрането: „Да се има деца е лична одлука што не е од интерес на кој било работодавец.“ Стимпел е на исто мислење: „Приватниот живот не е фактор на квалификација“.
Сепак, некои луѓе гледаат поинаку кога станува збор за врвни менаџери. Кога Јасмин Стајблин, шефот на швајцарската подружница на АББ, беше бремена во 2009 година, таа и АББ го направија тоа во тајност сè додека не можеше повеќе да се чува во тајност. Само во деветтиот месец менаџерот ја информираше работната сила со многу кратка порака за интранетот на компанијата. По четири месеци, таа се врати на своето работно место. Таа ги одби прашањата за печатот за нејзината бременост.